第三章 国家公务员制度
难点释疑与考题例析
◆ 国家公务员回避制度
为使国家公务员不因亲属关系对职务活动产生不良影响，对公务员任职、执行公务、任职地区等方面的限制性规定的总称。
五种应当回避的法定亲属关系：夫妻关系、直系血亲关系、拟制血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。三种回避类型：任职回避、公务回避、地区回避。
考题例析
师生关系、同学关系也是国家公务员应当回避的两种关系。（ ）
【解析】公务员回避制度是指为使国家公务员不因亲属关系对职务活动产生不良影响，对公务员任职、执行公务、任职地区等方面作的限制性规定的总称。它包括了五种应当回避的法定亲属关系，即夫妻关系、直系血亲关系、拟制血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。对照答案选项，师生关系和同学关系并不是这五种关系，所以不是公务员应当回避的关系。所以原命题是错误的。
单元强化
一、判断题
1.国家公务员不能在本人籍贯所在民族县、民族乡担任其政府的正职领导职务。 （ ）
2.公务员录用的对象不包括非城市居民。 （ ）
3.公务员撤职处分一般在三年后由原处理机关核消。 （ ）
4.降职不是对公务员的惩处，虽然带有惩罚性质。 （ ）
5.国家公务员交流制度，就是密切联系众，加深领导与本部门所有工作人员的关系，同时加深公务员之间的交流。
（ ）
6.我国国家公务员是指各级国家行政机关中的工作人员。 （ ）
二、单项选择题
1.我国公务员培训的最高机构是（ ）
A.人事部 B.国家劳动和社会保障部
C.国家行政学院 D.都不对
2.某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局主持了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据关于公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（ ）
A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾
B.县政府录用公务员应由地方以上人事部门主考
C.地方各级国家行政机关录用公务员的考试应由省级政府人事部门负责组织
D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
3.某市局经主管人事部门批准，采用特殊测评方法，直接从某大学应届毕业生中录用了若干人。这件事引起人们的一些讨论。你认为下述说法中正确的是（ ）
A.该局的做法是错误的，应通
过考试展开公开竞争
B.该局的做法无可非议，因为录用特殊职位的公务员，可采用特殊测评方法
C.该局不可直接从应届毕业生中录用公务员，应录用两年社会实践经验的青年
D.该局录用公务员应由省级人事部门负责组织
4.国家公务员各项管理制度的基础是（ ）
A.考核制度 B.职位分类 C.奖惩制度 D.辞退制度
5.公务员张某受降级处分后，一直表现较好，一年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对于张某，正确的做法是（ ）
A.恢复其原职务级别
B.不恢复原级别，但张某今后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响
C.恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次受此次处分的影响
D.不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次也要受此次处分的影响
国家公务员考试条件 6.公务员赵某一直在外地当县长。他向组织部门提出请求，希望换届时回家乡所在地（民族自治县）担任职务。赵某的请求是否符合公务员回避制度的有关规定?为什么?（ ）
A.不符合规定。因为担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职
B.符合规定。因为担任民族自治地方县级以下政府领导职务的公务员可不实行回避
C.符合规定。因为乡长、镇长需要实行地区回避，县长可不实行地区回避
D.不符合规定。因为在县、乡两级政府担任领导职务的公务员回原籍任职，必须经任免机关批准
三、多项选择题
1.下面哪些公务员不得被辞退（ ）
A.因公致残丧失工作能力 B.患严重疾病正在进行
C.女性公务员在哺乳期内 D.婚假期内
2.关于中国国家公务员制度，下列哪些论述是正确的?（ ）
A.我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同
B.我国公务员的考试录用范围与西方国家不同
C.我国公务员的政治要求与西方国家不同
D.我国公务员的管理体制与西方国家不同
E.我国公务员的划分标准与西方国家不同
3.公务员录用的前提是（ ）
A.工作需要 B.职位空缺
C.编制未满 D.根据空编的资格条件
4.关于人事行政的作用，下列论述正确的是（ ）
A.人事行政是治国安邦，巩固政权的根本
B.人事行政是发展生产，振兴经济的保证
C.人事行政是开发人才，培养人才的关键
D.人事行政是促进精神文明建设，提高民族的科学文化素质的条件
5.下面哪些可以报考公务员（ ）
A.工人 B.农民 C.社会青年 D.个体经营者
E.三资企业职工 F.
政府机关工作人员
6.公务员的交流形式有（ ）
A.挂职锻炼 B.扶贫支教 C.调任 D.离任 E.轮换
四、案例分析
小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。请问他们各自能否成功?需要什么条件?
【参考答案】
一、判断题
1.× 2.× 3.× 4.√ 5.× 6.×
二、单项选择题
1. C 2. C 3. D 4. A 5. B 6. A
三、多项选择题
1. ABC 2. ABCD 3. BCD 4. ABCD 5. ABCDE 6. ACE
四、案例分析
小陈与小赵在一定条件下都可以成功。
小陈曾是公务员，辞职后又想回到公务员系统，他的报考需经原来部委任免机关之批准，取得报考资格后，才能参加新一轮的竞争，只要考试通过且各项手续齐全，他就会重新成为一名公务员。
小赵因从事机要工作，涉及保密问题，他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。按规定，小赵应当离开机密岗位到保密期限已过，才可以离开机关到某企业任职。因此，调离一方面是主观同意，另
一方面客观上会有限制，所以，小陈、小赵经过努力，达到一定要求、符合一定条件后，都是可以成功的。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论