公司不按规定放年假是违法吗
公司不按规定放年假是违法吗
在现实⽣活中，当⼈们⼯作有满⼀年的时候，按规定都是有年假可以休的，年假属于国家法定的假期，具体休假的天数还要看职⼯⼯龄，但是公司如果不按规定放假是不是违法?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、公司不按规定放年假是违法吗
国家法定节日
职⼯累计⼯作年限满⼀年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按⼯资的300%⽀付⼯资报酬。既不安排年休假，⼜不⽀付⼯资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
⼆、相关法律规定
《职⼯带薪年休假条例》
第⼆条机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职⼯享受年休假。职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相同的⼯资收⼊。
第三条职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
第五条单位根据⽣产、⼯作的具体情况，并考虑职⼯本⼈意愿，统筹安排职⼯年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，⼀般不跨年度安排。单位因⽣产、⼯作特点确有必要跨年度安排职⼯年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年假。对职⼯应休未休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。
通过上⽂的解释，我们可以了解到只要职⼯在公司⼯作达到⼀定的年限就可以休假的，如果公司不按规定给职⼯休假的话是属于违法的，职⼯可以投诉。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。

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