广东省高新技术技工学校
牛肉和什么不能一起吃2018-2019学年度第一学期期末考试
《劳动关系管理》试卷B
17年级 工商企业管理（中高技） 专业
题号 | — | 二 | 三 | 四 | 五 | 总得分 |
得分 | ||||||
一、单项选择题（每题2分，共30分）.劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的， 派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（A 兀
A.州的部首接受单位与劳动者订立劳动合同B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
高铁乘务员专业要求C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
1.工资指导线上线也称预警线，是对（D ）提出的警示和提示。
A.亏损企业B.经济效益较差企业
C.生产经营正常、有经济效益企业D.工资增长较快、工资水平较高企业 3.总工程师对本单位的安全生产负（C ）。
A.全面责任B.直接责任
C.安全卫生技术领导责任D.在自己岗位上承当严格遵守劳动安全技术规
程的义务4.按照（A ）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争 议。
A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的
5.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原那么中的（D ）的内容。
A. 一次裁决原那么B.强制原那么C.合议原那么D.区分举证责任原那么
6.劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（A ）。
C.通过平等协商确定D.按合同期限的一定比例确定.对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（B ） 申请强制执行。
A.劳动保障行政部门B.人民法院C.劳动保障监察大队D.劳动争议仲裁委员会
7.劳动安全卫生保护费用不包括（B ）。
电子商务专业怎么样A.工伤保险费B.医疗保险费C.工伤认定、评残费用D.劳动安全卫生教育培训经费
8.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，那么属于 （A ）。
A.民事纠纷B.劳动争议C.法人争议D.行政争议
9. （ D）不属于劳动争议的标的。
A.刀郎的歌补充保险实施B.工伤伤残鉴定
0.工资奖金发放
10.企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（C ）。
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C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C ）时间的劳动合 同。
A.解除B.续订 C.终止D.中止.以下属于劳动合同必备条款的是（C ）。
A.劳动报酬B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇.现代劳动法不包括以下（D ）制度。
A.就业促进制度B.劳动标准制度C.社会保险制度D.劳动保护制度二、多项选择题（每题3分，共15分）
1.以下（ACD ）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。
A .乡镇企业与其职工之间的关系B .国家机关与其工作人员之间的关系
韩星李太坤C .个体老板与其雇工之间的关系D .国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
2.以下有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（ABCD ）A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行 生效.根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（AD ）。 A .劳动合同因合同当事人双方协商•致而由用人单位解除
B .劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止C .劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
3.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同 尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失, 以下说法正确的选项是（ABD ）A.张某应当向甲公司承当赔偿责任B.乙公司承当.连带责任
C.乙公司承当全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50%D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
4.以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（ACD ）A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
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