日语专业就业形势分析
：日语专业就业形势分析。日语专业成为日本留学比较热门的专业之一。那么日本的就业情况如何呢。日语人才的就业地点无非是一在中国、二在日本、三在欧洲和美国。
日语专业成为日本留学比较热门的专业之一。那么日本的就业情况如何呢。日语人才的就业地点无非是一在中国、二在日本、三在欧洲和美国。不同的国家具有不同的就业状况，以下是日语专业就业形势分析。
1）在中国就业，那么前景一般：日本的企业和欧美企业相比，工资普遍不高，除非你做到高管。你看看招聘网站和报纸上的日企职位就知道了：营业担当啊，销售啊，客户服务啊，很普通，少有像欧美企业那样招聘那么多经理、主管的。因为日本在亚洲的先进地位，和明治维新以来深入人心的国策“脱亚入欧”，他们很少放高级职位到中国和其他亚洲国家来。而且，日企普遍加班，这一点你应该有所耳闻吧。所以说，由于日本企业在华投资巨大，在中国一份日企的工作不难，但是如果你想在日企之谋求高薪、高职，则不是长久之计。
2）在欧美就业，如果你能再日语之外掌握一门当地语言（未必是英语），然后在具体业务上没有大问题，你在那边应该说是吃住不愁了，到底人家国家的劳工保护和福利完善到家了。然后，日本老板肯定喜欢亚洲来的下属（未必喜欢亚洲来的商业伙伴），因为文化相近，好差遣啊；不像当地的员工，吃一点亏就要闹上法庭，让公司赔个倾家荡产。但是，欧洲人和美国人因为文化传统和教育水平的关系，不仅素质比亚洲人高很多，头脑更少束缚，而且占尽天时地利，你的竞争就很强烈了。
3）在日本就业，我认为前景最好。为什么这么说呢?首先，日本的劳动力已经出现严重短缺，且未来二十年内，这种趋势无法避免。这样下去，熟练掌握日语的人才赴日本就业的机会将越来越多。其次，日本的社会、治安好、犯罪率低，这是日本国民引以为傲的地方，你再那边生活也放心。再次，日本和中国的文化有很多相似的地方，许多地方的中国味道比中国还浓，我在那里从没感到文化上的陌生。但是，在日本工作也有很多不利的条件需要克服：
1）日本人的敬业精神对于人的要求很高。
2）日常生活中日本人对于中国人很友好。
3）日本社会等级制度森严。
1 现在在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。还有一种JIEST日语考试，其实它是日本民间组织创办的，好像没什么说服力，但在国内现在这个比较流行。我觉得最好的就是日语国际能力考试了，它比较规范。
2 对于你读完日语专业后去日本深造的想法，我认为很好。因为现有教育体制下的日语专业，与实际应用存在着极大的差别。把在中国打下的单词，语法基础，通过在日本的实际运用，使之提高，升华，达
到母语的水平。在国内是很难做到的。至于学什么专业，那要看自己的兴趣，及社会需要。在日本学日语的相关专业，是不是竞争太激烈了些?无论以后做什么都有局限性，尤其是在日本。当然回国在大学教日语还可以。据我所知，在日本就业不容易，连日本人都有很多人是以临时工的身份在工作。这种倾向还有发展的势头。除非有专业特长的人是不会领到工作签证的。如果你打算在日本就业，就更应该好好研究日本的就业形势，需要等问题，在专业选择上作出最合理，最明智的抉择。实际上很多日语专业的人，到了日本后，学经济的，学软件的，学会计的等等，因人而异。然而能就业的也微乎其微。那么回国后能做什么呢?首先取决于你的日语水平。如能达到母语的水平，就不要烦愁吃饭了。要是再有某种专业知识，你会活得很舒服。水平差一些的话，可以搞搞教学，当当翻译，自己开办个公司，学校等。国内学日语的人不少，水平不错的也不少，竞争还是挺激烈的。做个好教师不容易，当个好翻译也不容易，但是最不容易的是把日语学到母语水平。它可能耗尽一生的精力。祝成功!
3 还是那句话：单说就业前景的话，不管你学什么专业，就看你学的状况以及能力，还有如上述两位讲的那样跟地点也有一定的关系。当然还包括机遇，时代也有关系。以本人的观点来看如果你在南方的话，先学日语可能多一些发展机遇。(相对来说)如果你在北方学韩语的机遇可能比学日语好一些，但是也不绝对。最好还掌握其他一些专业的话，那么就业就会事半功倍。作为过来人给你一个忠告：先学日语，然后再学韩语当然一起学更好了，再加上其他专业的话，就业就变的很简单了啊，呵呵午夜阳光：我就在上海(你说的有一定道理，你也来上海吧?哈哈)
4 从事翻译、导游、外贸业务、日语教师等等高职热门专业
5 上海日语需求多
6 应该说这两年还不错，沿海一些地方有很多日资企业，但过几年就不好说了，这两年青岛和大连有很多日资企业，我有同学在那边，他说还不错，薪水还可以中等以上.
7 我认为日语的就业前景很好，但是有个前提：愿意到日本工作。日语人才的就业地点无非是一在中国、二在日本、三在欧洲和美国。1) 在中国就业，那么前景一般：日本的企业和欧美企业相比，工资普遍不高，除非你做到高管(机会渺茫啊!).你看看招聘网站和
报纸上的日企职位就知道了：营业担当啊，销售啊，客户服务啊，很普通，少有像欧美企业那样招聘那么多经理、主管的。因为日本在亚洲的先进地位，和明治维新以来深入人心的国策“脱亚入欧”，他们很少放高级职位到中国和其他亚洲国家来。而且，日企普遍加班，这一点你应该有所耳闻吧。所以说，由于日本企业在华投资巨大，在中国一份日企的工作不难，但是如果你想在日企之谋求高薪、高职，则不是长久之计。
2) 在欧美就业，如果你能再日语之外掌握一门当地语言(未必是英语)，然后在具体业务上没有大问题，你在那边应该说是吃住不愁了，到底人家国家的劳工保护和福利完善到家了。然后，日本老板肯定喜欢
亚洲来的下属(未必喜欢亚洲来的商业伙伴)，因为文化相近，好差遣啊；不像当地的员工，吃一点亏就要闹上法庭，让公司赔个倾家荡产。但是，欧洲人和美国人因为文化传统和教育水平的关系，不仅素质比亚洲人高很多，头脑更少束缚，而且占尽天时地利，你的竞争就很强烈了。
3) 在日本就业，我认为前景最好。为什么这么说呢?首先，日本的劳动力已经出现严重短缺，且未来二十年内，这种趋势无法避免(我在日本工作时，和那边的同事聊天知道的；而且地铁、电车车厢里经常有养老保险的广告)，日本已经从中国征招了不少体力劳动者(但是我可不是教你去干粗活的啊)。这样下去，熟练掌握日语的人才赴日本就业的机会将越来越多。浯?日本的社会、治安好、犯罪率低，这是日本国民引以为傲的地方，你再那边生活也放心。再次，日本和中国的文化有很多相似的地方，许多地方的中国味道比中国还浓，我在那里从没感到文化上的陌生。
但是，你在那边工作的话，也有很多不利的条件需要克服：
1)日本人的敬业精神对于人的要求很高，我深有体会，如果想去工作要努力再努力啊.
2)日常生活中日本人对于中国人很友好(和中国媒体的舆论导向相反，除了不入主流的极右报纸，对于侵华历史也从来没见有人肯定的，虽然也没有人给我跪地谢罪)，但是要真正进入他们的内心世界，交到真朋友很难.
3)日本社会等级制度森严，这个让我比较难受。
最后一点，绝大部分本土生活的日本人很佩服品德好、素质高的中国人，这样的中国人可以受到崇拜的礼遇。而且，如果你英文说得好，无论哪个国家就业，日本人都很服你的。
8 现在看来日语的就业形势还不错，4年后会怎么样谁也说不准。但是我建议这位同学，语言这个东西，功夫是过硬的的。听说读写样样精通才是主要的。不管4年后会增加多少学日语的人，但是我相信只要你的语言水平够高的话，不会愁不到工作的。

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