物流信息系统海尔视频答案分析
视频一
第一题
答：张瑞敏这样定义企业文化：“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观”。
海尔将企业文化分为三个层次：
1 最表层的是物质文化。即表象的发展速度、海尔的产品、服务质量等等。
②中间层是制度行为文化。
电脑如何自动关机
新能源车保费上涨③最核心的是价值观，即精神文化。
当然，海尔企业文化最重要的一条是全体人员共同遵守的目标价值观、行为规范。
第二题
答：视频中谈到海尔在1995年兼并青岛红星电器厂，开始贯彻“企业文化先行”的战略
提心吊胆
视频二
第一题
答：海尔的生存理念是海尔的生存理念是：“永远战战兢兢，永远如履薄冰”，张瑞敏说，“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我和为我担忧的人所提醒的”。
第二题
海尔成功的关键因素是
1 求卓越的企业文化------“空调用电计算要嘛不干，要干就要争第一”
2 日清日高的素质管理------“明天的目标比今天更高”
3 重在行动的人才管理------“人人是人才，赛马不相马”
4 高标准的品牌方针------“先谋势，后谋利”
5 以变制变的创新策略------“否定自我，创造市场”
6 电脑黑屏怎么处理真诚到永远的服务------“卖信誉而不是卖产品”
7 吃中国最大湖泊“吃克鱼”的扩张方式------“内有文化，外有市场”
8 先难后易的国际化战略------“国门之内无品牌”。
第三题
答：海尔克服员工惰性的最好方法是日事日毕、日清日高。这条海尔人公认的价值观，使海尔所有的人严格愉快尽心地在做他们的OEC管理，在每天工作，每天填表。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。