学生会面试问题及回答技巧
学生会面试问题及回答技巧
学生会面试问题及回答技巧
  1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
  “学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起, 经得起检验与考验.
  2. 如果你这次没有进入学习部呢?
  ”如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK
  3. 你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少?
  回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下.
  这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!
  4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
  5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
  6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
  7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
  8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
  9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?
  10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
  11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)
  12. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
  13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
  14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
  15. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
  ( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题
  b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)
  这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等.如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
  16. 谈谈你对学习部的认识?
  这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,学习部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的`出勤率、辩论赛等事务.可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以学习部招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力! 回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点
学生会面试问题大全及答案大全  17. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
  18. 你进学生会的目的是什么?
  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台.进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
  19. 谈谈你对学生会的理解和认识?
  学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉.
  21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
  有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力.
  22. 对你影响最深的一句话!
  如果你实在想不起来,就一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
  23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)
  24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
  我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了
  25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求
  26. 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?
  27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因.最好不要说自己没有业余爱好.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象.
  28. 你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态.不宜说自己谁都不崇拜.不宜说崇拜自己.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己.

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