作风整顿个人存在的问题及整改措 施三篇
篇一：作风整顿个人存在问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、 学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，出问题的根源，认真吸 取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点 的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导匡助下，自身素质得到提高，认真地 完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有 较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开辟创 新、更新观念、斗胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。工作中 习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主 动性和创造性；开辟创新的精神不强，有不少的工作都是想做又不敢做，畏畏 缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作
难度大，以致曾经浮现畏难 情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是故意无意地放松了自我学习，对学习 “走过场”，流于形式， 学习的自觉性、 主动性不强； 学习中满足于“蜻蜒点水”， 对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断 和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学
一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学 习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局 不深不透，不能彻底适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、纪律作风整顿自我剖析 偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善 尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点 不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时浮现错漏字现象，在卫生 清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什 么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇
到难题，往往等待领 导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的浮现再想 办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有 时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的 一些问题，但并非查了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自 身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。 一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋发有为、争创一流的观念， 强化质量意识和自我超越意识，紧紧环绕全市中心工作解放思想、斗胆创新、 扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯通于工作的 全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活； 针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有分量的调 研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论 学习，努力打
下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相 结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定 学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体 会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力 不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更 加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该 做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工 作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏， 达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到 前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格 要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇二：作风整顿个人存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯 彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政 治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、思想和理论来武 装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、 解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待众不能始终保持热情 服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够温和，遇到当事 人反复问询的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个 人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有对付了事的态度，没有 做到脚塌实地，总想在工作中到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事 情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除 了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、 形式主义思想。 表现在： 处理问题时的原则性有待加强， 对工作中发
现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主 义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只 求是否做了，不求做得好坏。
5 、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题， 工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治 疗期间，因为照应父亲部份影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然时常参加政治学习，但 思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思量，流于形式， 理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了众，一切依靠众，从众中 来到众中去的众路线的领稍不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实 任何时候都要以众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体 利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽
略了众的想法，这是工作中缺 乏耐心的根本原因。换位思量还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，时常处于旁观者的位置 解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作 用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的 情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动 法建设的速度，有知识结构滞后的问题。 四是工作方法简单。对问题的认识不 够深入，思量不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从 讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先， 要加强政管理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、关于人民公仆的 理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政 治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落
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