安全员应具备“五种素质”
安全员应具备“五种素质”
第一篇：安全员应具备“五种素质”
安全员应具备“五种素质”
随着我国的“入世”，安全生产工作在企业的生产经营活动中显得更加重要。做为一名基层安全员，要在企业的各项生产经营活动中发挥积极作用，笔者认为需具备以下基本素质：
一是要有“熟知政策”的才能。做为一名安全员，首先必须了解企业的大政方针，熟悉企业的各项规章制度和安全生产的有关规定，以及本行业、本部门安全管理责任制的全部内容。对此，一些部门的安全员还欠“火候”，他们往往只注重工作的表象，甘作“安分守已”的管理者。由于对应知应会的政策法规了解较少，以“法”办事、照“章”办事只能停留在口头上，导致了政策不到位、管理难实现、安全无保证。
二是要有“精通业务”的才能。一个好的安全员，既要有扎实的专业基本功，又要熟知不同岗位的各项技能。只有通过二者的有机结合，加上对政策尺度的准确把握，才能以“理”服人。不懂得技术和技术不全面的，与懂技术但专业不精的安全员一样，都难以适应现代企业发展的需要。
三是要有“能文能武”的才能。做为一名合格的安全员，必须要有客观准确的分析问题（并形成文字）、并能正确处理事故的能力，还要拥有好的身体素质，因为事故发生地的随意性，爬高上低的检测工作要求安全员必须拥有较强的身体素质。然而在现实生活中，一些部门的安全员却普遍存在着不是分析写作能力差强人意，就是身体素质达不到要求，有的安全员岗位甚至属于照顾性质的。可以想象，连基本要素都不具备的专职安全员，又如何能做好安全生产工作？
四是要“大公无私”。一个企业的安全生产情况如何，离不开一个运作良好的安全监督体系。要真正实现这一目的，关键是安全员要摆正心态，以铁的纪律、铁的制度、铁的责任心去对待在安全管理工作中所发生的人和事。而在实际工作中，虽然各项安全监督机制健全，但由于“老好人思想”和缺乏严格的管理作风，有的安全员真正执行起来往往力度不够，“大事化小，小事化了”的意识在一定程度上影响了企业的安全生产。
五是要有“反应敏捷”的才能。企业的安全生产形势是千变万化的，即使安全管理再严格、手段再到位、网络再健全，都可能存在不可预测的风险。特别是在市场经济条件下，由于受经济利益的驱动，及从业人员思想状况的波动，这种风险将会有增无减。因此，安全员除了搞
好本职工作外，还必须树立“反应敏捷”的意识。不论在何时、何地，遇到何人，发生何事都能迅速出击，及时处理，最大限度地降低在生产事故中出现的人员、财产损失。事实上，具有这种素质的安全员不是很多。目前，由于企业因事故处理不及时不果断而造成人员伤亡、设备损坏的教训时有发生，警钟响起，全面提高安全员的综合素质已刻不容缓。
第二篇：浅谈安全员应具备的素质
浅谈安全员应具备的素质
作为一名安全员在这两年的安全管理工作中，我深深认识到安全工作的成功与否对企业的发展起着举足轻重的作用。安全员本身素质的高低直接决定安全工作的好坏。所以安全管理人员是否具有高素质对于企业来说是非常重要的。
在这两年里通过领导的严格要求和谆谆教诲，在不断学习、结合实际工作的同时我总结出做一个合格的安全员应具有以下几点：
一、良好的身体素质
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。
二、丰富的安全知识
现在，很多安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下基本知识：
1．国家相关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；
2．安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解相关工艺流程；
3．劳动保护，法律、法规、政策知识；
4．事故现场勘验技术，以及应急处理措施；；
5． 重大危险源管理与应急救援预案编制方法
6．学习先进的安全生产管理经验；；
7．心理学，人际关系学，行为科学等知识。
三、敬业精神
安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。所以安全员要愿意面对困难，有信心有激情解决困难，也就是热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。
四、职业道德素质
考安全员
一个安全员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的“威信”，让人信服。只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。
安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全行为；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“四不放过”。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。
五、良好的心理素质
良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会，甚至遭报复；发现隐患
几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
六、安全员应树立“保护神”的观念
安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。
七、有解决矛盾冲突的能力
作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。最后把一切问题结束在这里。
07年的安全工作虽然名没有轰轰烈烈，领导也安慰我们说：不求有功但求无过。但也取得一定成绩，事故率比去年下降65%，这离不开安全员风里来雨里去的脚步，贪黑起早的身影。成绩属于过去，在08年的每一天我们还将不断努力，争取今年的安全工作更上一层楼。

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