试论求职简历撰写的原则、技巧及注意事项
试论求职简历撰写的原则、技巧及注意事项
作者：贾琚杰，柳路行
来源：《语文学刊》 2014年第5期
    ○ 贾琚杰1 柳路行2
    (1.平凉医学高等专科学校 公共课教学部，甘肃平凉744000；2.甘肃林业职业技术学院，甘肃天水741020)
    ［摘要］本文从求职原则等四方面分析求职简历撰写的原则，从封面美观大方、正文凸显优势、材料佐证有力三方面分析了求职简历撰写技巧，重点从自身特征化、教育背景优质化、工作经历详尽化、基本情况简明化等方面阐述正文写作技巧，并提出注意事项，以期帮助大学生进一步更好地展现才华，推销自己，获得职业机会。
    ［关键词］职业规划书；原则；技巧；注意事项
    ［中图分类号］H193.6［文献标识码］A［文章编号］1672-8610(2014)05-0077-02
    求职简历是非常重要的求职文书，是自我推销的“广告”，目的在于争取面试机会。在面试者的挑选过程中，求职简历是求职者唯一能够全权控制、展现才华的部分。至于简历效果如何，那就要看所做的准备工作和所下的工夫了。
    一、求职简历内涵
    求职简历，广义上是指简明扼要的个人求职履历或经历。此处特指求职者或大学毕业生向用人单位推介自己时，为了清晰、有效地介绍自己的基本情况、教育背景、优势特长和任职资格等而使用的一种应用文书。
    求职简历的格式写法并不固定，常用的有表格式、条文式、表格条文兼用式等几种。
    表格式是将有关内容放在表格中列出。其长处在于条理清楚，一目了然。不足之处是受表格限制，需要多加说明的内容无法展开，有时分类比较困难。表格可以根据情况自己绘制，以清楚易懂、美观大方、突出重点为主要内容。
    条文式是分条列项地将有关内容加以说明。其优点是不受限制，可根据需要自有取舍，不宜归类的内容，只要写出即可，不必为划分类别浪费精力甚至出现错误，缺点是不如表格清楚，一目了然。
    表格条文兼用式是将上述两种格式结合起来，在不同的地方使用不同的格式，其兼用二者之优点，避
开二者之缺点，使用比较广泛。
    二、求职简历撰写原则
    1.求职原则。求职简历具有鲜明的求职性，目的在于使用人单位对求职者产生注意和兴趣，并进而提供面试的机会。因此，不能把求职简历当做学历、经历的简单罗列，要认识到求职简历是求职者推销自己的广告，要突出自己的能力和优势。
    2.真实原则。写求职简历时一定要客观理性地总结自己的经历，做到实事求是，真实准确，既不夸大也不缩小，更不能编造，这样才能取信于人。
    3.正面原则。求职简历的内容应当是正面典型材料的荟萃，是求职者闪光点的聚焦。所有内容都应有利于求职应聘成功，无关的甚至妨碍应聘的内容一概不要。
简历写法    4.精简原则。求职简历不宜过长，一般排布A4纸两页即可。没有必要罗列那些与求职无关的材料。许多人在简历中概括自己的兴趣，比如游泳、爬山等，其实这些只有与目标工作有关联时才有撰写的意义。
    三、求职简历撰写技巧
    （一）封面美观大方
    在适当位置标明“求职简历”字样作为标题。“求职简历”二字一般标于经过艺术加工、美观庄重的封面之上。
    （二）正文凸显优势
    求职简历的格式写法并不固定，其包括的主要内容有：
    1.基本情况简明化。简要介绍个人的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、学历、学位、政治面貌、年龄等。这部分通常安排在简历的最前端，让面试者一目了然地知晓对方，撰写要简明扼要。
    2.教育背景优质化。可按时间顺序列出求职者的培养方式、毕业学校、毕业时间、所学专业、主修课程、教育培训、职务职称、获奖情况等。这部分要凸显自己的优质形象，只记录重要部分。
    3. 工作经历详尽化。按时间顺序列出参加工作以来的主要经历，要注意突出主要才能、贡献、成果以及学习、工作、生活中具有典型意义的事迹等。这部分要尽可能详尽，尤其总结出自己的突出的工作能力和工作技能，以及所产生的效应和业绩。如果没有工作经验，也可以写大学的团学组织、社团组织、顶岗实习经验等。
    4.评析自身特征化。
    1）求职意向。主要写自己对哪些工作岗位、行业感兴趣及相关要求，主要表明自己应聘的职位，说明自己具备哪些资格和技能，想什么样的工作。
    2）。写清楚求职者的有效，包括手机号码、座机号码、通讯地址、邮编、等。
    3）自我评价。实事求是地对自己进行分析，重点是分析优势，出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的性格特点、工作经历，出对所求职位有利的因素，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。可以从知识、经验、业绩三个方面分析。
    （三）材料佐证有力
    包括所获荣誉、所获证书和所发表的论文论著等。所获荣誉写清楚何时何地受何单位何种性质奖励；所获证书写清楚何时何地受何单位何种性质证书；所发表的论文论著写清楚主要作者、文献题名、出版者、出版年和起止页码等。所提供材料应于求职密切相关，是正文内容的有力支撑，切不可一味堆砌罗列。
    四、求职简历撰写注意事项
    1.表述要简洁。求职简历撰写要重点突出，言简意赅，流畅简练。应根据企业和职位的要求，事先进行分析，有针对性地设计准备，巧妙突出自己的优势；篇幅不宜长，可采用简洁的无主句式表达，尽量少用修饰性语言。
    2.形式要美观。求职简历设计要美观大方，与众不同，不落窠臼。如果是打印稿，排版格式要规范有序，不宜花哨；如果是手写体，书写要整洁清晰，不宜潦草。
    3.语言要得体。措辞力求准确、恰当，不宜用口语、有歧义的词语或生僻词语；句法要求严密，一般不用感叹句和省略句；语气要求平实，不宜用抒情或用夸张等修辞手法。
    4.写法要灵活。安排结构，布局谋篇，应遵循古人所说“大体须有，定体则无”的原则。既要考虑一般规律，又要结合自身实际确立重点和组织材料，绝不能生搬硬套。
    【参考文献 】
    ［1］林力，张大卫，谢福.如何写好个人简历［M］.南海出版公司，1997：1-10.
    ［2］刘仲仁.大学生择业指南［M］.中国物资出版社，2000：111-121.

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