浅谈土木工程专业学生就业能力培养及提升策略
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地质工程就业前景
1      项目组调研开展情况
大学生创新训练项目 《土木工程专业学生就业能力培养及提升策略调研》 调研组由指导教师1和3名项目组学生组成。项目组自2019年组建成立以来，在保证防疫要求的情况下，克服困难，先后多次赴南京市、合肥市、芜湖市、阜阳市、淮北市、亳州市、巢湖市、淮南市等地走访了在中铁十局、中铁十四局、中铁二十四局、中建四局、淮北矿业集团、淮河能源股份有限公司、新城控股房地产公司、恒大房地产公司、融创房地产公司等多家单位的安徽理工大学土木建筑学院历届毕业生80多名，围绕“土木工程专业毕业生就业形势现状”和“土木工程专业学生培养环节、就业能力的现状和不足”这两个方面问题，采取“面对面”访谈、集中座谈会、调查问卷的方式进行了调查研究，分析了土木工程专业毕业生就业形势现状，学生培养环节、就业能力的现状和不足等问题，形成了相关资料和数据。
2    调研得出的土木工程专业毕业生就业情况和问题
目前，土木工程专业学生的就业情况出现两极化：一边是部分毕业生就业困难或无法到专业对口的工作；另一边是基础建设的加大投入提供了众多的就业岗位，但毕业生的就业能力又不符合用人单位的要求和期望；因此产生了两极化供需矛盾。
矛盾的主要成因是部分学生专业基本素质、个人综合能力、心理调适能力等方面存在不足。具体归结在以下两个方面。
一是培养单位即高等学校方面。在当前的“大土木”培养模式和背景下，部分高校受我国传统教育思想的影响，存在重课堂理论基础学习，轻工程实践能力培养和运用；实践教学环节沿袭多年老的经验和做法，缺乏紧跟行业发展和系统性规划等问题。
二是被培养对象即土木工程专业学生方面。土木工程专业学生存在只重视书本知识的学习，忽视主动“涉猎”最新的行业发展信息，不能与时俱进更新和提高自己的专业知识水平；参加工程实践和各类实习时，浮于表面，以大学生自居，不能俯下身子，亲力亲为，实践和实习效果不佳；就业心态不正确，心理调试不及时，急功近利，好高骛远，盲目追求高待遇岗位，倾向于考虑大城市、大企业，但是其自身能力又不能适从；不能积极响应党和国家的号召，到西部去、到基层去、到祖国和人民需要的地方去，将自己的职业发展和个人未来融入祖国的发展与建设中去等问题。
3    能力培养及提升策略
浅谈土木工程专业学生就业能力培养及提升策略
赵文康　吴剑扬　潘　鹏
（安徽理工大学， 安徽淮南 232001）
摘　要：近年来，我国经济实力大幅提升，国民生产总值屡创新高，国家不断加大对基础建设、民生工程的投入力度，土木工程特别
是工业与民用建筑工程、道路与桥梁工程、城市轨道交通工程等项目迎来了大幅度增长，土木工程行业得到了空前的发展机遇。随之而来，建筑企业对土木工程类专业技术人才的需求量不断加大，同时对土木工程专业毕业生综合素质的要求也不断提高。同时，随着高等学校的扩招，高等教育已不是“精英教育”，高校毕业生数量连年攀升，尤其是作为基础专业的土木工程专业毕业生面临的就业压力依然严峻。因此，对土木工程专业学生就业能力培养及提升策略进行调查研究，形成调研论文，给培养单位即高等学校、被培养对象即土木工程专业学生提供相应的建议和指导，既能提高和改善高等学校土木工程专业学生培养水平，又能提高土木工程专业学生的就业率及就业质量，具有很大的现实意义和民生意义。
关键词：土木工程；毕业生；就业能力；培养及提升策略
项目组根据调研数据和现实情况，针对土木工程专业学生就业能力培养及提升形成了以下合理化建议。
3.1  学校方面
学校应该加大在实践性教学环节的投入力度，将课堂更多的从校内“转移”到课外，给予学生更多的工程实践机会；重视工程地质实习、认识实习、测量实习、生产实习等基础实习，在保证实习安全的前提下，放手让学生深入第一线，不再把学生当做“温室中的花朵”；学校和教师应关注和研究当今建筑行业最新的技术标准和施工工艺，将新鲜知识融入教学，使土木工程专业学生理论知识不落伍。3.2  学生方面
土木工程专业毕业生要树立“先就业、后择业、再创业”的就业观。一是个人发展与国家需要紧密结合的就业观。响应党和国家的号召，到西部去、到基层去、到祖国和人民需要的地方去，将自己的职业发展和个人未来融入祖国的发展与建设中去，在为社会主义事业奋斗的同时，实现个人理想，体现自身价值。二是勇于竞争的就业观。竞争是市场经济最显著的特点之一，竞争意识是大学生必备的素质之一。就业市场的竞争有利于选择人才，实现人才的合理分配，人尽其才、优胜劣汰。三是动态发展的就业观。树立发展的就业观，就是在经济发展的大潮中不断需适合自己的位置，开拓自己职业发展的空间，并学会在发展中发现机会、把握机会。同时，土木工程专业毕业生要在就业求职前完成知识和技能的储备，要及时完成心理调适和角转变，“先就业、后择业、再创业”。
参考文献:
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[2]叶凌翰.浅谈我国土木工程就业现状和可持续发展[J].商，2014（52）：29.
[3]李佳，牛晓娜.土木工程专业本科生就业状况与问题分析[J].科技致富向导，2015（1）：253-254.
[4]梁书玲，张宇航. 土木工程专业学生就业现状、影响因素、就业策略分析——以某高校为例[J]. 教育现代化，2017（23）：108-109.
基金项目：本文系安徽理工大学“2019年国家级大学生创新创业训练计划项目”成果（项目编号201910361030）。

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