四川长虹电器股份有限公司
人力资源专员岗位笔试题目（精选）
以下15个关于四川长虹电器股份有限公司人力资源专员岗位的笔试题目：
一、选择题/问答题（每个问题只有一个正确答案）
1. 公司总部位于哪个省份？
A. 四川
B. 广东
C. 北京
D. 上海
答案：A
2. 长虹公司的核心价值观是什么？
A. 创新，质量，服务，品牌
B. 尊重，公平，沟通，卓越
C. 智慧，勤奋，坚韧，自信
D. 信任，协作，开放，创新
答案：D
3. 长虹公司的员工人数大约是多少？
A. 1万人
B. 2万人
C. 3万人
D. 4万人
答案：C
4. 长虹公司的产品主要涉及哪些领域？
A. 家电，数码，金融
B. 家电，数码，房地产
C. 家电，数码，互联网
D. 家电，金融，互联网
答案：C
5. 长虹公司的招聘政策是什么？
A. 只招聘985或211学校的毕业生
B. 只招聘有工作经验的员工
C. 重视能力和潜力，不重视学历和经验
D. 以上都不是
答案：C
6. 长虹公司的员工培训周期是多久？
A. 每季度一次
B. 每个月一次
C. 每个星期一次
D. 每年一次
答案：B
7. 长虹公司的员工晋升途径主要是什么？
5184广东考试服务网成绩查询入口A. 定期考核和晋升
B. 基于能力和表现
C. 基于职位等级和年限
D. 以上都不是
答案：B
8. 长虹公司的薪酬制度基于什么原则？
A. 年薪制
B. 绩效优先
C. 市场定价
D. 以上都不是
答案：B
9. 长虹公司的人力资源部门主要由哪些职位组成？
A. 人事管理，培训与发展，薪酬福利，员工关系，招聘
B. 人事管理，薪酬福利，员工关系，招聘，没有培训与发展
C. 人事管理，薪酬福利，招聘，没有培训与发展，员工关系
D. 以上职位都没有
答案：A
10. 长虹公司的员工绩效评估周期是多久？
A. 每季度一次
B. 每个月一次
C. 每个星期一次
D. 每年一次
答案：A
二、问答题（请用文字回答问题）
1. 长虹公司的企业文化对员工有哪些影响？
2. 请描述长虹公司的人力资源管理信息系统的主要功能。
3. 长虹公司如何处理员工的绩效问题？请详细描述过程。
4. 长虹公司如何保证员工的职业发展和晋升？请简述其政策。
5. 长虹公司如何处理员工的离职问题？请详细描述过程。
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