规范劳动用工管理_构建和谐劳动关系
规范劳动用工管理 构建和谐劳动关系
胡彦斌女朋友
作者：***
来源：《新西部下半月》2013年第05期
        【摘 要】 本文分析了规范劳动用工的背景，论述了规范劳动用工与构建和谐劳动关系的意义与作用，探讨了当前我国的劳动用工现状及对策。指出要在继续努力增加就业机会与就业岗位的同时，使就业质量得到提高；要尽快让社会救助、医疗保障、养老保险等基本保障制度覆盖全民；用人单位和劳动者都要依法办事，特别是用人单位应按照劳动保障法律法规要求，依法规范用工行为，切实保障劳动者的合法权益。
扫福字        【关键词】 劳动用工；规范管理；劳动关系；和谐
        一、背景概述
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        党的十八大报告将“依法治国”提到了一个新的高度。将“全面推进依法治国”确立为推进政治建设和政治体制改革的重要任务。“全面推进依法治国”，这是十八大报告关于推进“依法
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治国”的“空间”要求。它不断外化和深化为“依法行政”、“依法执政”、“依宪治国”、“依宪执政”和“依法治军”。“加快建设社会主义法治国家”，是十八大报告关于推进“依法治国”的“时间”要求。在新时期下，必须坚持维护社会公平正义，必须坚持促进社会和谐，确保人民安居乐业，社会有序，国家长治久安。要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，就要坚持法律面前人人平等。
        李克强给人留下三点深刻印象：法制、民生、务实。一是法制理念，李克强说：“我们将忠于宪法，忠于法律”、“以对法律的敬畏、对人民的敬重、做敢于担当、勇于作为的政府，去造福全体人民，建设强盛国家”。二是民生情怀，他一次又一次提到民生、大众、百姓。“如果说政府也是民生政府的话，就要重点保障基本民生，来编织一张覆盖全民的保障基本民生的安全网。”“要保障网底不破，需要通过完善低保、大病救助等制度，兜住特困体的基本生活。政府要尽力，并且强调社会的力量，保障人们的基本生存权利和人格尊严。”三是务实精神，他不但阐述自己的执法理念，宏观构想，更以一个又一个具体数字，表明本届政府将要实现的各项目标。
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