酒店临时用工派遣合同范本
酒店临时用工派遣合同范本
合同编号：[合同编号]
一、合同目的
本合同的目的是为了明确双方的权益和义务，规范酒店临时用工派遣的工作流程。
二、合同双方
甲方：[雇主/酒店名称] 乙方：[雇员/劳动者姓名]
三、派遣岗位和工作内容
–岗位名称：[派遣岗位名称]
–工作内容：[岗位工作内容]
1.乙方应按照甲方的认定，根据酒店的需要，完成派遣期间相关工作。
四、派遣期限
2.派遣起始日期：YYYY年MM月DD日。
3.派遣结束日期：YYYY年MM月DD日或依照派遣工作的完成情况而确定。
五、派遣期间工作时间和休假
4.乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过48小时。
5.工作时间安排由甲方根据实际需要制定，乙方应服从合理的工作时间安排。
6.乙方享有按照国家法定节假日安排休假的权利。
六、工资和薪酬待遇
7.乙方的工资总额为每月人民币[工资金额]元（含税）。
8.工资发放日期为每月的[发放日期]日，发放方式以甲方规定为准。
9.乙方在派遣期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、交通等。
七、派遣费用和报销
10.甲方承担乙方因派遣工作产生的相关费用，包括住宿、交通等。
11.乙方需按照甲方的相关规定提供相应的费用报销申请及相关凭证。
八、劳动保护和安全
12.甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动权益。
13.乙方在工作期间应按照甲方的安全操作规程进行工作，保障自身和他人的安全。
九、解除合同
14.若乙方需要解除合同，应提前[提前解除期限]个工作日向甲方提出书面申请，并经甲方同意方可解除合同。
15.若甲方需要解除合同，应提前[提前解除期限]个工作日向乙方提出书面通知，并支付相应的经济补偿。
十、合同变更和争议解决
16.对于合同的任何变更，双方应协商一致并签订书面补充合同。
17.若发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，双方同意将纠纷提交有管辖权的人民法院裁决。
十一、其他事项
18.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
19.本合同自双方签字盖章之日起生效，并且对双方具有约束力。
20.本合同未尽事宜，根据相关法律法规和各方实际情况，另行协商确定。
甲方（盖章）：__________________________ 乙方（签字）：___________________________ 日期：_____________________国家法定节日

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