设计公司企业文化标语
设计公司企业文化标语
设计公司企业文化标语篇一
  1、上下同欲者,胜。
  2、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
  3、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
企业文化口号
  4、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
  5、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
  6、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
  7、顾客的难题,就是我们开发的课题。
  8、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
  9、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
  10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
  11、世界上最无价的`东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
  12、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”
  13、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
  14、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
  15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。
  16、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
  17、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
  18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,笫三方就会跳闸,“闸”出问题。
  19、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
  20、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
设计公司企业文化标语篇二
  1市场是海,质量是船,品牌是帆。
  2今日的质量,明日的市场。
  3筑质量长城,兴中华经济。
  4ISO9000-效率、效益之源。
  5构造“质量、环境、安全”--一体化的管理体系。
  6建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。
  7未来的成功属于质量领先者的世纪。
  821世纪--质量领先者的世纪。
  9铸造辉煌,唯有质量。
  10品质的优劣比成本更重要。
  11以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
  12以质量求生存,以改革求发展。
  13品质合格是尽社会的义务,品质卓越是对社会的贡献。
  14质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。
  15和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
  16只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
  17用户是企业发展的源泉。
  18正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
  19增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
  20能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用。
  21转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。
  22把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。
  23制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
  24用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。
  25树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。
  26质量是企业的生命。
  企业文化标语
  27品质-企业致胜的关键。
  28雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
  29立足新起点,开创新局面。
  30百尽竿头,更进一步。

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198,我们将在24小时内删除。