海归就业前景好的专业
海归就业前景好的专业
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海归就业前景好的专业【1】
随着国内就业市场竞争日益剧烈，近年来，与就业关系最为密切的专业选择成了留学前的关注焦点。
那么，留学应该选择什么专业?哪些专业最具有开展潜力?未来又急需什么样的“海归〞专业人才?
人才紧缺的专业：环境专业、城市规划
上海工业化和城市化的开展，人们生活质量的评定不再局限于物质财富的增长，对环境质量的要求也越来越高，使得环境专业的人才越来越供不应求。
而在英、美、澳等国，这两个专业相对国内一些高校而言，更加成熟。
新兴开展的专业：体育管理、卡通动漫
随着中国体育事业的开展，体育越来越经济化、产业化，很多人渴望成为职业体育选手。
体育经纪人在中国供不应求，体育产业的开展需要更多的体育管理人才。
在西方，体育管理已经成为了一个比拟成熟的专业，而在中国还刚刚起步，体育的产业化趋势必然要求更多高素质的体育管理人才。
动漫专业在20xx年左右在中国高校中如雨后春笋般开展起来，但是，目前国内动漫教育除了一些名牌学校外，存在着原创缺乏、题材单一、缺乏竞争力、缺少专业师资的情况。
相比之下，一些国家的动漫专业那么相比照较有优势，留学归来的动漫专业人才将更受青睐。
潜力巨大的专业：酒店管理、心理学专业
上海十年前五星级酒店仅有几家，到目前已经多达几十家，而酒店业的迅速开展急需中高级酒店管理人才。
同时，随着国际、国内会议越来越多地在上海举行，各种国际大型活动也在上海举办，对酒店管理人员的需求不断凸显出来。
而201x年在上海举办的世博会也将会是酒店管理人才的一个极大机遇。
城市经济的飞速开展、竞争的剧烈化，使越来越多的都市人面临比拟大的心理压力。
电视台各种心理访谈类节目增多，心理咨询逐渐众化，社会对心理医生的需求不断增加，心理学家的高收入也被越来越多的人所瞩目，而一些有国外知名院校专业背景的心理学“海归〞，也将成为未来几年在上海有开展潜力的人才。
持续热门专业：护理、游戏开发、旅游管理
护士在欧美、澳洲等地奇缺，目前护士在国外的薪水约为在中国的十几倍，对于想留学后留在国外的学生来说，护理专业无疑是一个很好的选择。
游戏产业的壮大、互联网的普及，使得程序软件编程等高科技人员的需求“持续增温〞，中国游戏产业的开展更需要能开发出独立“品牌游戏〞的高素质软件编程人员。
而随着中国旅游业的开展，旅游业的众化和国际化，对旅游管理人才提出了更大的需
求和更高的标准。
以上这些专业都将是近几年持续热门的。
海归就业前景好的专业【2】
文科生三类专业就业前景好
比起理科“海归〞在众多留创园、科研院所的就业优势，文科“海归〞就业渠道似乎相对狭小，且随着我国出国留学人数的逐年增加,“海归〞的光环逐渐减弱。
这就更需要学子们在出国前以及在国外的学习过程中科学地进行职业规划。
文科学生留学该如何选专业呢，笔者为此采访了有关专家。
三大专业受市场欢送
据介绍，所谓文科，其实是一种非常笼统的分法，实际上由于不同科目社会需求与热度并不相同，各科海归的就业前景也不尽相同。
据目前就业市场来看，文科专业有三大就业方向比拟受市场欢送。
一是管理学专业。
包括物流管理、供给链管理、饭店管理。
这主要是因为中国经济开展需要大量的管理类人才，因而，无论是从就业率还是从薪酬来说，这些专业海归的前途都是较有保证的。
二是众传媒类专业。
近年来随着人们对信息需求量的迅猛增长，传媒市场呈现出一派繁荣景象。
这些专业的海归，较受用人单位的欢送。
三是心理学和教育学专业。
现在人们对生活质量与心理健康的追求越来越高，这方面的人才在就业市场也比拟被看好。
不过，专家也提醒文科学子们，职业规划并不是一成不变的。
在国内时可能觉得这条路最适合你，但出国后，接触了一些新的东西，思维会转变，也许会变更专业；再者，国内的职业需求也是不断变化的，文科学子们应根据个人兴趣、经历及国内的就业环境不断调整自己的职业规划。
研究生学历受欢送
现在很多人在求职时发现个人的工作经验与经历正变得越来越重要。
一些文科海归，特别是刚读完本科就回国工作的小海归对此头痛不已，不得不在有“道行〞的老手面前败
下阵来。
所以从某种程度上说，不管今后的职业规划如何，只要经济允许，都建议文科学子读完研究生再回国开展。
这主要是因为，读研之后，社会认同度、工作的起点和本身的专业知识都大大增强，更为重要的是，通过从事高水平的学术研究，一个人的思维能力将得到质的提高，而人脉与社会经历也会变得更加丰富。
这些优势都为其未来回国开展打下了更加坚实的根底。
当然，无论是读博读硕还是读本科，文科海归的学术经验和实践经验在职场中都会占据非常重要的位置。
专家介绍说，在国外就读期间，一些文科学子假设能在教授的指导下，用一段时间去认真
完成一项课题研究，实实在在地做一些事情，个人的科研素质将会得到极大提高。
对于一些从事管理类，传媒类等实践型较强的文科学子来说，如果能到一些大型的跨国公司、传媒集团工作，将会具备国内同类竞争者所不可比的优势。
海归就业前景好的专业【3】
“到工作了吗?〞在“留英归国校友职业开展讲座〞前，这句话成为“海归〞同学见面使用率最高的问候。
日前，300多名从英国学成归国的“海归〞挤进了“留英归国校友职业开展讲座〞，以至于会场内不断地增加座位。
“海归〞正逐渐成为国内人才市场一个新的求职体。
未来最有前途的专业
1/4“海归〞尚未到工作
留英硕士赵青说:“留学回国之后，工作确实不容易。
我就在家当了三个月的海待"。
通过朋友介绍，先是进入上海的一家企业。
但是，工作与所学专业不对口。
后来，北京的一所中学需要一名有留学背景的老师，这才到北京工作。
现在，进入一所国际学校，算是到一份比拟满意的工作了。〞
其实，类似赵青这样求职经历的“海归〞大有人在。
通过现场调查发现，参加职业开展讲座的“海归〞中，25目前还没有到工作；另有25是不满意当前的工作，准备寻更好的职位。
volvo(中国)投资人力资源副总裁牛艳娜说，volvo中国每年都会招聘新员工。
但是，招聘的条件并不要求是否有“海归〞背景。
企业招聘人才，最重要的是求职者的专业素质和软性素质。
就volvo中国而言，“海归〞所占比例并不大，所处的职位既有高层管理者、工程师，也有市场销售人员、办公室助理文员。
这些职位只是与年龄、经历有关，而与“海归〞背景没有任何关系。
毕竟职场升迁是由个人内在素质决定的，而不是体决定的。
四成“海归〞期望月薪过万
尽管“海归〞就业面临着剧烈的竞争，但是中华英才网一项关于海归就业的调查显示，87.7的出国留学人
员希望毕业后能回国工作。
调查显示，40“海归〞期望的月薪在1万元以上，23“海归〞期望的月薪在6000至8000元。
只有2的“海归〞表示，如果实在没有退路，勉强可以接受月薪4000元以下的职位。
事实上，就目前“海归〞就业企业类型分析，外企公司/机构占34，民营企业占20，高校或科技机构和国有企业各占12，外资企业占9。
同时，从“海归〞就业职位来看，41“海归〞处于执行层，38“海归〞是中层管理者，只有15“海归〞进入决策层。
因此，“海归〞的薪资期望，与就业企业类型、就业职位还是根本吻合的。
新浪网人力资源总监段冬介绍说，新浪曾经同时聘用了两名研发工程师，一位是清华大学毕业的，另一位是英国留学回来的。
两个人的根本功都非常扎实。
但是，在产品研发过程中，“海归〞显得更有创意，创新能力更强。
同时，思路宽，学习能力强。
因此，几个月后，“海归〞研发工程师的职位、薪资都超过了另一位同事。
同时，之所以会出现了“海归〞变“海待〞的情况，是因为有的学生出国留学只为了“镀金〞，而没有成为一块“真金〞。
人才市场需要的是“真金〞，而不是“镀金〞的“海归〞。
目前，“真金〞和“镀金〞“海归〞的比例应该各占一半。
有工作经验“海归〞受欢送
新浪网人力资源总监段冬告诉记者，“海归〞的人才市场所占的比重非常校随着企业对待“海归〞的观念越来越理性，“海归〞必须调整好就业心态。
以前，“海归〞到企业首先就是要待遇。
现在，企业首先需要看到的是“海归〞的价值，“海归〞能够给企业创造什么样的奉献。
因此，那些有一定海外工作经验的“海归〞特别受欢送，尤其在审计、财务等方面，企业都需要有海外经
验的人。

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