劳动关系管理试题库
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一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）
1.劳动法律关系的内容包括（）。
A.法律规范表示数量少的词语
B.义务  c.权利和义务  D.权利
C
2.劳动法律法规的基本特点是（）。
我一个人吃饭旅行到处走走停停万圣节几月几日A.体现国家意志
B.非强制性  c.非国家意志性  D.众性
A
3.以下关于劳动合同的表述错误的是（）。退社保
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
c.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
D
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4.以下关于劳动法律关系的表述错误的是（）。
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
c.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
C
5. （）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A.劳动合同
B.专项协议  c.集体协议  D.集体合同
D
6.集体合同是（）。
A.约定要式合同
B.非要式合同  c.法定要式合同  D.口头合同，C雅诗兰黛小棕瓶眼霜
7.企业违反集体合同，应当（）。
A.承担法律责任
B.承担道义上的责任
c.直接按照劳动合同的规定承担责任  D.重新签订集体合同
A
8.依法订立的集体合同（）。
A.仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B.仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
c.对企业和企业全体职工都具有约束力
D.对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
C
9.以下不是内部劳动规则特点的是（）。
A.制定主体的特定性
B.企业和劳动者共同的行为规范
c.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
D
10.上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。
A.汇总
B.综合  c.分解  D.研究
B
11.在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。
A.劳务
B.劳魂力  c.劳动力竞争  D.劳务引进
B
12.在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。
A.企业与劳动者
B.企业与劳务需求c.劳动力与市场  D.企业与劳动力
A
13.劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

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