关于旅游管理毕业论文
酿制葡萄酒的方法关于旅游管理毕业论文斯娃020年，在国务院文件中第一次明确提出了旅游业在国民经济中的战略地位:“要把旅游业培育成国民经济的战略性支柱产业和人民众愈加满意的当代服务业。〞目前，中国旅游业处于黄金发展期，对旅游管理专业人才需求量日趋旺盛，目前高校旅游人才培养教学形式与旅游业岗位需求严重脱节、旅游企业不平等的用人制度造成了高校旅游管理专业毕业生“有业不就〞或“频繁跳槽〞，解决旅游管理专业人才“供需失衡〞的问题已经是刻不容缓。
一、高校旅游管理专业毕业生就业现状
禁毒手抄报内容写什么 (一)高校旅游专业毕业生就业前景良好
我爱祖国手抄报资料中国旅游研究院最新发表的蓝皮书表明：中国旅游业收入逐年创新高，旅游市场呈现出“两高一平〞的局面，国内旅游和出境旅游保持快速增长的发展态势，入境旅游平稳增长。我国旅游业的增长使我国在不久的将来会成为世界第一客源国，以及较大的旅游目的地国。旅游业是一个综合性较强、服务范围较广的产业，就业门槛较低，能够吸纳大规模的毕业
乘风破浪的是什么生。同时，我国各地区的酒店业管理人才缺口也非常大，就北京、上海来讲，酒店业管理人才缺口均在55万以上，并且如今每年新增的旅游企业中，中、高级管理岗位就有一千多个。由此可见，旅游管理专业人才将会大大弥补岗位人才缺口的局面，应用型、技能型、素质型的旅游管理人才不愁将来会不到对口的工作。
(二)旅游管理专业毕业生就业“潜流失〞现象严重
由于家长和学生对旅游管理专业的就业方向不了解、高校旅游管理专业人才培养形式与岗位需求严重脱节、旅游业不合理的用人制度、社会各界对旅游行业的偏见等因素致使旅游管理专业毕业生普遍存在“有业不就〞或“频繁跳槽〞的“潜流失〞现象，这直接导致了国内旅游管理专业人力资源的严重浪费。很多家长和学生对旅游管理专业就业有错误的认识，以为旅游管理专业一毕业就能担任管理层职务，这种眼高手低的择业观念，致使很多家长和学生对将来的职业发展很是失落。所以部分学生会选择转专业或者是修读双学位来到达将来不从事旅游管理岗位的目的，尤其是本科毕业生从事旅游业工作的占总学生规模的不到35%，很多毕业生都从事了不对口的职业，构成了“有业不就〞或“频繁跳槽〞的就业局面。
(三)旅游管理专业大学生就业亦有窘境志愿录取结果什么时候可以查询
一般根据理论上讲，旅游业的迅猛发展势必会为高校旅游管理专业学生带来广阔的就业前景。但是，情况不容乐观的是，旅游管理人才的供应质量无法知足旅游企业对人才的需求，旅游管理人才“供需〞矛盾日趋明显。一方面，旅游管理专业作为“新兴专业〞，高校紧跟社会岗位的需求，纷纷开设了旅游管理专业，每年报考旅游管理专业的学生数量呈现直线上升的趋势，远远超出了旅游企业可提供的岗位;另一方面，旅游管理专业又是“弱势专业〞，很多考生在不了解旅游管理专业或者是“被调剂〞的情况下误学了旅游管理专业，结果造成旅游管理专业大量流入其他行业，未入行，先转行的局面。由于教学形式的缺陷以及学生的个人态度造成了旅游企业在招聘旅游管理人才时迟迟招不到人或者是招不到合格的毕业生。这样给企业、学校、学生都带来的困惑，陷入了无尽的恶性循环中，这样旅游管理专业会给后来的学子和家长带来这样的影响：学习旅游管理专业难就业、就业面狭窄、不到工作等等诸如此类对高校旅游管理专业发展极为不利的。
二、影响高校旅游管理专业应用型人才培养的因素
(一)现阶段旅游业用人单位用人制度不合理、不公平
旅游业用人单位在招聘毕业生时功利性较强，企图缩减用人成本，因而，招聘人员时过分强调毕业生能否具备丰富的旅游管理经历或旅游从业经历，完全忽视了毕业生的可塑性和再造性。旅游管理专业学生在不合理的教学形式的培养下缺乏一定的工作实践经历，但是假如就由于这个原因将旅游管理专业求职者拒之门外，能否会显得旅游企业不通情达理?旅游企业要充分考虑到毕业生的实际情况，建立起优胜劣汰的选拔机制，为广大旅游管理毕业生提供一个能够发挥本身能力的平台，经过严格笔试、面试和考核后择优录取。另外，旅游业的现实情况：管理人员要从服务人员做起,要做好饭店管理者,必须具备基层服务人员和部门经理的经历。而且服务人员劳动强度大,收入水安然平静社会地位都较低，很多毕业生眼高手低，觉得本人高校毕业，可是毕业后还是照旧需要从基层干起，不甘于基层等服务客户的工作，毕业生从事旅游管理行业局限了个人的发展空间，造成人才流失现象严重。
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