【导语】2022⼭东济南⼤学招聘⼯作⼈员公告已发布，报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，⾃简章发布之⽇起7个⼯作⽇后，根据岗位报名情况，适时启动⾯试、考察、体检程序，岗位招满即⽌，未招满的岗位报名有效期⾄2022年12⽉31
⽇。⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、学校简介
济南⼤学是⼭东省⼈民政府和教育部共建的综合性⼤学、⼭东省重点建设⼤学、⼭东省⾼⽔平⼤学“冲⼀流”建设⾼校。学校始建于1948年，建校70多年来，学校铭记“弘毅、博学、求真、⾄善”的校训，传承“勤奋、严谨、团结、创新”的校风，发
扬“艰苦奋⽃、凝⼼聚⼒、追求卓越”的精神，为国家建设和经济社会发展培养了⼤批优秀⼈才，近33万友遍布海内外。
学校现设26个学院，建有3个博⼠后科研流动站、5个⼀级学科博⼠学位授权点、24个⼀级学科硕⼠学位授权点、22个硕⼠专业学位培养类别、80个本科招⽣专业，学科专业涵盖经济学、法学、教育学、⽂学、历史学、理学、⼯学、医学、管理学和艺术学等10个门类。全⽇制在校本科⽣、研究⽣、国际学⽣38000余⼈。
学校现有专任教师2182⼈，其中教授357⼈，副教授799⼈，具有博⼠学位的1231⼈。现有全职院⼠2
⼈，双聘院⼠6⼈，国家杰出青年科学基⾦获得者、国家万⼈计划、国家优秀青年科学基⾦获得者等⾼层次⼈才36⼈，泰⼭学者⼯程专家等省级⼈才76⼈。全国优秀教师、⼭东省优秀教师7⼈，、省级教学名师17⼈，、省级教学团队7个。
学校建有⼭东省⾼峰学科1个、省优势特⾊学科3个、省⼀流建设学科5个、省重点学科14个，6个学科进⼊ESI全球排名前1%，9个学科进⼊软科世界⼀流学科排⾏榜。建有省部级以上研究平台58个。近年来学校共承担科研课题702项，省部级项⽬1502项。获得省部级以上科研奖励285项。
⼆、招聘岗位和⼈数
根据中共⼭东省委组织部、⼭东省⼈⼒资源和社会保障厅关于印发《2022年度省属事业单位公开招聘⼯作实施⽅案的通知》（鲁⼈社发〔2021〕18号）要求，结合⼯作需要，我校拟⾯向社会公开招聘⾼层次⼈才及优秀青年博⼠100⼈。具体岗位及条件详见《济南⼤学2022年公开招聘⼯作⼈员岗位汇总表》（附件1）。济南高校
三、招聘条件
（⼀）基本条件
1.遵守中华⼈民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品⾏，具有适应岗位要求的⾝体条件和⼼理素质；
4.应聘中级岗位的年龄应在45周岁以下，应聘⾼级岗位的年龄应在50周岁以下；
5.博⼠应届毕业⽣应于2022年12⽉31⽇前取得相应学历学位证书；
6.符合⼭东省事业单位公开招聘⼯作⼈员的其他相关条件。
（⼆）岗位条件
详见《济南⼤学2022年公开招聘⼯作⼈员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的⼈员、在读全⽇制普通⾼校⾮应届毕业⽣、现役军⼈以及法律法规规定不得聘⽤的其他情形⼈员不得应聘，在读全⽇制普通⾼校⾮应届毕业⽣不能⽤已取得的学历学位作为条件应聘。应聘⼈员不得报考有《事业单位⼈事管理回避规定》（⼈社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
四、⼈才待遇
五、招聘程序
（⼀）发布招聘信息
通过济南⼤学站（www.ujn.edu）、济南⼤学⼈⼒资源处站（rsc.ujn.edu）、济南⼤学⼈才招聘站(zp.ujn.edu)⾯向社会发布招聘信息。
（⼆）报名
1.报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，⾃简章发布之⽇起7个⼯作⽇后，根据岗位报名情况，适时启动⾯试、考察、体检程序，岗位招满即⽌，未招满的岗位报名有效期⾄2022年12⽉31⽇。
2.报名⽅式：登陆济南⼤学⼈才招聘站(zp.ujn.edu)了解详细岗位信息，或见附件1。应聘者可直接与相关学院招聘联系⼈联系，将应聘材料电⼦版发送⾄指定邮箱。邮件主题请标明“应聘专业+姓名”。
3.资格审查：对应聘⼈员的资格审查⼯作，贯穿招聘⼯作的全过程。应聘⼈员需如实填写、提交个⼈信息资料。应聘⼈员提供的相关材料信息如有不实，⼀经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，⾯向博⼠的招聘可采取简化程序直接⾯试的⽅式组织。⾯试总分为100分，设定⾯试合格分数线70分，⾯试成绩即为总成绩。
（四）考察体检
学校成⽴考察体检⼯作⼩组，具体负责考察体检⼯作。按照招聘岗位，根据应聘⼈员的考试总成绩，由⾼分到低分按招聘⼈数1:1的⽐例，确定进⼊考察范围⼈选。对考察合格⼈员，按招聘⼈数1:1的⽐例确定进⼊体检范围⼈选。
考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等⽅式进⾏，主要考察应聘⼈员的政治思想、道德品质、⾝⼼健康、业务能⼒、⼯作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘⼈员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进⾏复审。考察不合格者不予聘⽤。
体检在省级三甲医院进⾏，体检标准和项⽬参照《关于修订〈公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）〉及〈公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）〉有关内容的通知》（⼈社部发〔2016〕140号）执⾏，国家另有规定的从其规定。应聘⼈员未按规定时间、地点参加体检的，视为⾃动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进⾏，复检只能进⾏1次，结果以复检结论为准。
（五）公⽰聘⽤
对考试、考察、体检合格的拟聘⽤⼈员，在济南⼤学⼈⼒资源处站（rsc.ujn.edu）统⼀公⽰，公⽰期为7个⼯作⽇。公⽰⽆异议的，报省⼈⼒资源和社会保障厅审核备案，符合聘⽤条件的，发放《事业单位招聘⼈员备案通知书》，凭《事业单位招聘⼈员备案通知书》办理相关⼿续，聘⽤单位和受聘⼈员按规定签订聘⽤合同，确⽴⼈事关系。受聘⼈员按规定实⾏试⽤期，期满合格的正式聘⽤。不合格的解除聘⽤合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不⼀致者，不予备案、聘⽤。聘⽤⼈员是纳⼊学校⼈员控制总量的正式职⼯。
六、联系⼈及联系⽅式
朱⽼师（⾼层次⼈才）：*************
⽥⽼师（优秀青年博⼠）：*************
王⽼师（博⼠后）：*************
博⼠后：***********
七、其他
未尽事宜，按照省、学校的相关规定执⾏。
附件：
济南⼤学
2022年4⽉8⽇
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