旅游管理职业生涯规划书
旅游管理职业生涯规划书
依据本人对旅游业管理出路的理解，大致有以下方向：
旅行社〔导游，计调，销售等〕、酒店〔销售总监，大堂副理等〕、旅游国际机场航空公司〔航空机票定位员，空中小等〕、旅游局(公务员)——要考公务员、旅游景区规划与开发(讨论，设计人员)——压力大、度假村、会展〔策划师，销售等〕、油轮-公司——英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游询问顾问——好方向之二，但对阅历和学历要求特别高、旅游财会——好方向之三，需要考CPA。
二、个人性格特点
始终以来，我都生活的很朴实，由于家庭条件的不允许，这一条件培育了我勤俭节省的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，可从小父母便教育我顽强乐观，遇事不退缩的性格。
农村信用社>小学四年级体育教学计划如今正预备走入社会的我，看到学长学们辛苦的求职经受，我也不免有些担忧：将来并非如我想象中的那么美妙，我需要重新对自己的高校生职业生涯规划做一番修整。
通过认真自我分析，我发觉自己爱好广泛，喜爱音乐，跳舞，阅读，与人沟通，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对新奇事物特别感爱好，喜爱创新，热忱大方是别人对我的第一印象，也因此
我的人际关系很好。而多次社会实践中，使我对社会的认知有更进一步的了解。这期间，我还结识了各个行业的校外伴侣，这可为我以后的职业生涯进展供应一些便利条件。
三、解决性格缺陷
我深知人的性格是很难转变的，但是要成为新世纪的合格人才就必需克服一切困难，发扬自己的优势，转变自己的劣势。因此，我肯定要改掉自己优柔寡断的不良毛病，从今日开头，我每做一件事情都要坚决的作出确定，不再迟疑不决。可能单靠自己的决心还不行，我会让同学协作并监督我。我信任我能行！中国最热的地方
四、选择就业方向
2023年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ，全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元，全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的`现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。
今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：
一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；
二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；
三是在将来社会竞争需要的制造型、复合型、协作型人才。
五、ＳＷＯＴ分析
内部环境因素：
A、优势因素〔S〕：音乐学院
1.乐观向上，热忱大方
2.擅长与人沟通
3.创新意识强
4.吃苦耐劳
5.英语沟通力量较强
6.情愿从基层做起
7.求职力量较强
B、弱势因素〔W〕：
1.恒心不够
2.组织领导力量有待提高
3.身体素养较差
外部环境因素：
A、机会因素〔O〕：
1.所学专业很好与所感爱好的职业对口
2.在博物馆担当解说员有利于了解旅游业
3.身处北京，机会大
B、威逼因素〔T〕
1.同地区竞争里强〔北大，清华等〕
2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比高校生低
3.讨论生扩招后以及讨论生学两年制改革后对本科生就业形成冲击
很多饭店人力资源部门在聘请员工时宁愿汲取高中生，而不愿要高校生。对此业界与学界各执一词，我个人认为有以下缘由需引起
文件夹打不开
留意:
新春祝福语句简短第一，中国现行高校招生制度仍旧以分数为基础，同学对学校及专业的选择仍有较大的盲目性，因此消失专业与意愿之背离。
其次，目前饭店中的人事管理制度存在肯定的僵化性，在目前外界尤其是外企对高校生诱-惑较大的状况下，饭店仍旧遵循高校生与职高等同学同一起跑线的做法，而且提升制度并不倾斜于高校生，使之感到其教育投资白费，造成心理上的不平衡，因此一有机会便纷纷跳槽。
第三，目前我国饭店已进入成熟阶段，提升机会相对较少，且现有的中层管理人员其
年龄较为年轻，这便使高校生更感到提升无望;
第四，由于高校生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹，且失去年龄优势，更使饭店产生高校生不及职高生的印象，这也客观造成了高校生对饭店工作环境的不认同感;
第五，由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制，而外管饭店通常较少有“户口指标”，客观上限制了异地优秀人才的选用。
为了克服这些问题，我觉得首要任务还是努力培育自己各方面的力量，并且避开眼高手低的问题消失。要培育情愿从基层干起的精神，再是要时时关怀与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培育自己解决问题的力量，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的缺乏。
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六、行动打算
1、每天坚持熬炼身体至少1小时；
2、每天坚持联系英语口语至少1小时；
3、大四通过英语6级考试并争取拿高分、
4、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证；
5、平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并准时对事情作出分析；
6、向有阅历的人学习，练习求职简历，毕业之后即可到一份相关工作。工作后连续考研深造。
旅游管理职业生涯规划书 [篇2]
一、决策前分析
依据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
无论是任何方向，假如想进展的好，前提是能说一口流利的英语！
旅行社〔导游，计调，销售等〕、酒店〔销售总监，大堂副理等〕、旅游国际机场航空公司〔航空机票定位员，空中小等〕、旅游局(公务员)--------要考公务员、旅游景区规划与开发(讨论，设计人员)--------压力大、度假村、会展〔策划师，销售等〕、油轮-公司--------英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游询问顾问--------好方向之二，但对阅历和学历要求特别高、旅游财会

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