劳动关系
一、单项选择题
1国旗下讲话 新学期、下列不属于劳动法律关系特点的是
D.
A它是一种双务关系B具有国家强制性
C内容是权力和义务D平等性和隶属性
2、不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指
C.
A劳动法律行为B劳动法律关系
C劳动法律事件D劳动法律事实
3、在劳动关系的调整方式中,
A的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志.
A劳动合同B民主管理制度C集体合同D劳动法律法规
4、以下集体合同的说法不正确的是
A.
A集体合同的法律效力等同于劳动合同
B集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
5、以下用人单位内部劳动规则的说法错误的是
B
A以下式文件的形式公布B用人单位可以考虑职工的意见
艾克上单出装神奇的探险之旅作文400字C内容不合法的不具有法律效力D其制定程序是先职工参与后正式公布
6、下列职工代表大会制度的说法错误的是
D.
A非国有企业实行民主协商制度B职工代表大会主要在国有企业中实行
C职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D职工代表大会制度是对企业管理的替代
7、正式通报不包括D.
A信息不易收到歪曲B信息传递准确
C沟通内容易于保存D便于双向沟通
8、
B是由法律直接规定或由劳动合同约定的.
A标准工作时间B工作时间
C计件工作时间D综合计算工作时间
9、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位D支付劳动者工资.
A无需B部分C酌情D按照正常提供劳动
10、延长工作时间是指超过D的工作时间.
A定额工时B平均工时
C实耗工时D标准工时纸嫁衣4攻略
11、C是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系.
A法律关系B命令关系
C劳动关系D协作关系
12、雇员是基于B,为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者.
A经济关系B劳动合同
C社会关系D法律规范
12、C是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系.
A劳动协作关系B劳动契约关系
C劳动法律关系D劳动合同关系
14、C是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一点劳动法律后果的客观现象.
A劳动法律主体B劳动法律事实
C劳动法律事件D劳动法律行为
15、C劳动关系的运行是基于在法律面前让人人平等、契约自由等原则为基础构建的.
A利益激励型B利益约束型
C利益协调型D利益平衡型
16、集体合同是用人单位与本单位员工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的D
A临时协议B口头协议
C网络协议D书面协议
17、C的基本特点是体现国家意志.
A劳动法律关系B劳动关系
C劳动法律法规D劳动合同
18、D是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动
A集体协商制度B集体协商
C劳动争议处理D平等协商
19、A是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间.
A标准工作时间B缩短工作时间
c计件工作时间D正常工作时间
20、劳动法律关系说法正确的是B.
A主体只能尽义务B它是一种双务关系
c主体只享有权利D它是一种单务关系
21、下列企业内部劳动规则的说法错误的是A.
A以员工为制定主体单位B只在本企业内适用
c由劳动者参与制定D由单位行政决定和公布
22、以下劳动法律关系的表述中,错误的是D.
A劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体
c任意性规范形成的劳动法律关系的内容,不受国家强制力保障
D强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
23、依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是B.
A劳动契约关系B劳动法律事实
c劳动合同关系D劳动合同事实
24、劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种A.
A利益激励机制B利益妥协机制
c综合平衡机制D利益博奔机制
25、A保证了企业的人力资源的配置权,它是企业生产经营权的重要组成部分.
A合同制度B劳动法律行为
C劳动关系D劳动法律关系
26、我国劳动立法规定集体合同的期限为A.
A1～3年B2～4年
C3～5年D3～6天气之子台词年
27、个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则C.
A承担道义上的责任B无须承担责任
c按照劳动合同的规定承担责任D承担法律责任
28、在市场经济下,人力资源管理的配置是通过D实现的.
A计划调节B资本市场
C国家分配D劳动力市场
29、C是指不依当事人的主管意志为转移,能够引起一定劳动法法律后果的的客观现象.
A劳动法律行为B劳动法律关系
C劳动法律事件D劳动法律事实
30、下列企业内部劳动规则的说法错误的是A.P385
A以员工为制定主体用人单位B只在本企业内适用
C由劳动者参与制定D由单位行政决定和公布
31、以下集体合同的说法不正确的是A.P395
A集体合同的法律效力等同于劳动合同
B集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
32、B是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则.文章出轨恋上姚笛
A编制定员规则B劳动纪律
C劳动定额规则D劳动岗位规范
33、下列职工代表大会制度的说法错误的是D.
A非国有企业实行民主协商制度
B职工代表大会主要在国有企业中实行
C职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D职工代表大会制度是对企业管理的替代
34、A是根据企业责权分配的管理层级结构建立指挥、命令,执行、反馈的信息系统.
A纵向信息沟通B综合信息沟通
C横向信息沟通D标准信息沟通
35、B是由法律直接规定或由劳动合同约定的.P375
A标准工作时间B工作时间
C计件工作时间D综合计算工作时间
36、以下最低工资标准的说法错误的是D.P379
A月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C最低工资标准应高于社会救济金和事业保险金标准
D用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示10日
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