成本控制方案策划【5篇】
成本控制方案策划【5篇】
成本控制方案精选篇1
  对于一个拥有150至200人并且在不断扩大的企业来说如何在行之有效的控制成本同时实现盈利是作为企业高管们者必然要去思考的问题。自我来到公司这段时间所看到的情况和给我的感触是，有控制人员及控制渠道，但没有制度去约束；有控制机会和控制方法，但始终没有去实施，各运营部门无人进行相关管理工作，大量办公设备、办公用品、教学物资等物品的囤积造了成不必要的浪费，这些问题对于我们应该可以说是一个“致命”伤。
  通过以上了解我简单的将公司未来在成本控制方面的计划分为四个重点：
  1、减少目标不明确的项目和任务
  在企业目标清晰的情况下，每个项目及任务都是为实现目标所服务的。项目立项分析后，可以把目标不明确的项目与任务削减掉。
  2、明确各部门的成本任务
  实行“全员成本管理”的方法。具体做法是先测算出各项费用的最高限额。然后横向分解落实到各部门，纵向分解落实到小组与个人，并与奖惩挂钩，使责、权、利统一，最终在整个企业内形成纵横交错的目标成本管理体系。
  3、成本核算，精细化管理
  没有数字进行标准量化，就无从谈及节俭和控制。伴随着成本控制计划出台的应是一份数字清单，包括可控费用(人事、水电、包装、耗材等)和不可控费用(固定资产折旧等)。每月、每季度都由财务汇总后发到管理者的手中，超支和异常的数据就用红特别标识。在月底的总结会议中，相关部门需要对超支的部分做出解释。
  4、成本控制“养成教育”
  同时，为了让员工养成成本意识，最好建立《部门运营费用表》。“费用表”从原材料、电、水、印刷用品、电话、办公用品、设备和其他易耗品方面提出控制成本的方法。当然，有效地激励也是成本控制的好办法，所以，成本控制奖励也成为员工工资的一部分。
  至此，通过以上四个重点介绍，建议公司能够在各部门中设立“行调专员”岗，用以加强对
成本的强化管理工作。
  “行调专员”岗位职责如下：
  1、以部门为单位设立行调专员，用以加强各部门与行政部之间的工作协调，并加强本部门的成本运营工作。
  2、行调专员的工作属于非独立的，他可以是本部门的任何员工，人数确保不超过3人（依各部门相关情况自行设定人数），由本部门经理级以上人员选定，行政部不参与各部门行调专员的选定工作。
  3、行调专员工作职责主要包括：
  （1）、建立本部门独立的《部门运营费用表》，即各部门物资台帐；
  （2）、做好本部门的办公用品、办公设备、教学物资的清点统计工作；
  （3）、每月申报本部门办公用品及教学所需物资，并将本部门留存剩余物资进行盘点；
  （4）、负责建立本部门办公用品、设备、教学物资台帐，每月与行政支出总账核对；
  （5）、领取本部门所需办公用品、设备、教学物资等相关用品，行政部只面对各部门行调专员工作；
  （6）、各部门行调专员有责任和义务协助行政人员检查本部门台帐并进行核对。
  4、每月各部门行调专员将本部门的物资台帐与当月需要进行采买的行政用品一并交与行政部进行核对，并统计其当月成本费用。
  5、行政部每半年将做一详细的成本费用表，呈报会计部，用以核查成本费用。表格所显示的范围包括：各部门半年内成本费用概况、所消耗物品名称及费用等。
  通过这种方式，我们可以大大加强对各运营部门的监管力度，减少了不必要的浪费。同时节约了成本开支和人员浪费。各行调专员在维持自身的工作同时不需要投入过多的时间与经历去完成行政工作，只需要将本部门的相关用品、设备、物资等用品在每个月做一统计并登记造册即可。
  当然我们也会担心如果将此项工作下放到各部门员工手中是否会出现一些我们不愿意看到的事情。依我的经验看来答案是否定的，因为物资台帐不只一本，我们也不可能只看各个
部门行调专员手中的台帐，行政部是通过各部门的台帐与自己手中每月出库入库的总账比对之后核算各部门的成本费用的。同时，行政部也避免了与一个部门的多个工作人员同时进行物资申领的局面，也就是说，行政部未来只会面对各个部门的行调专员，我们的工作只对其一个或者两个人负责，相对而言，各个部门的管理者直接面对行政的几率也会有一定的降低，他们可以有更多的时间去考虑如何增加公司的效益。如此一来账目清楚了，部门间的协调问题有专人可以解决了，同时也为运营部门赢得了相对长的时间去完成自己应该去完成工作。
  另外，由于公司所涉及的客户的特殊性，部分采买过程所需要采买的物品如节日礼品等需要相关部门自己去选购，这必然是一个无法避免的问题，毕竟对于运营部门来说他们更了解我们的客户欣赏什么样的礼品。对此，我的看法是，可以由之前已经认定的行调专员通过多种渠道选定所需采购的礼品的样式和种类，经公司高管统一同意后自行购买，但必须登入本部门行调专员手中的《部门运营费用表》中。
  成本控制方案精选篇2
  客房部为了确保酒店经营任务的同时，确保利润率最高点，按照董事长在成本控制方面要
以分计算的指示，并配合整个酒店作好成本控制，我部制定了开业后成本控制方案：
  一、客房易耗品：
  1、拖鞋：将退房内使用过的拖鞋回收送洗衣房洗涤消毒后重新包装送回楼层使用。
  2、梳子及盒子：将退房内使用过的梳子清洗消毒后回收，完好无损梳子盒同时回收。
  3、牙膏及牙膏盒：将退房内还有大部分的牙膏以及牙膏盒回收，牙膏可配在长包房或部门经理值班室（部门经理值班室不配拖鞋、火柴等易耗品）。
  4、卷纸：将客人使用过的不能继续放在客房的卷纸回收，以供PA班组放在公共区域卫生间或员工卫生间使用。
  5、火柴：所有房间火柴只配15根，对未使用完的火柴进行回收或配在住人房或自用房使用。
  6、小香皂：回收的香皂统一由PA或洗衣房收取，主要用于PA公共卫生间的使用和洗衣房用来洗涤部分深轻污的的工装或抹布。
  7、洗衣房易耗品：打码纸、罩衣袋实行回收利用。
  8、报损布草：实行改制，被套该枕套等。
  二、能源：
节约用电的方法  1、控制长流水：
  1）、客房清洗物品、冲卫生间、洗抹布严禁长流水；
  2）、干洗机冷却水实行重复利用。
  3）、所有布巾实行集中洗涤，在不影响前台经营的情况下，少量布巾不予以洗涤。
  2、节约空调：所有空调控制在22℃低档，查退房时及时关闭空调，公共区域空调每天固定时间定时开关，做卫生时严禁开启空调。
  3、节约用电：要做到随手关灯，做房按程序及时关灯，所有空房除了留两个床头灯、卫生间留筒灯以外，全部灯关闭，楼层走道壁灯、筒灯隔一盏开一盏。
  4、整汽：在熨烫不多时，将大烫机蒸汽关闭、所有废气、蒸汽余水回收利用。
  三、办公用品及其他：
  1、办公室除酒店重要文件和制度以外可用白纸以外，其余全部用废旧工作表等。
  2、除给客人留言外，员工任何时候不得使用白纸、信纸、留言纸，培训时不得使用客房圆珠笔、铅笔。
  3、办公室、楼层要做好纸、笔的回收工作。
  4、任何日常消耗品领用要做到以一换一，并做好记录。
  5、所有酒店员工制服洗涤实行定时换洗。
  成本控制方案精选篇3
  目前公司的成本费用相当大，公司应号召全体员工“开源节流”。一年下来轻轻松松省一百多万，主要生产成本是在生产过程的各阶段、各环节发生的，因此，生产成本控制必须包括生产全过程。
  1、产品设计阶段的成本控制，属于成本的事前控制，设计阶段是决定产品的用途，产品的结构、产品及零配件的规格、质量要求、产品及零配件的工艺方法所用设备、工具等，也就决定了生产所需的原材料消耗标准，也决定了所需工种及其工时消耗标准，基本决定了产品在生产过程中要消耗的工、料、费的水平。要降低产品成本，最根本的途径是搞好产品的工艺设计开发，在工艺设计开发中，考虑生产可行性，简单性，进行技术经济分析，提出质优、价廉的产品工艺开发设计方案。
  ①对产品设计进行功能成本分析，消除多余的功能及用途。如：钉珠每年加工费200多万，有的款是为了钉珠而钉珠。
  ②对工艺方案进行技术、经济分析、在保证设计要求的前提下，采取最经济的方案。
  ③对物料消耗定额和工时消耗定额进行审核，保证其先进合理。
  ④记录、统计、比较分析设计的试制费用和周期，取消不合理的费用支出和时间花费，记录、核算和控制设计的试制成本。
  上述的四项内容中，1、2表现了我们设计部门的设计工作质量，决定了以后各阶段的生产
费用、产品成本。3项作为我们以后各生产工序进行材料核算控制和工时费用核算控制的依据，4项是设计阶段直接发生的费用。

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