绿码、黄码、健康码？进⼊施⼯现场请认准这个码！
近期，国内多地新冠肺炎疫情反扑
防疫⼯作⼜陷⼊争分夺秒的状态
健康码也再次发挥防疫屏障作⽤
成为⽇常出⾏必备的“安全码”
为保障⼈们⽣产⽣活⼀路“开绿灯”
但也有⼈⼀觉醒来发现健康码“变⾊”
原来，根据暴露风险不同
健康码会⾃动转为黄码或是红码
只有配合做好排查和管理
在按规定完成相关的防控措施后
健康码将按程序恢复“绿码”
才能更好实现疫情防控的“闭环”管理
且慢！
你可知道——
黄码怎么变绿码需要几天疫情防控有“健康码”
施⼯现场安全管控还得靠
“安全码”
施⼯项⽬参建单位多，现场作业⼈员流动性⼤，实名制准⼊管理漏洞⼤，现场⼈因安全监管风险⼤—— 我们该如何将实名制管理落到实处？
现场作业⼈员安全意识薄弱，安全知识和技能匮乏，安全素质参差不齐，现场违章⾏为频繁发⽣—— 我们该如何处理建筑⼯⼈安全管控难题？
传统安全培训⼿段死板单⼀、内容枯燥，⼯⼈听不懂、学不会、不感兴趣，安全内容、学时、效果都难
以满⾜相关法规要求 —— 我们该如何培训对标合规合法？
现场安全管理有罚⽆奖，作业⼈员缺乏学习动⼒，安全培训沦为管理⼯作中最薄弱⼀环，成为重⼤安全隐患—— 我们该如何让安全培训提质增效？
“灵魂深处”四连问
就问⼤家怕不怕？
但是，⾃从咱⼯⼈有了“安全码”
施⼯现场管理⽓象焕然⼀新！
那么，这个神奇的“安全码”
到底暗藏哪些“⽞机”呢？
为规范建筑市场秩序，加强建筑⼯⼈管理，维护建筑⼯⼈和建筑企业合法权益，保障⼯程质量和安全⽣产，培育专业型、技能型建筑产业⼯⼈队伍，依据建筑法、劳动合同法、《国务院办公厅关于全⾯治理拖⽋农民⼯⼯资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）等法律法规及规范性⽂件，实⾏建筑⼯⼈实名制管理。
为协助⼴⼤施⼯企业深⼊落实建筑⼯⼈实名制管理，武汉博晟安全技术股份有限公司（以下简称“博晟安全”）作为国内专业的安全⽣产在线服务提供商，以国家实名制安全准⼊相关政策要求为导向，汇集互联⽹、物联⽹、⼤数据等技术，打造集实名制管理、安全培训及现场准⼊监管等应⽤场景于⼀体的「实名制安全准⼊管理模式」。依托博晟安全研发的建设⼯程实名制安全准⼊管理平台，结合各类智能终端管理⼯具，为每⼀位⼯⼈打造施⼯现场专属“健康码”——安全
码。
1. 什么是安全码？
安全码，即你在施⼯现场的“健康码”，
你的准⼊码，你的通⾏证！
2. 有了安全码能⼲什么？
有了它，随时随地学习安全知识技能！
有了它，⼯⼈⼯资发放有了保障！
有了它，项⽬安全管理⼯作很轻松！
有了它，施⼯现场⼈⼈安全不是梦！
.......
⼀码在⼿，说⾛就⾛
⼯友有码，安全到家
博晟安全-实名制安全准⼊管理系统
⽐对⼈员信息与准⼊条件⾃动⽣成个⼈安全码
准⼊状态⽴马可视化
3. 安全码有哪些状态？
安全码就像健康码⼀样
有着代表不同准⼊状态的颜⾊
那么不同颜⾊的安全码
都代表什么状态呢？
安全码有绿、黄、红、灰四种颜⾊，由系统根据⼯⼈的实名制登记情况、持证情况、合同情况、⼊场培训情况、实操实训情况、培训学时情况、现场违章情况等综合计算得出。
绿码——准⼊
满⾜所有准⼊条件且安全积分等于12分。
黄码——限时准⼊
或因合同马上到期，或因特种证件马上过期，或因安全学时不⾜法规规定学时（⽐如电⼒⾏业为72学时）未超30天，或因15天内未完成准⼊培训考核。
红码——禁⼊
或因年龄超限，或因未完成实名制登记，或因未持有有效合同，或因未完成培训考核，或因未完成实操实训考核，或因未完成业主/总包准⼊培训考核，或因特种作业未持有效证件，或因安全学时不⾜法规规定学时（⽐如电⼒⾏业为72学时）已超30天，或因安全积分累计减扣⼤于12分。
灰码——禁⼊
对不起，场外⼈员，禁⽌⼊内。
总之，只要⼯⼈拥有安全码，
就可以确定这个⼯友是“⾃家⼈”。
若没有安全码怎么办？
不怕，有安全准⼊管理平台！通过安全培训，⼈⼈都有安全码。
⼯友还可以通过⾃主学习，
提⾼安全素质，
保持绿码“不掉线”。
这样，⼯友放⼼，
项⽬⽤⼯也安⼼！
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