太原卷烟厂薪酬制度
太原卷烟厂薪酬制度
    卷烟工厂薪酬制度，薪资发放形式主要是以计时为主。月薪制：每日按8小时计算。上班满5天者可享受试用期补贴（100元/天）；试用期过后签订正式劳动合同并缴纳社保金后方可领取工资。岗位绩效工资分为：固定岗位绩效工资+浮动岗位绩效工资+奖励性绩效工资=固定工资的60%。浮动工资与季节变化有直接联系，年终奖按公司经营利润的一定比例提成，另外还会根据绩效评估进行适当调整。具体标准由各车间自己确定。月薪制则需完全依靠个人能力，但如果你对某项技术或设备感兴趣且又有所专长，也可申请该项目，那么就可获得额外的收入了。此外，若本单位生产出优质产品或服务，单位将给予特别奖励，其收益将与工资挂钩。总之，待遇丰厚，加油吧！
    根据我国现行的《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定和企业实际情况及其他多种因素考虑，结合本次招聘情况，我们建议您选择“计件工资制”，以便于您更好地投入工作，更快地适应环境。最后祝大家心想事成！
    “管理人员”这个词汇在企业中常被使用到“基层干部、高级职员”等不同身份，通俗点说就是企业内部的高级打工仔。它虽然没有什么官衔头衔，但却是企业运转不可缺少的一个重要组成
太原市印刷厂部分。这些岗位负责企业的销售市场开拓，与客户谈判沟通，维护客户关系，协助企业采购原材料、辅料、包装物、机器零配件、办公用品、低值易耗品、维修材料、燃料、印刷费等。而这些工作都需要相关人员去做。故企业在招聘这类岗位时首先要看的就是求职者是否具备该岗位所需的知识水平和能力条件。通常来讲，我们在筛选简历时会着重注意学习成绩、课程背景、项目经验、专业证书、语言能力、思辨能力、文字表达能力、逻辑推理能力、解决问题能力、团队精神、执行力、抗压能力、创新能力、道德观念、吃苦耐劳、诚信品格等，而对于个人能力往往容易忽略掉。所以我认为只要具备以下几个方面的素养即可报名参加此次招聘。

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