武汉⼆胎陪产假多少天
对于武汉⼆胎陪产假多少天的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
根据武汉最新的计划⽣育条例，不论是⽣育⼀孩、还是⼆孩，以及符合法律法规规定再⽣育的，都可以享受陪。随着全⾯两孩政策的实施，提倡⼀对夫妻⽣育两个⼦⼥的同时，将原“晚育假”调整为“⽣育假”，符合法律法规规定⽣育的妇⼥，除国家规定产假外，还可以再享受30天⽣育假;⽽配偶的陪产假也调整为15天，配偶陪产假期间⼯资，应当由⽤⼈单位按照本⼈正常出勤应得的所有劳动报酬发给。
⼆胎陪产假期间⼯资计算规定
陪产假期⼯资的⽀付有两种形式：
1.单位给缴纳的，并符合按相关当地政策可以申领⽣育津贴的，员⼯资料准备齐全，单位负责申报，⼀般是按当地社会平均⼯资标准由⽣育保险进⾏⽀付。单位给缴纳⽣育保险的，若员⼯⼯资低于社会平均⼯资企业可以不⽀付⼯资，若员⼯⼯资⾼于社会保险的，企业要进⾏补差额。
2.单位为缴纳⽣育保险或者不符合申领⽣育津贴条件的，⼀般企业按合同⼯资的标准进⾏⽀付⼯资，或者每个⽉正常⼯资标准进⾏⽀付。但，⼀般以合同⼯资为准是没有错的。
二胎产假⼆胎陪产假包括周末，不包括法定节假⽇
陪产假包不包括周末？其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与⾃⼰依法结婚的妻⼦休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休⽇，但并不包括法定节假⽇。
武汉⼆胎陪产假相关政策规定
根据《⼈⼝与计划⽣育法的规定，《湖北省⼈⼝与计划⽣育条例删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定。对符合法律法规规定⽣育的妇⼥，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。据了解，此前草案中保留的晚婚假，经修改被删除，是为了与上位法，即国家的《⼈⼝与计划⽣育法保持⼀致。
【温馨提⽰】武汉执⾏的是湖北省的计⽣条例。
【相关问答】
1、我想知道在武汉2017年新规，陪产假有15天，但我想知道陪产假有⼯资和奖⾦拿没有？是否等同于全勤上班？
【答】陪产假期间⼯资，应当由⽤⼈单位按照本⼈正常出勤应得的所有劳动报酬发给，等同于全勤上班。
2、武汉市男⼦晚婚陪产假是多少天？
【答】武汉已经删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定。对符合法律法规规定⽣育的妇⼥，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。
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