企业文化课堂作业中文题目:《首席执行官》观后感
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学号名侦探柯南哪集有服部平次
2013年6月
《首席执行官》观后感
企业文化是一个企业的灵魂所在，她对于企业的发展起着重要的作用。因此良好的企业文化能够激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工荣誉感，更能实现员工的成就感。电影《首席执行官》便是以海尔公司为背景，给我们讲述了一个有着优秀企业文化的海尔集团的故事。
《首席执行官》以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋斗拼搏，厉经风雨百折不挠，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成
东华帝君和凤九江苏移动积分商城为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。贯穿着海尔的创业史、奋斗史、发展史。影片中一中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，秉承一种“敬业报国、追求卓越”的精神，十多年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回。这是一部宏扬民族精神、高昂民族志气的影片，展示了中国企业坚韧不拔的奋斗精神。
银川美食影片张瑞敏令人尊敬之处，还不仅仅在于他个人拥有的理想和信念，更重要的是他用行动和精神的感召力量，使海尔人把他的奋斗目标和实现自身价值的愿望融为一体。
塞尔达传说天空之剑电影《首席执行官》讲述的海尔，如今已发展壮大成为一个在国际上具有影响力的，品牌影响力的国际化企业，从这当中我们了解到，一个企业的发展离不开一个好的团队精神，更离不开一位好的领导者。影片中那位为了理想而不挠不弃的首席执行官让我们深深感动，深深为之钦佩。让我们看到海尔公司蕴含的企业精神，一是创新的精神，一个企业要想发展，就必须具有开拓创新的精神，才能赢得市场的商机，如果你一直走在市场同类企业的中间，那么这个企业永远无法超越其他的同类企业；要想争当市场的排头兵，就必须勇于创新，如果生产出来的产品能带给人家眼前一亮，独占风骚的感觉，那么也就意味着胜利不再遥远了。二是速度化的企业精神，在当今国际化的市场里，高手如云，那么讲究的就是速度了，开发一种新的产品，有的企业需要的时间长，有的需要的时间短，关键就得看这个企业如何地把握时间了，要想做得比别人好别人快，就得争分夺秒，永远抢在别人面前，这样才有机会显示企业的实力与品牌。
海尔是唯一的，张瑞敏是唯一的，却又代表中国现代企业的发展方向。面对这样的表现对象，《首席执行官》采用的创作方式和方法，可能是最切实可行的。中国现代化跨国企业的出现，在现实中还属刚刚萌芽的新事物；对电影艺术家来说，是一个完全陌生的世界。你只能首先认识它，熟悉它，不断发现它。当你没有更多的生活素
材可供综合、概括时，就老老实实地纪录它。况且海尔和张瑞敏自身就很富典型性，是矗立在时潮头的一座丰碑。《首席执行官》不仅编导深入海尔，所有的主创人员都被要求在海尔生活一段时期，然后投入创作。这种创作方式，50年代至70年代在电影创作中并不稀奇，几乎属于惯例。可当年深入生活，带有过于浓厚的政治意向，漠视和违背艺术规律。走向生活，未必就致力于形象发现；有所发现，未必就能转化为审美对象。如今的电影电视创作，在题的选择、艺术表现的自由度上，优于那个年代；但在艺术与生活的密切联系上，在创作的真诚和严肃上，多较逊，浮躁而短视。时间就是金钱，如今自觉地为丰富生活积累而作长时间投资的人，已不多见了。《首席执行官》的创作过程有其特殊性，不过致力于生活的形象发现孜孜不倦的努力，则具有普遍性意义。
通过观看这部电影，我深刻的认识到了企业文化的魅力和影响力。面对海尔的成功，我们心里回想，让海尔保持旺盛的生命力与竞争力的奥秘究竟在哪里？智者见智，仁者见仁，相信在每个人的心里，这个问题的答案都是不同的。我认为海尔副总裁柴永森的一句话道出了个中玄机，他说：“我们的劣势，就是我们的基础不如人家，包括在技术上、在资金上。但我们现在最大的优势就是我们的速度，
再就是我们有一种为了满足用户需求的创新精神。”有了这个答案，海尔便从此致力于满足用户需求的创新精神。与此同时，还有一颗爱国的自强之心，保护民族企业的坚定之心。在高手如林的国际市场上，欧美的老牌家电商无论在资金还是技术上都远远胜于海尔，海尔要想在竞争中连连取胜，只能在“新”字上做文章，在“快”字上下功夫。海尔集团CEO张瑞敏令人尊敬之处，还不仅仅在于他个人拥有的理想和信念，更重要的是他用这种精神的感召力量，使海尔人把他的奋斗目标和实现自身价值的愿望融为一体，无怨无悔地为着同一个目标，携手努力，这就是对人的改造和提升，把一充满惰性和小农意识、在厂区随地大小便的小生产者改造成了具有敬业精神和创新意识的现代化产业工人。从这一点上，可以看出张瑞敏对人性的透彻了解和富有中国底蕴的哲学思想，为实现理想一往无前的勇气和坚韧不拔的意志。
现在的市场是市场化的经济，这种体制下的市场规律不可能一成不变，而是时时在变，如何在市场中竞争生存，如何在市场的分量中抢夺商机，如何在市场这块肥肉上多争份额，成了每一个企业的最终目标，那么每个企业就必须为自己的企业树立好的工作作风以及市场理念了，要想成为当今市场经济大流中的佼佼者，就得有高瞻远瞩的眼光，创新与速度是两个不可缺少的企业理念，要做到高人一眼，快人一步，才能在市场中稳占上风。《首席执行官》可说是一部海尔集团的电影艺术简史。没
有华丽的场景，没有华丽的服装，没有震撼的音效和超高的特技；导演没有把更多的笔墨放在人物的情感表现上，而是通过一个个事件冲突的转换，来衬托出人物内心中潜藏着的激情，企业首席执行官
临危受命，不畏压力，力挽狂澜、果断决策被表现得淋漓尽致。我们可以从影片中体会到编导的创作意图更多的是关注经济体制改革后，变革给人们生活带来的巨大变化，这种变化不仅仅表现在形式上，更重要的是人们的观念更新，视野开阔，认识问题的更加全面客观，不再固步自封，开始面向世界。影片所描述的主人公足迹及他创造的典型企业成功范例，将给现实生活中追求进取的人们带来不无借鉴意义的思考和启示。
海尔人的创业精神让人可敬，海尔人的民族自尊心让人可畏，我们的海尔人是可敬可畏的！为了打造自己的品牌，为了生产多元化的产品，为了在世界上占有一席之地，海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说，15亿人民币的确是个天文数字。于是，向同行寻求支援，向银行寻求贷款。但都因“企业尚小，风险太大”而被拒绝，甚至遭到热嘲冷讽。但是，海尔人并没有因此而放弃，他们发扬艰苦奋斗的精神，领导和职工打成一片，携手共创自己的工业园。正是因为经历了如此多的磨练与困难，才让海尔能够有今天如此的成就。
《首席执行官》“敬业报国，追求卓越”的崇高精神，凝聚着100多年来中国仁人志士的宿愿，触发了中国人心灵深处的爱国主义情结而产生强烈的共鸣。这部成功的影片，不仅让我们领略到了海尔集团你的企业文化，更是激发了我国人民爱国的热情，堪称一部佳作。生粽子蒸多久能熟
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