企业培训学习⼼得体会
企业培训学习⼼得体会合集15篇
⼼中有不少⼼得体会时，可以记录在⼼得体会中，这么做可以让我们不断思考不断进步。是不是⽆从下笔、没有头绪？下⾯是⼩编精⼼整理的企业培训学习⼼得体会，欢迎⼤家分享。
企业培训学习⼼得体会1
这次培训的机会来之不易，我想说，⾮常感谢公司在如今经济这么恶劣的⼤环境下，还能设⾝处地的为员⼯着想，为员⼯的发展着想，不惜代价，不计成本，让这么多的兄弟妹可以接受到这么系统⽽⼜全⾯的培训和学习，对于我们以后的⼯作和⽣活，以及我们事业的发展，都有很⼤的帮助。
这次培训给我的感触很深，不仅包括培训的内容对我的影响，还有同事的做事风格，⼯作氛围，以及他们团结⼀⼼的团队合作精神，都对我产⽣了⽐较⼤的触动，我要把在培训所学的、所见的、所感受到的⼀切都运⽤到我的⼯作中，并与⼤家分享，让⼤家都能感受到培训所带来的动⼒，让培训给我们带来真正的改变。
第⼀天的拓展训练也是我第⼀次参加这种类型的训练。没想到，在这次训练中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因为团队的⼒量，可以想象，团队的⼒量是多么强⼤。在这次拓展训练中，给我启发最⼤的有三个项⽬：
1、在叠纸训练中，让我明⽩了⼀个道理：⼈不能只靠⾃⼰的理解去做事，要问清楚别⼈想要得到什么样的结果，以及为了达到这个结果，我们⼤家应该怎么做，平常⼯作的时候不能够只是⾃⼰埋头苦⼲，要跟⼩组成员或者其他的同事沟通，商量怎么才能达成⽬标。每个⼈都各做各的，这样只能让⼤家的⼯作效率都降低，⽽达不到领导想要的结果。
2、在信任背摔训练中，让我感受到了团队的⽀持是很强⼤的，如果没有兄弟妹在后⾯保护，如果没有对团队的充分信任，我想没⼈敢这样摔下去。这让我明⽩了，在实际⼯作中，我的同事、我的领导，都是能给我以保护和⽀持的⼈，要相信我们不是单独的⼀个⼈，在我们的背后，是⽆数个默默⽀持和帮助我们的⼈。所以当你⾯临困难的时候，不要退缩，要勇往直前，别怕，我们有依靠！
3、翻越毕业墙，这个环节给我的触动也很深，看着这么⾼的墙，60多个⼈要在什么都没有的情况下翻过去，⽽且还要有时间限制，⼈的第⼀反应就是：怎么可能？这太难了！但是事情摆在眼前，⼜不得不做，所以现在的任务不是怎么逃避，⽽是怎么想办法把事情解决掉，在这种情况下，我们的团队⽴刻做出了反应，选总指挥，确定第⼀、⼆个和最后⼀个上去的⼈，选⼈梯，其他的⼈做保护，最后，我们在⽐承诺时间还快很多的情况下就完成了整个任务。
这就像在我们的⼯作中，每个⼈都发挥不同的作⽤，将⼤家的⼒量加起来，那将是不可战胜的！还有⼀点就是要学会借助团队的⼒量来战胜困难，⾯临困难的时候，不要畏缩，看看谁能帮到你，及时向他们求助，他们都会像我们伸出援助之⼿。
参加完拓展训练，带着尚未平息的激动和热情，我们投⼊了紧张的学习当中，这次的学习是⽐较系统地，涉及到各⽅⾯的知识和内容，不仅包括我们的⼯作的专业内容，还有关系我们⽣活和⼈⽣的启发。
每个⼈都会⾯临各种各样的压⼒，有⼯作上的，有⽣活上的，适当的压⼒对我们的⼯作和⽣活是有帮助的，但是当压⼒太⼤的时候，不能任由压⼒垒积，就像驴⼦拉车⼀样，把驴⼦压垮的往往是最后⼀根稻草，所以要学会解压，注重松弛有道，这样才能更好的⼯作和⽣活。当然没有压⼒的情况下，⼈就不会进步，没有压⼒就没有动⼒这个道理⼤家都很明⽩，所以，⼯作要有⽬标，⽬标明确了，⼈就会朝着⾃⼰的⽬标去奋⽃。
梁⽼师的系统性思考和⼼智模式对我的触动很⼤，⼈的固有的思维模式有时会禁锢⼀个⼈的思想，对他的判断，和做事带来负⾯的影响，⼈只靠以前的经验来想事情，做事情，这样难免就会被⼼智模式所影响，所以⼈要摆脱⼼智模式的左右，做⼀件事情的时候，不要太相信⾃⼰的经验，多向向这样做对不对，还有没有更好的解决办法。
还有其他的课程学习，让我也学到了很多东西。邵总的⼤客户管理，让我了解到⼤客户战略的重要性，以及怎么去服务⼤客户、锁定⼤客户，从⽽与⼤客户并肩成长。丁⽼师的国际贸易、蒋博得销售技巧、还有谢博的有效沟通等培训，都让我学到了不执⾏⼒，⼀直是困扰企业发展的重要问题。⼀个企业管理的好与坏，关键在于上级传达的指标，安排的⼯作任务夏季是否
能够及时有效地完成，⽽不拖泥带⽔。企业不缺乏制度，不缺乏有效的管理，⽽是缺乏⼀种精神——复命精神。因此如何提升执⾏⼒，如何提升团队活动⼒成为企业发展必须解决的问题。
因此，学习与成功对掌握执⾏⼒有着重要的意义。
要想在事业上，⼯作中获得成功，就必须注意三件事：
1、要具备专业知识，相信⾃⼰有能⼒胜任。
2、是要学会合理的⽀配时间。
3、是要学会控制⾃⼰，不能因为⼯作紧张⽽有沉重的⼼理压⼒。
⽽且还有七条是需要我们明⽩的：
1、要有条不紊地安排⼯作，召开会议前要有充分的准备。发⾔时要使⽤通俗易懂的语⾔，简明扼要地进⾏叙述。说话要⼤胆，不能吞吞吐吐，同时要注意不要让别⼈打断你的讲话。
2、不要过多的使⽤肢体语⾔，那样只会给⼈⼿舞⾜蹈的感觉。
3、不要装作对⾃⼰的下属你都⼀样喜欢，要学会“对事不对⼈”。要把精⼒集中在本公司要完成的⼯作任务上，不要把精⼒分散到员⼯们之间的关系或他们的家庭私事上去。
4、不要装作“万事通”应当不耻下问。只要有利于实⼒你的威信，是⼈感到和蔼可亲。因为在⼤家眼中，你并不是⼀个⽆懈可击的⼈。
5、⼯作中与⼈接触要有幽默感，这样有利于缓解紧张的⽓氛。
6、不要多谈⾃⼰的私⽣活，以免造成误解。不要听信谣⾔，更不能捕风捉影，否则将会影响公司的⼈际关系，从⽽严重危害公司形象。
7、对于你下属⼈员的⼯作，要努⼒做成客观评价。
现代社会是⼀个知识、⽂化⾼度发展的时代，缺乏知识、⽂化你将追不上时代的脚步，必须将被社会淘汰。要想在⼯作中获得成功，你就需要不断学习“充电”。适应社会的发展。同的知识。
这么多的学习和培训部不能⼀次性的全部吸收，有的改变可能需要很长时间的努⼒，但是我会把学到的知识运⽤到⼯作当中，不断地充实⾃⼰，加强执⾏⼒度。这次培训最重要的是明⽩了⼯作不是为了别⼈，⽽是为了⾃⼰，明⽩了这个道理，做事的责任⼼和主动性⼤⼤提⾼，再结合团队的⼒量，我有信⼼，以后⼀定会把⼯作做得更好！
企业培训学习⼼得体会2
20xx年9⽉23⽇⾄9⽉25⽇，受我们领导的委派，我有幸参加了由⼭东省企业培训考试中⼼（⾪属⼭东省经济信息委员会职⼯教育办公室）举办的第74期《⼭东省企业培训师⾼级培训班》的培训学习，考试中⼼给我们安排了三天两夜的培训⽣活，对于我们每⼀位学员⽽⾔这是终⽣难忘⽽紧张充实的三天。经过紧张⼜愉快地学习，顺利地完成了所学课程，既学到了许多新知识新⽅法，⼜结识了许多同⾏，从中学到了许多新经验。尽管时间较短，但感悟很深，收获颇多，基本上达到了参加培训的期许⽬的。主要⼼得体会如下：企业培训
由于本⾝职业的原因，并不是在企业的职业培训师，作为⼀名专业技术教师，总感觉培训与教课没有根本的区别，但通过这次系统的学习，让我对企业培训师有了更深⼀层的认识：
⼀、企业培训师不是单纯从事培训⼯作的
企业培训师究竟是做什么的？在接受培训之前，的确是存在很⼤的误解：我以为培训师就是在企业做培训的，跟教师上课的程序⼀样，制定授课计划、课程表、编写教案、备课、上课。但事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。在第⼀天⼀分钟“即席演讲”中我就深刻体会到了这⼀点，如何客服⾃⼰紧张的情绪，有效的表达⾃⼰的想法，在这短短⼀分钟⾥都显得那么的不⾃然。但通过赵汉卿⽼师⼀天的讲解，让我们学会了（⼀）PTT的四个理念：①投⼊多少，收获多少，参与多深，领悟多深；②未曾经历，不成经验；③太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；④做你所学，进⽽教你所做。（⼆）PTT的PPP 表：①⽬的；②⽬标；③过程；④要领；⑤收获。（三）⼈格三层次理论，三层次指思想、感觉、⾏为，三者存在相互影响和平衡的关系。（四）三阶段及其重点，事前重点准备好⾃⼰，过程重点处理好听众，事后重点还是⾃⼰。（五）⾃我管理之⼀：开⼼⾦库。利⽤昨天可以影响今天，做开⼼⾦库，不仅影响⾃⼰，缓解上台前的压⼒，⽽且把这种情绪传递给听众。（六）⾃我管理之⼆：预演未来。利⽤明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出⼀成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。
在培训中PPP表的要素是什么，如何通过这些要素传达我们要学习掌握的知识；教会我们通过⼈格三层次来⾃我调试，来处理感觉、思想、压⼒之间的关系；通过“⾃我管理”、“开⼼⾦库”“预演未来”来提⾼⾃信，克服⼼理压⼒。运⽤这些技巧，在
之后两天的“三分钟”、“五分钟”演讲中，每⼀个学员都有相当⼤的提⾼。从⼀开始⾃⼰的不知所云，直到最后的侃侃⽽谈，激情四射。每⼀个转变都是这次培训的结果，都是⼤家努⼒学习的收获。
⼆、企业培训师不是那么容易做的
通过这三天的系统学习，知识丰富并具实战经验的赵汉卿⽼师⽤事实告诉我们，(www.xindetihui)培训师必须具备：⾃我感知的能⼒、激励他⼈的能⼒、建⽴关系的能⼒、变通的能⼒、前瞻的能⼒、控制的能⼒、把握职业界限的能⼒、诊断问题并出解决⽅法的能⼒、从事商务的能⼒；良好的沟通、表达能⼒，以及组织教案、充分运⽤各种现代教学设备的能⼒；学习能⼒强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动⽓氛的能⼒和案例分析能⼒，能够设计并运⽤课堂讨论、案例分析、模拟游戏、⾓⾊扮演等⼿法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内⾏，动起嘴来有两下⼦，动起⼿来有两刷⼦。培训师需要掌握的知识是相当⼴泛的，最基本的都要做到⼀专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演⽰能⼒，对主讲的课程有丰富的相关⼯作背景，具有专业的培训或授课经验。
要管理好企业的培训⼯作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运⽤于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量
的等⽅⾯的知识，以及具备⼈员素质测评、岗位职务描述等⼈⼒资源开发相关的知识、⼯具、能⼒。成为⼀名职业的企业培训师需要学习的知识还有很多。
这三天是难忘的三天，是充满激情的三天。在丰富⽣动的培训课程和团队活动中，我不仅学到如何成为⼀名合格的企业培训师，更让我感受到⼤家的激情，团队的⼒量！以后我将通过不断努⼒，以⾼昂的姿态展现我们培训师的优秀品质与职业形象。
企业培训学习⼼得体会3
这次培训的时间还是感觉⾮常的有意义的，我也在这个过程当中得到了很多的锻炼，这是我应该要坚持去做好的，也在这样的环境下⾯得到了很⼤的提⾼，作为⼀名xx的员⼯，我也认识到了⾃⾝各⽅⾯的能⼒，对此我也是感触良多，在这样的环境下⾯我也确实是感触良多，对于近期的⼯作也是有⼀番⼼得。
在学习当中，我也认识到了⾃⾝所做出的成绩，我也在这样的环境下⾯积累了很多经验，培训的时间不是很长，但是在这段时间当中，我却得到了很⼤的提⾼，所以我觉得⾮常的有意义，是我应该要坚持去完善好，对于这⼀点我还是感觉很有意义，这是我应该要坚持徐下去做好的，这次培训期间我也得到了很多的进步，我愿意去做好⾃⼰分内的事情，通过对⾃⾝能⼒的提⾼，去接触更多的东西，这是我应该要去维持下去的态度，培训的时间⽐较短暂，可是我觉得还是很有意义的。
这次培训期间，我也认识到了了这⼀点，现在也应该要认清楚⾃⼰⽅向，我需要合理的去安排好⾃⼰的事情，这⼀点是⾮常关键的，也需要不断的调整好⼼态，我和公司的同事也相处的很好的，很感激能够有这个机会，这对我⽽⾔也是⼀个很⼤的提⾼，我相信这是我应该要进⼀步去落实好的，我希望能够做的更加细⼼⼀点，这是我应该要有的态度，这⼀点是⽏庸置疑的，也是我应该要合理去安排好的，通过这⼀阶段的学习我我也得到了⾮常多的认可，我也需要对⾃⼰要有好的态度，这⽅⾯我也应该要坚定好的⾃⼰的态度，也做出相关的准备，接触这份⼯作到现在我也落实好了相关的职责，我相信未来可以做出更好的成绩来，不辜负了学校的期望。
作为⼀名xx员⼯，我还是感触良多的，我也必然会⽤这样的⽅式去做出相关的调整，在这样的环境下⾯我也需要合理去规划好⾃⼰的本职⼯作，⽤实际⾏动去证明⾃⼰各⽅⾯能⼒，我也⼀定会认真的做好相关的职责，思考清楚⾃⾝的能⼒，外出培训我也是落实好了相关的职责，我愿意合理去做好相关的职责，在这⼀点上⾯，我也愿意去落实好这些细节，我也⼀定会做出更好的成绩来，只有认真的搞好⾃⼰的本职⼯作，这样在接下来的⼯作当中才能够做的更加努⼒。
企业培训学习⼼得体会4
这段时间以来的培训已经结束了，我感觉⾃⼰各⽅⾯的进步还是⽐较⼤的，这也让我感触良多，⽆论是在什么时候都应该要坚定好⾃⼰的态度，我会⽤⾏动证明⾃⼰可以做的更好的，这段时间以来的培
训确实我感觉⾮常的好，我也明⽩接下来应该要往什么⽅向发展，这给我的感触还是很⼤的，培训期间的点点滴滴，我也有⼀番⼼得。
近期在⼯作当中，我也确实还是⾮常的有意义，这对我⽽⾔还是很有意义的，近期在学习⽅⾯我也还是应该要认真的去做好，在这期间我也掌握了很多，过去在学校的时候没有接触到的，这段时间我都学习了，这给我的感觉还是很不错的，我应该要更加的努⼒，坚持去做好⾃⼰的本职⼯作，这也是接下来要认真维持下去的，学习期间我也确实是认识到了⾃⼰的问题，我⾮常坚信这些，并且未来我也会继续⽤⼼去做好，⽤⼀个好的学习态度去做好相关的职责，培训期间我也在不断的加强⾃⼰的⼯作。
我感激周围培训⽼师的耐⼼教导，在这⼀点上⾯我还是⾮常的有必要的，在这段时间以来的⼯作当中，我需要对⾃⼰有更多客观的认识，这对我来讲是也是⾮常有意义的，只有不断的去的，我感觉这样下去还是很有意义的，学习⽅⾯我还是需要对进⼀步去做好⾃⼰的职责，确实这是⾮常的有必要的，感激周围同事对我的认可未来我的⼀定会坚持去做的更好，这是我接下来需要合理去规划好的，我感激这段时间以来的⼯作，我对此也是感触良多，所以我也⼀定会⽤实际⾏动去落实好相关的职责，这也是很有必要的，接下来的我会坚持的去做好⾃⼰的本职⼯作，培训的过程当中可以学习到很多。
⾝为⼀名xx的员⼯，未来我还会有更多的事情要去做好，对此我也是感到很有必要，未来在⼯作当中也应该要坚持去维持下去，学习态度是⼀⽅⾯，能够平时的⼯作当中掌握更多的知识是重要的，培训期间的⼯作当中，我需要不断的去落实好相关的⼯作，这让我对接下来还会有合理的安排，对于平时的⼯作还是应该要坚持去维持好的，感激这段时间以来所出现的⼀些问题，所以我也⼀定会合理去安排好⾃⼰的时间，我相信这是我需要合理去规划好的，以后我也⼀定会更好的为公司服务。
企业培训学习⼼得体会5
短暂的⼀周培训结束了，然⽽留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训⼼得并提出⼀些推荐。
培训第⼀天，7⽉8⽇早上，⼀充满朝⽓活⼒的新员⼯相聚在院办公楼13楼第⼀会议室，⾄此拉开了培训的序幕。从⼤家的⾃我介绍中，我们相互了解了对⽅，并从中看出了⼤家的激情、团结以及为院发展做贡献的决⼼；从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的⽣命⼒及完美的前景，从吴院长的期望和要求中，我们明⽩⾃⼰⾝上的职责及发展的⽅向，这也必将激励我们在以后的⼯作中更加努⼒，为院作出更⼤的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明⽩了院的发展战略及⽅向；从钟主任的讲解中，我了解到员⼯职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与⾃⼰息息相关的事情。
培训第⼆天，⽆论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计⽅⾯来阐述的，从中我们明⽩了设计⼯程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计⼯程及设计理念的理解，更重要的是让我们明⽩了质量是⼀个企业⽣存的根本，⽆形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细⼼、把质量放在第⼀位。
培训第三天，全天资料为揭⽼师讲授的项⽬管理，从中不但使我们学习到⼀些简单的项⽬管理知识，也让我们明⽩项⽬管理⼈才培养的迫切性和重要性。使我们明⽩要成为⼀个复合型的⼈才，只懂得设计是远远不够的，还要在⼯作中培养⾃⼰项⽬管理的潜⼒。所以透过这样聘请社会上⼀些知名的⼈⼠来讲授好处重⼤。
培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学⽣与职业⼈⼠的不同，明确了如何从“学⽣时代”尽快⾛上⼯作岗位，适应⼯作岗位，最重要的是他提出树⽴⽬标的重要性，有了⽬标才有了努⼒的⽅向，⼯作的激情，这些都将牢记于⼼。另外张主任的讲解使我们明⽩了院信息化发展的过程和⽅向，这些都使我们更快地适应院⼯作环境。
培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党⼯作部徐主任的讲解中，我们明⽩党⼯作的重要性及与⾃⼰息息相关的结婚、⽣⼦等问题。从中建三局有关⼈员关于消防安全的讲解中，我们明⽩如何在突发性灾难中的⾃救与救别⼈，这
些讲解都很重要且必要。更值得⼀提的是优秀员⼯刘红英⼯程师与⼤家的交流及所提的推荐，让我们明⽩了想成为⼀名优秀的员⼯务必努⼒⼯作，态度踏实，树⽴⼀个⽬标，坚持不懈为之奋⽃。总之，此次培训必要且好处重⼤。
企业培训学习⼼得体会6
我是技术部的xx，在接到精益办的通知时，我⽐较诧异，因为平时虽然也对精益⽣产有所⽿闻，这些年的⼯作经验也就是知道了5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），对这个系统化的学科并不是很了解。抱着试试看的态度，就开始这次的精益学习之旅。
作为第⼆期精益种⼦选⼿，领导安排参加每⽉3天的学习，刚好今年⼜是⼀个最热的夏天，每次跑下来都是头发和⼯作服被汗⽔淋湿，但是⼀直跟在精益⽼师⾝后，⽼师没有半点怨⾔，我也是深受⿎励。⽼师都能坚持，作为年轻⼈的我就更加需要坚持。组内的其他同事都是⼀样，认真聆听⽼师的讲解以及分享他的⼯作经验。
通过这⼀段时间的跟踪学习，我对精益⽣产加深了理解，说倒底就是减少浪费，提⾼⼯作效率。精益⽼师不是简单的说理论知识，⽽是具体的现场指导，从现场制作流程中寻问题，出改善点，做到实践与理论的互相结合，这⼀点⾮常厉害。也看出了⽼师的知识⾯之⼴，⼯作经验之丰富。尤其是讲到精益⽣产中流程节拍控制，⽬的就是减少不必要的重复动作，每个动作都要有其明确性，⼀击⽽中，
通过各个环节的控制来提⾼时间的利⽤率，减少单件产品耗⽤的⼈⼒成本。其中⽼师还讲到⼀个BACKUP计划⼯序（备案），俗称胎位，⽬的就是防⽌不可测的因素导致流程卡住，⼯件⽆法正常流转。这个胎位的条件就是花较少的钱⽤最简易的设备，保证⼯件可以正常流转制作，同时要对员⼯进⾏教育培训，定期运转。这个概念是第⼀次听说，不得不佩服⽼师的未⾬绸缪，将⽣产中出现的极端情况也考虑到了。
⽬前已经跟⽼师学习了5个⽉，不仅仅是理论的学习，更多的是思想观念上的转变，从⼀个事不关⼰只做好⾃⼰本职⼯作，到处处关⼼处处留意，现场制作有没有改进空间的员⼯，真是应了⽼师的⼀句话：怎么把⼯作做好？就是要有责任⼼，不管你在哪个公司哪个岗位，你有了这份责任⼼，精益⽣产绝对可以搞好，精益培训只要你有了这种思想觉悟，这次的培训就是成功的，后期的各种⽅法和技巧都可以⾃我学习提⾼，唯有这种思想觉悟是⽆法强⾏灌⼊的。
精益⽣产给我最⼤的体会就是，⼈⼈都有提⾼的机会与潜⼒，只要集团全员参与，那么就能将公司推⾏精益化项⽬起到强⼤动⼒。让我们从细节出发，从⾃⾝做起，⼈⼈坚守精益⽣产的理念，将⾝边的⼀点⼀滴渗透到⽇常⼯作中，为公司的发展献出⾃⼰的⼀份⼒。
企业培训学习⼼得体会7
在公司的安排下，我⾮常荣幸的参加了xx县20xx年第⼀期企业中层⼲部培训，虽然仅有五天的培训时
间，但⽼师的培训内容很丰富，有新的管理理念也有贴合实际的管理案例，使我对管理有了新的认知和理解。好的管理者应具备以下⼏点;
⼀、爱学习：第⼀天是xx双飞轴承的董事长xx⽼师为我们上课，我印象最深的是他所讲的：好的⼲部⼀定是爱学习、对新的东西愿意接受的，因为21世纪各⾏各业都在快速变化，今天你是⼈才，但明天你不⼀定是；所以只有不断的学习、开拓视野、掌握新的技能，才能与时俱进，保持当下⼀个合格的管理⼲部应具备的综合能⼒，才能使⾃⼰持续成为企业所需的⼈才。
⼆、积极的⼼态：企业的中层⼲部承上启下，在处理⼀些复杂问题时，要保持积极的⼼态，任何事情都有两⾯性，要善于调整⼼态，以积极的态度去看待和处理问题，从中吸取经验和教训，才能⽴于职场的不败之地。
三、善于沟通和协调：上下级、平级之间，由于所处的岗位不同、职务不同，在⼯作中难免会出现意见分歧，这就要求中层⼲部有良好的.沟通和协调能⼒，善于求同存异、寻最佳结合点和处理⽅式，做到对上尊重不迎合、对下爱护不庇护、对同级或部门协作帮助⽽不违背公司利益。
四、有较强的执⾏⼒：执⾏⼒是任何⼯作开展的前提，⾯对新⽣代，管理模式已经不能再依赖以前的奖和罚了（也不符合劳动法），⽼师有讲到⼀个词叫‘即时奖励/即时成就感’，对员⼯做了突出表现后的奖励和表扬要及时，才能激励他持续保持⼯作的激情和动⼒；要善于发现下属的优点，取长补短，
发挥每个⼈的长处，才能调动团队的热情，⾼效完成各项任务。
五、注重成本控制和效率提升：成本和效率是⼀对孪⽣兄弟，相辅相成，要善于发现七⼤浪费（等待、搬运、不良、动作、加⼯、库存、制造过多或早），并逐个进⾏改进和优化，使各项得到有效控制，以达到减低成本，提升品质和效率。
以上为本次培训个⼈对管理的⼀部分收获和理解，再次感谢公司给予的学习机会，我也会将⾃⼰学到的知识运⽤的⽇常的管理⼯作中，带领成品科全员直⾯困难、⽤合理的⽅式出⾊完成公司交代的各项⼯作。
企业培训学习⼼得体会8
9⽉25⽇，我参加了建设公司组织的通讯员培训，此次培训我收货颇多。建设公司党⼯作部副部长、《九冶报》副主编罗拱北讲授的课程简单明了、系统详细、直⾄问题的根本，通过这⼀上午的学习，让我对新闻写作中的消息及通讯写作有了更深的体会。
此次培训讲授了最基本、最常⽤的消息和通讯写作技法，通过对⽐讲解以前⼯作中的具体稿件案例，让我直观清楚的明⽩了个⼈在⽇常写作中容易出现的问题及如何改正。他讲到，⼯作闲余时⼀定要多看报纸新闻，在新闻写作时⼀定要态度严谨，语⾔通俗易懂，写完之后⾃⼰多读⼏遍，⾃我修改，实在不懂如何下笔时，可借鉴模仿以往新闻稿件，在学习中进步。
罗部长的谦和讲课，让我深受感动。这次培训虽只有短短的2个多⼩时，可它却如指路灯⼀样，为我指明了今后提升⼯作的⽅向。在以后⼯作中，我也会不断学习提⾼⾃⼰的新闻写作⽔平，努⼒做好⼀线的宣传报道⼯作。
企业培训学习⼼得体会9
解放思想、转变观念，为公司改⾰发展做贡献
—今年是公司实施“⼗⼀五”发展规划的第⼀年，如何起好步，开好局，关键是要进⼀步解放思想、转变观念。事实证明，历史的每⼀个伟⼤进程，企业的每⼀次快速发展，都是解放思想、转变观念的结果。然⽽，解放思想并不是空洞⽆物的，要体现在思想、⾏动等⽅⾯。重要的是从发展的⾓度，准确把握解放思想的实质。
解放思想关键在于破旧⽴新、更新观念。随着市场经济的深⼊、公司经济的较快发展，我们⾯临的新情况、新问题、新挑战会越来越多。如果我们还是停留在原有的思维定势、原有的思想观念，就必然适应不了形势发展的需要。结合公司⽬前的实际和今后的发展，我感到应该在以下⼏个⽅⾯，进⼀步解放思想、破除旧观念，树⽴新观念。
⼀是各级领导要破除因循守旧、墨守成规的思维定势，在市场竞争的潮流中⽤世界的眼光、发展的眼光谋划未来，⽤市场经济的办法管理经济，⽤开拓创新的思路推动发展；
⼆是尽快克服习惯⽤企业法和全民所有的管理思路、管理⽅法来管理企业，来处理问题。要学习公司法，⽤现代企业制度，⽤资产的所有者、股东的⾝份来对待企业的发展和个⼈的发展，来思考和处理问题；
三是要克服⼩成则满、⼩富则安、安于现状、不思进取的⼩⽣产意识，眼光和思路要跳出马鞍⼭、跳出中国看⼗七冶，居安思危，增强发展的紧迫感、危机感；
四是要摒弃怕担风险、怕负责任，求稳怕乱的处世哲学，要有强烈的事业⼼、责任感，看准了的事就⼤胆地去试，⼤胆地去创；五是要克服畏难消极，遇到困难、遇到⽭盾绕着⾛的情绪，知难⽽进，在困难和⽭盾⾯前，不回避、不⽓馁，敢于承担责任，实实在在地解决发展中的难题；六是要⼒戒⼯作懈怠、不动脑筋，⽆所事事、⽆所作为、得过且过的不良习⽓，做到把⼯作当事业去做，敬业勤业，多动脑筋、勤于思考，创造性地做好⼯作。
解放思想贵在创新，创新是⼀个企业的灵魂。公司要健康持续较快地发展，要使基业常青，必须要有新思路，新举措。要敢于创新，善于创新。⾸先是发展思路要创新。观念决定思路，思路决定出路。在创新发展思路上，要坚持以市场为导向，科
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