公务员的可行性分析
公务员的可行性分析
我的考公务员的可行性分析
一、编写目的
时间总是过得很快，不知不觉已经到了大三半年了，马上就要面临毕业的我们到底应该怎么办？
曾经想过好多种毕业之后要走的路，比如说直接就业、考研究生、自己创业又或者是考公务员。这些想法一直在脑海里打转，让我迟迟下不了决定。眼看身边的人都开始着手准备自己的事情了，我却还在迷迷糊糊中，最后我决定选择考公务员。并不是因为没有能力去个工作，也不是公务员的工作很轻松，只是觉得一个女孩子，如果可以考上公务员也算是一个很好的出路吧！
但是话虽然这么说，我又有什么能力考上公务员呢？考上公务员了就一定会有一个适合的岗位么？我适合做一个公务员么？我适应公务员的生活么？以后会有什么样的晋升机会？是要选择政府机关还是事业单位呢？面对这些问题，应该好好分析一下，所以现在就来分析一下我考公务员的可行性吧！
二、背景分析
目前大学生人数已经远远超过了人口经济增长的速度，逐渐形成了“大众教育”的现象。大学生就业难正日益成为一个社会问题，主要表现为一下几个方面：
1、大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
初一数学教学计划
2、大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
3、大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。
以上的几个原因使得现在的大学生毕业速度赶不上就业的速度，造成了严峻的就业难的形势。
于此同时我就读的莆田学院仅为一个很不出名的二本，不是211也不是985，
而且在学校里我也不是一个佼佼者，学习成绩也是很有待提高的，在优势也不是很明显的情况下，我考研究生是没有多大可能性的，创业又没有那么多的资金，工作又不是很容易，所以我选择了考公务员，这样就给了自己多一个选择的机会。
三、可行性分析
（一）、经济上的可行性
计算说明
1、2012年存款利率（折现率）为5%
2、我1990年出生，大学毕业24岁，考上公务员是24岁，按目前国家规定55岁退休.
3、以厦门的公务员为标准
一、成本
1、直接成本：
购买资料、报名费用、面试费用、体检费用、政审费用、录用费用、交通费用
2、机会成本：
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，公务员工作的“性价比”还是比较高的。公务员有公费医疗，而且比医保更有优势，医保是要重大疾病或住院才可以报销，而公务员即使是小病都可以报销。公务员退休后有充分的保障，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴，等于在住房方面，享有双重保障。公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出。（二）、技术上的可行性
1、自身估计：
（1）、性格：比较活泼、开朗、大方（2）、能力：
政治鉴别能力：能够坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验；能从政治上观察、思考处理问题，是非分明；能具体灵活贯彻执行党的路线方针政策。
表达能力：能够将自己的思想、意图，或通过口头、或通过书面、或通过电子信息功能准确的传递给对方。
人际协调能力：能够在一定程度上协调人际关系，减少内耗，形成合力。学习能力：能紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓视野；不仅学习书本知识和他人经验，也具备了独立思考、推理判断失误的能力，有终身学习的观念。
沟通协调能力：能够尊重他人，善于团结大家一起工作，能够建立起和谐的工作学习氛围。创新能力：对新鲜事物敏感，善于发现，善于总结经验。
（3）、素质：
专业知识：专业知识相对比较了解，没有跨专业的打算，还是做人力资源这一块，所以学校学到的知识还是相对熟悉。
智力素质：观察力、记忆力、思考力和想象力都相对较好。
心理素质：情绪具有稳定性、有团结协作的能力、也可以独自完成工作，具有创新的能力、态度谦卑、会自我心理调节。
身体素质：有充沛的精力和很强的适应能力。
2、辅助措施
网上有大量的公务员考试相关信息以及资料，学校也有一个公务员的交流，可以和其他人讨论得到相应的信息。也可以通过老师的指导，达到目标。
（三）、环境上的可行性
1、宏观环境分析
据统计局最新统计出来的数据显示，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，预计将突
破700万人。能提供的职位空缺毕竟是有限的，因此目前还处于大三的学生们应该尽早为自己的未来做一个谋划。为逃避严峻的就业压力，不少学生在纠结是出国，考研还是考公务员。其实三者之间各有利弊，出国对于金钱的限制相对较高，而选择考研亦或是考公务员是大多数学生的困惑。其实究其本质来看，考研也是为了研究生毕业以后，自己的起步点更高，为一份比本科学历更好的工作做准
备，最终目的还是为了一份好工作。而公务员其实可以实现一步到位，不仅解决了就业问题，而且节省了三年的研究生的攻读时间和资本。
2、微观环境分析
厦门位于福建省，是福建省GDP相对较高的城市，公务员报考的数量会很多，但是相对的机会和岗位也会相对较多。
(03601) 厦门市思明区人民法院
(01) 书记员
A类
1
84
80 57 1
(03602) 厦门市思明区人民检察院
(01) 书记员
A类
1
161
30 1
(03602) 厦门市思明区人民检察院
(02) 书记员
A类
1
142
31 57 1
(04002) 厦门市集美区人民检察院
(01) 书记员
A类
1
121
ps抠图07
0 0 0 0
(03601) 厦门市思明区人民法院(02) 书记员A类1 61 0
(04001) 厦门市集美区人民法院(01) 书记员A类1 65 0
2
(04006) 厦门市集美区灌口镇(01) 科员A类1 334 8
4
2
4
8
颜反转6
1
(04105) 厦门市翔安区马巷镇(01) 科员A类1 167 4
5
6
9
4
8
1
铃木清顺(04305) 厦门市同安区五显镇(01) 科员A类1 123 0
7
1
(04306) 厦门市同安区莲花镇(01) 科员A类1 149 3
5
1
(04308) 厦门市同安区新民镇(01) 科员A类1 200 7
1
9
6
9
5
1
(01) 科员A类  1 131 1
3
1
(04418) 厦门市接待办公室(01) 科员A类1 224 8
1 0 0 0 0 0 0 0 (04007) 厦门市集美区后溪镇(01) 科员A类  1 24 0 (04101) 厦门市翔安区人民法院(01) 书记员A类  1 99 0 (04301) 厦门市同安区人民法院(01) 书记员A类
2 73
0 (04301) 厦门市同安区人民法院(02) 书记员A类1 50 0 (04412) 中共厦门市委老干部局
(01) 科员A类  1 116 0 (04416) 厦门市国家保密局(01) 科员A类  1 151 0 (04417) 中共厦门市委信访局（厦门市人民政府信访局）
1
(04422) 厦门市人民检察院(01) 书记员A类2 134 1
2
7
7
4
1
8
2
1
1
7
4
6
7
5
3
6
提前批
0 (04422) 厦门市人民检察院(02) 书记员A类  1 83 0 (04422) 厦门市人民检察院(03) 书记员A类  1 89 0 (04423) 厦门市中级人民法院(01) 书记员A类  2 24 0 (04423) 厦门市中级人民法院(02) 书记员A类  2 25 0 (04423) 厦门市中级人民法院(03) 书记员A类  2 20 0 (04442) 中国民主同盟厦门市委员会(01) 科员A类  1 54 0 (04443) 中国民主建国会厦门市委员会(01) 科员A类  1 88 0 (04444) 中国农工民主党厦门市委员会(01) 科员A 类  1 40 0 (04445) 中国致公党厦门市委员会(01) 科员
未
审
核
通
过审单位职位类型招考人数总报名人数核通过
从表中可以看出，其招收的职位还是偏多的，总报名人数与审核通过的人数差距也不是很大。
安心亚3、目前的就业情况
随着大学生的扩招，毕业生逐渐增多，虽然岗位很多但是很多大学生都有眼高于顶的毛病，很多职位的薪酬相对较少，所以很多大学生就不愿意去，所以就造成了大量的毕业生追逐同一个高新行业，竞争激烈，所以有很多大学生
都面临着不到工作的命运。不但大学生不到工作，企业也同样不到人才，所以造成了现在就业严峻的形势。而公务员是除了考研、创业之外的另一条路，是个很不错的机会。
4、国家的政策
2012年公务员政策的解读
国家公务员考试从96、97年试水，到2000年成为主要的公务员录用的方式，到现在已经十多年了。从十多年考试的情况来看，体现出了一些共同的特点和趋势，尤其是今年的国家公务员考试，也体现出了比较重要的变化。这些共同的特点趋势或者说变化大概有以下几个方面。
（1）、今年的招考人数是17941人，达到了历史招考最多的人数，创了历史新高。（2）、政策更加明确：百分之百的中央机关和省级机关，除特殊职位外，全部要求从具备两年以上工作经历的体中选择。
（3）、加强对录用人才“德”的考察。
（4）、国家公务员考试在招录的时候特别加强了专业化的特点。
（5）、选拔的人才更加多元化。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。