求职面试问题及答案大全
求职面试问题及答案大全
求职面试问题及答案大全篇1
  一、这些问题需要事先准备：
  (1)请介绍一下你自己
  面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
  (2)你对我们公司有什么了解?
  你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
  (3)你为什么要为我们工作?
  这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。
  (4)你原先的同事如何评价你?
  你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是他见过的最勤奋的人。” 这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
  二、这些问题有陷阱：
  (1)你希望薪水多少?
  重量级问题!如果你先回答，有可能就输了，所以，尽可能不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”、“你能告诉我薪水范围吗?”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。
  (2)你对同事哪些行为无法容忍?
  圈套问题!努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。
  (3)谈谈你与领导之间存在的问题
  最大陷阱!这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题，面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。
  (4)你是否有盲点?
  狡诈问题!如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。尽量不要泄露个人信息，让面试官自己寻你的缺点，尽可能不要主动告诉他们。
  三、这些问题要诚实回答:
  (1)你希望自己在团队中处于什么位置?
  诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说明这点。
  (2)你有没有应聘其他公司?
  诚实回答，但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么，此外的内容会分散注意力。
  (3)如果现在有足够的钱，你会退休吗?
  如果你会的话，回答是。不过，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，无需刻意说是。
  (4)你是否被要求离职过?
  如果没有，说没有。如果有，诚实简要地回答，不要批评相关的人和公司。
  (5)什么能激发你在工作中的最佳发挥?
  这个问题因人而异，只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”、“成就”。
  (6)你是否愿意加班?
  诚实回答。
  四、HR想知道什么?
  (1)遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。
  (2)对工作的态度。
  (3)思考问题的方式。
  回答的方向:
  (1)不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作为优先。
  回答参考：个人更喜欢在工作时间内按时完成而不是拖到下班。如果有紧急事件，忙起来加班也是应该的。
  (2)可以打听一下公司相关的加班福利和制度，注意语气!
  回答参考：公司有时候比较忙需要加班肯定是难免的，不知道如果加班得比较晚或者周末加班的话，是否有相关的补贴或者调休呢?
 
求职面试问题及答案大全篇2
  1. 做一个简短的自我介绍好吗?
  这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题， 面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告， 你应该把面试官当成你的"客户"， 投其所好， 将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。
  错误回答：
  有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍，其实这种做法是完全错误的，因为如果是一模一样的内容，面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他(她)打断你的背诵，要你重来一遍时， 面试已经失败一半了。另外，自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论， 滔滔不绝，殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动， 也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。
  正确的做法是， 在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后， 应该充分表达你对这个职位的理解和渴求，同时要让面试官看到你的自信心。
  2. 为什么来应聘我们公司?
  这是面试官非常关心的问题，主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机， 所以你应该正面
地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑， 另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力， 同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之，你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入， 对方对你的印象就越深刻， 评分也就越高。
学生会面试问题大全及答案大全  错误回答：
  "公司的福利待遇很好啊。"
  --只想得到， 人家会认为你不想付出。
  "其实我也不是特别了解贵公司， 是和同学一起来试试运气的。"
  --如果这样回答， 面试官就会告诉你： 很遗憾， 你的运气不是太好。
  3. 你做得最成功的一件事是什么?
  这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历， 从而考察你的领导才能以及分析、 解决问题的能力;同时也可以考
察你的价值观。
  面试前， 你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子， 在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位， 可以陈述"经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得;应聘管理培训职位， 可以陈述作为学生会主席是如何策划、组织、协调某一大型学生活动的经历。
  错误回答：
  "我成功的例子有很多， 例如……例如……"
  --一大堆成功案例的堆积， 会让人觉得你在炫耀成绩; 陈述不分主次，也说明你对"成功"没有一个成熟的看法和明确的标准。
  "我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。"
  --这可能是句大实话， 但你的成功案例会让面试官觉得你胸无大志。
  4. 能谈谈你自己的缺点吗?
  "你性格上有什么弱点?""你的缺点是什么?"这类问题在面试中屡见不鲜， 相当多的求职者就是栽在了这类问题上， 因此必须认真对待。

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