家政雇佣合同
家政雇佣合同
国家法定节日甲方（雇主）：___________
乙方（雇员）：___________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作，达成如下协议：
一、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的家政服务工作，完成工作任务，达到工作要求。
2. 乙方应当遵守职业道德和法律法规，尊重甲方的隐私权和财产权，不得擅自泄露甲方的个人信息和商业秘密。
3. 乙方应当按照甲方的要求，保持家庭卫生清洁、物品摆放整齐、饮食健康营养等。
4. 乙方应当尊重甲方的生活习惯和文化传统，不得擅自改变家庭设施和物品的摆放位置。
5. 乙方应当按照甲方的要求，做好家庭安全防范工作，及时发现和排除安全隐患。
二、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间、休息休假和工资标准等按照甲方的要求执行。
2. 乙方在工作期间应当认真履行职责，不得擅自离岗、旷工或者迟到早退。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。
三、劳动报酬和支付方式
1. 甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬的具体数额和支付方式由双方协商确定。
2. 甲方应当按时足额支付乙方的工资和相关福利待遇。
3. 乙方应当按照国家有关规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。
四、违约责任
1. 甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，如有一方违约，应当承担相应的违约责任。
2. 如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。
3. 如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。
五、其他事项
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，双方可以协商续签。
2. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决或签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同履行过程中发生争议的，双方可以协商解决或向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如协商或仲裁无果的，任何一方可以向当地人民法院提起诉讼。
5. 其他需要说明的事项：____________________________________

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