解读职场人生hr眼中的甄嬛传人物
解读职场人生 HR眼中的甄嬛传人物
有古装版?杜拉拉升职记?美名的?后宫•甄嬛传?目前正在各大卫视热播，这部讲述了主人公甄嬛从小清新风格少女，历经磨练，最终成为封建王朝CEO的精彩故事。它打破了传统后宫剧，在人物塑造和剧情创作上令人耳目一新。因此利用该片模拟职场环境的“甄嬛体〞职业测评也备受推崇。日前，中华英才网就在新浪微博开展了专门的#甄嬛传测评#，以剧中人物为背景，帮助网友测试自己的职场位置，并由中华英才网HR 专家给出成长建议。目前，活动参与人数已经到达6442人，通过微博网友的不断转帖分享，数字还在持续攀升。
在中华英才网“甄嬛体〞职业测评中，只要答复专家设置的假设干职业才能倾向考察题，就能得到最终的答案。有事业开展遇到瓶颈、有大红大紫、有成功、有彷徨，借?甄嬛传?人物，专家给出了许多中肯的建议。
关于职场新人
非典型成功人士甄嬛
测评中可以收获“你是甄嬛〞的博友屈指可数，甄嬛的天资、坚毅的性格、与年龄严重不符的沉稳果断、宠辱不惊，让职场新人侧目。不经历甄嬛般的大起大落磨砺，又怎么会深化感悟，反倒是甄嬛之外的人物，更加贴近生活。
对想成为甄嬛一般“白富美〞的现代屌丝们，中华英才网资深人力资源专家建议：一：埋伏，低调做人高调做事，多参考甄嬛成长期的借力打力。
二：保持纯良之心，勇于面对斗争。职场险恶，木秀于林，风必摧之。以诚相待固然是做人之本，但遭遇倾轧陷害，亦要像甄嬛一般抛去迂腐，强势对抗。
三：踏实工作，进步自己在老板心中印象。老板说好，才是真的好。
怀才不遇型浣碧
浣碧是甄嬛同父异母的妹妹陪嫁丫鬟，姿才情俱佳，却只能生活在甄嬛耀眼的光芒下，由于不甘居于人下，决然投入宫斗漩涡，香消玉损。现实中同样有许多职场新人与精英同时入职，失去表现时机，间隔成功仅仅一步之遥，却看不到打破的希望。中华英才网资深人力资源专家建议新人，少一点急躁，多一些踏实。时机不是凭空而来，要自己去争取，但切忌“盲目争宠〞。有方案的尝试更换部门或者岗位，甚至跳槽，创造可以发挥自己才能的环境。或者学习甄嬛，甘当职场红人身边的绿叶，借势前行。
缺乏平安感型安陵容
在后宫起步阶段要“拼爹〞，小户出身朝中无人的安陵容，只能夹尾巴做人。职场屌丝们感同身受，谨
小慎微很无奈，因为脆弱的根基禁不住哪怕一点风雨。
面对存在这样心态的职场新人们，中华英才网资深人力资源专家建议是尽快完成
新人到成熟职业人的心态转变，加快职业化进程，更好的融入团队，获得更多信赖，并正视职场竞争和优胜劣汰，只要调整好自己的心态，一定可以走出自己精彩的职业道路。自卑与自信一字之差，却有可能改变一生。
直肠子型叶澜依
较之后宫静如处子的妃嫔，活力型叶澜依别有一番狂野美。这位敢爱敢恨的姑娘，确实有一种为了自己信念不惜牺牲的倔强。不过自古“破格提拔〞的人才往往很难合，何况在现代，生活的压力磨平了许多人的棱角，率真已经很难看到。
中华英才网资深人力资源专家忠告“直肠子〞们，有个性固然好，你的才能足够支撑自己成为职场新贵，但是过分的坚持，让你与企业环境格格不入，在需要团队协作的时代，孤胆英雄只能走向落寞。偶尔的“同流合污〞并不是倒退，妥协也是一门艺术，切不可恃才傲物。有些时候放下自己，会在职业中走的更远。
关于职场中层
职场是一个存在阶级的圈子，地位的不同，需要面对的问题也不同。中层是一个企业团队和核心力量，构成了企业的骨架，然而中层亦是职场中承担压力最大，利益纠葛和权利斗争最为残酷的一个阶级。一朝天子一朝臣，遭遇内部改革〔也可以认为是清洗〕，斗争站队，稍有不慎，万般皆空。#甄嬛传测评#关注职场新人的同时，也对许多职场“白骨精〞提出了
一些好心忠告。
假设还在飞扬跋扈华妃
华妃是?甄嬛传?中的小BOSS之一，年大将军的妹子，宫女和新进秀女们眼里恐惧的存在，她曾风光无限，但也有下场凄凉的一天。不是她的才能缺乏，而是世界太残酷。现实职场中，很多中层有客户资源、有过硬的后台、有能干的手下团队，将自己的一亩三分地经营的铁桶一般，却往往成为大清洗的第一批目的。
中华英才网资深人力资源专家认为，这类骨干型部门总监或者经理人，才能和资源优势值得肯定，但是假设不能做到含蓄内敛，不懂得韬光养晦，太过耀眼就是自掘坟墓。妃嫔的一切权利与荣耀，来源于皇上〔企业老总〕，老板的信任，往往有重要影响。
潜力无限但摇摆不定曹琴默
曹琴默在?甄嬛传?中，称得上心机颇深的女子之一，她是华妃的智囊和打手，却又与甄嬛关系暧昧，在华妃失势的第一时间倒戈……不过因其二五仔风格，只有悲崔的结局。职场中，这样擅长谋划，处理问题游刃有余，吃得开的“老骨头〞很多，作为潜力股，一旦环境适宜，就能一飞冲天。
中华英才网资深人力资源专家建议这类职场人士，趋利避害是人之常情，但是职场站队亦是一门学问。被老板猜忌的“职场不倒翁〞，事业恐怕仅仅在中层止步。不如分出谋划得失的一点点精力，努力培育新才能和寻适宜的机遇，一旦新才能深受老板喜欢，或有适宜的平台和机遇，就有可能成为新的职场红人。甄嬛传安陵容结局
越来越觉得自己鸡肋齐妃
在后宫中，齐妃堪称老资格了，而她获得的恩宠与待遇，却显然与其资历不符。这样不温不火的职场老马，可以兢兢业业完成手头的工作，却很难有更多打破。在老板眼里，这是一个有经历、有才能的员工，却从来不会成为自己心中重点培养，伺机提拔的选项。
对老马这类型的职场人士，中华英才网资深人力资源专家对他们也没有太好的建议，年龄成为他们谋求进步的最大阻碍，不过假设不想“鸡肋〞到退休，那么不妨另辟奇径，寻求打破。争不过青春少女的齐妃，把希望寄托在自己膝下的皇子，老马们是不是也可以尝试激活自己某些潜能？
在中华英才网的甄嬛体测评中，除了上述比较有代表的人物职场性格之外，还有像高高在上的管理者〔皇帝、皇后〕和其它“酱油众〞阿哥、贝勒、公公们。测评结果与得到的专家建议，完全取决于参与测评者答复以下问题的情况。
中华英才网作为国内领先的在线招聘网站中华英才网，在长期的招聘与人才资源管理与培训过程中，中华英才网专家也总结了丰富的理论和理论经历，而今，“诚意指导和真知灼见〞将用最受欢迎的“甄嬛体〞出现，大家不妨多多参与，求生存，谋开展。

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