教授岗位职责(多篇)
教授岗位职责（多篇）
篇：教授岗位职责
1、每年主讲2门以上课程，质量优良。其中担任其它工作的教授，每年至少主讲1门本、专科生课程。
2、主持科学研究或科研开发项目，并取得高质量的研究成果。
3、主持或参加学科建设、专业建设和课程建设。
4、指导副教授及以下职务教师的业务进修和教学科研工作。
5、每年至少开设1场高水平的学术讲座或学生学习方法指导讲座，并主持专题教研活动1次以上。
6、积极参加单位组织的各项活动。
第2篇：交通大学教授岗位职责
    职务教授 一般岗位职责及工作任务： ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学80学时以上。 ⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文五篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上，且为教材主编或副主编。 ⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项；或完成学校下达的重大教学改革任务。 ⒌三年内参加（前二名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款5万元（不含硬件费）。 ⒍每学年至少应具体指导青年教师（副高以下职务）1名以上，指导2名本科生毕业论文；三年内至少招收研究生2名。 ⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学90学时以上。 ⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文三篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上。 ⒋三年内至少参加（前三名）校级以上教学改革项目一项；或以主要完成人（前三名）完成学校下达的重大教学改革任务。 ⒌三年内参加（前三名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款3万元（不含硬件费）。 ⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文；三年内至少招收研究生1名以上。 ⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上
述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务： 职务教授 ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在重要核心学术期刊上发表论文六篇，其中至少四篇被SCI或EI收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编一本专着或教材。 ⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时，或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。 ⒋三年内主持国家级项目一项；或主持省部级项目两项；或横向课题经费累计到款25万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。 ⒌三年内至少指导研究生三名。 ⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。 ⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在核心期刊上发表论文三篇，其中至少二篇被SCI或EI收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。 ⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。 ⒋三年内参加（前三名）一项国家级项目；或主持一项省部级科研项目；或横向课题经费累计到款15万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院
确定）。 ⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。 ⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒎三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务：
第3篇：教授岗位说明书
    韩山师范学院岗位说明书 (参考) 岗位序号
    0 1 ╳╳╳（前二位为部门代号，后三位为部门内编号） 岗位类别
    专业技术岗位（□事业编制□合同聘用） 岗位名称
    ╳╳系╳╳专业教授 直接上级
    教学系部主任、副主任 工作接口
    教务处、人事处、科研处、学生处，教学系部教研室、实验室、教学班级 工作内容
    教书育人、科技研究、就业指导、社会服务 职业发展
    成为师德高尚、业务精深，在同行中有一定影响，广受学生欢迎的教学教育名家或科技专家。 职业操守
    工作态度与工作责任心 工作禁忌
    无国家民族意识、反社会主义，惩罚、责骂学生 考核要点
    课时业绩、质量业绩、育人业绩、科研业绩 工作条件
    环境优美的校园、安全安静卫生的工作场所 劳动保护
    符合国家及地方法律规定 薪酬标准
    财政统发+校内津贴+节日慰问金+其他（约合8000元/月） 岗位职权
1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验的权利；
2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
3、指导学生和评定学生的权利；
4、按时获取报酬的权利；
5、根据职业发展通道晋升的权利；
6、参加进修和培训的权利；
7、学院政策的知情权；
8、学院决策的民主参与权；
9、学院决策执行的民主监督权；
10、依法享有公平、公正、公开对待的权利；
11、依法申述的权利；
12、在符合与学院劳动关系合约中解除或终止条款前提下的解约权和自由流动的权利。岗位职责
1、爱岗敬业、为人师表；
2、掌握系统而坚实的本学科理论基础知识，熟悉本学科前沿状况，熟练使用各类教学设备完成教学工作。承担指导青年教师或研究生工作；
3、每学年至少完成2门课程的主讲任务（其中至少1门是本科生的课程），教学工作量完成200标准学时，教学内容能反映本学科最新的研究成果；组织与完成课堂讨论、实验、实习，承担辅导答疑、批改作业、讲解习题等教学环节的工作，指导本科生毕业论文 (设计)；专科生考研条件
4、组织实验室或多媒体教室建设，组织和指导社会调查与实践等方面的工作；
5、主持科学研究和教学研究工作，保持在本学科范围内的学术地位；在3年聘期内至少主持或作为第一合作者（国家级课题含第二合作者）参加1项省部级以上科研课题或总经费累计8万元以上横向科研课题的研究工作，并按计划完成研究任务；在3年聘期内至少有下列1项独立完成或作为第一作者完成的高水平教学科研成果： （1）在本学科一类核心学术刊物上发表2篇以上或二类核心刊物上发表4篇以上学术论文； （2）完成国家级课题或省部级课题；
    （3）出版学术专著10万字（不累计）或15万字（累计）以上（关于出版著作的字数要求均为个人撰写部分，下同）；
    （4）主编出版全国统编教材或被部级单位推荐为全国使用的教材； （5）获得1项省部级二等以上教学科研成果奖； （6）获得2项省部级三等教学科研成果奖。
6、充分发挥教学、学术带头作用，积极参与、做好学科发展、课程建设、教材建设等工作；
7、教书育人，协助学院做好学生的思想教育工作；
8、按时、保质保量完成学院和教学系部安排的教学、科研、教育教学管理和社团等其他各项工作任务；
9、本岗位职责中具体考核以达到韩山师范学院《教师行为规范》为准，其它要求详见《韩山师范学院津贴分配方案》。
    工作标准
一、思想政治工作标准
1、积极参加政治学习，提高政治业务水平；
2、加强自我学习，自觉遵守法律法规、遵章守纪；
3、品行端正，具有良好的职业道德。
二、教学工作标准
1、教书育人，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进学生养成国家民族精神、责任意识和正确的价值判断标准；
2、完成规定教学工作量；
3、熟悉教学计划及教学大纲，制定好学期授课计划；
4、认真备课，写好教案，全面贯彻教育方针；
5、精心组织课堂和实验、实习、实践教学，有效利用教学时间，提高教学质量；
6、重视教学实效，掌握学生对知识的接受程度，因材施教；
7、寓教于乐，提高学生学习的自觉性，主动性；
8、精心布置作业，及时批改，提高教学效果；
9、严格考试制度，严肃考场纪律，杜绝学生作弊行为；
10、积极参加教研活动，提高政治业务水平；
11、学期末对教学工作做出书面，交教务室存档。
12、加强教学改革研究，完善教学体系，提升教学水平；
13、按照规定保质保量完成毕业论文指导工作。
科研工作标准
1、完成规定科研工作量；
2、学术作风严谨、理论功底扎实、富有创新精神；
3、积极开展科学研究活动，不断提高科研能力和科研水平；
4、遵守社会公德，自觉遵守国家和学院有关科学研究的管理规定；
5、坚持理论联系实际的优良作风，科研与教学相结合，与培养人才相结合；
6、严守科研机密；
7、发扬勤奋敬业精神，反对急功近利的浮躁作风；
8、坚持实事求是精神，反对弄虚作假；
9、发扬科学民主精神，反对学霸作风；
10、坚持开拓创新精神，反对因循守旧，固步自封；
11、为人师表，提携后辈；
12、热心科普事业；
13、积极推广科研成果。
四、其它工作标准
    服从安排，保质、保量完成学校和教学系部安排的临时工作任务。 任职条件
一、师德要求：身正可以为范。足以承担培养企事业未来合格员工、国家未来合格公民的重任。
二、学识要求：学高为师。
1、具有硕士学位以上、担任副教授岗位工作3年以上，年度考核没有不合格的记录；
2、具有较高学术造诣，在省内学术界有较大的影响。
三、职业综合素养要求：
1、具有良好的教育教学能力，系统地讲授过3门以上课程（其中至少1门为本科生课程），公开发表过1篇以上教学研究论文（独立完成或第一作者署名）；完成学校和院系分配的教学任务，教学效果良好；
2、具有较强的科研能力，在担任副教授职务期间或最近5年内主持过省部级以上科研课题或总经费5万元以上的横向课题的研究工作，或作为主要成员（限前3名）参与过国家级科研课题的研究；
3、在担任副教授职务期间或最近5年内取得过较有省内先进水平的科研成果，符合以下两种情况之一：

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