医院工作总结范文6篇
医院工作总结范文6篇
医院工作总结范文 (1)                                             
  ____年来，在各级政府的领导下和县医改办的指导下，根据医改相关文件精神，院领导高度重视，并及时调整医改领导小组成员，制定了医改工作实施方案及14个相关工作方案。加强医院对医改工作的统一部署，统一安排，认真组织推进，切实解决众“看病难、看病贵”问题，现总结如下。
  一、管理体制改革
  通过院务公开制度加强民主管理，并逐步建立、完善医院内部决策和执行机制，通过职代会的监督形成相互制衡机制。
  二、运行机制改革
  (一)人事分配制度改革
  1.在人事招聘方面，我院实行院长负责制，做到按需设岗，岗位职责和任职条件明确，公平
上岗，层级聘用。
  2.在绩效分配方面，今年我院聘请北京同合至诚医院管理咨询有限责任公司为医院制订了《___人民医院绩效工资分配方案》，该机制做到按劳分配、绩效优先和兼顾公平，能充分反映以质量为核心，重点向临床一线、风险岗位、关键岗位倾斜，取缔了绩效与经济收入挂钩、药品收入和单纯的经济指标的分配方法，并已于____年6月份起实施。
  3.人事分配制度改革具体效果较为显著，职工收入有所上升，职工满意度高于85.5%。
  (二)破除“以药养医”，加强医疗服务管理
  1.我院于____年10月31日开始执行药品实行药品“零差率”销售，医院适当提高诊查、床位、护理、手术、中医五类75项收费，降低12项大型医用设备检查和检验的价格，做到合理检查、合理、合理用药，达到了“总量控制，结构调整”的要求。
  2.我院____年的基药采购达480种，占整个药品采购的73.8%，基本满足患者就医的需要。
  3.医院加强对抗菌药物的管理，建立了抗菌药物分级管理制度和异常用量警示制度。
  4.医院加强对高值耗材的管理，严格控制高值耗材的采购，今年高值耗材的医疗收入比例略有下降。
  (三)深化支付方式改革
  我县作为全省合医支付制度改革(总额预付)两个试点县之一，省支付制度改革办公室人员已到我县进行调研，通过前期数据收集、整理、测算，省里初步方案已出台，结合实际将拟于20__年开始实施。
  三、改善众看病就医感受
  (一)在杜绝违规收费方面
  1.医院坚决杜绝开单提成，在病人入院时，与病人签订拒收红包协议书。
  2.医院加大对医疗服务收费的监督检查力度，切实减少损坏众利益的事件。
  3.加强对提升医务人员自身综合素质，我院严格执行十五个核心制度，加强医疗业务培训，坚决抵制人情方、大处方，坚持合理用药，杜绝乱开药、滥用抗生素药物，确保医疗安全。
  4.加强了医务人员的医德医风教育，不断提高职业道德素质。
  (二)在优化医院环境和服务流程方面
  1.____年我院完成ICU与产科过道的连接，开设了军人、老人优先“绿通道”，提供了双休日便民门诊服务，大大的方便患者看病就医。
  2.____年12月，我院全力推进优质护理活动，力争20__年通过国家卫计委优质护理服务的验收。
  (三)开展“学医为民、服务乡亲”义诊
  今年2月份以来，巡回医疗活动18次，共义诊病人近4420人次，现场咨询人员6510人，发放宣传资料约11500余份，发放免费体检卡237张，发放免费药品30种，约合人民币10880元，参加义诊医务人员144人。____年，在我院住院患者满意率达91.68%。
  (四)____年与20__年的医院综合改革具体指标变化情况
  至我院开展医改工作以来，医院综合指标情况均有不同程度的改进(除了门诊费用的药占比
略有增加，但我院已实行药品零差率销售)，具体详见下表。
  四、医院持续发展
  (一)加强学科建设，提升医疗服务质量
  不断完善学科建设，目前我院已建成重症监护(ICU)、传染、急救3个临床专业科室。现正逐步打造特科定，拟将骨科、心血管科和中医康复科建设成全市重点专科，血液透析、病理、传染精神卫生等科室正在规划建设中。
  (二)人才培养方面
  大力引进高学历专业人员，近一年来已引进硕士生1名，副主任医师2名(正在洽谈3名)，二本以上技术人员20名;每年安排200万专项经费，引进高中级人才;每年安排30万作为继续教育经费，以促进职业技术人员对新技术、新知识、新理论的掌握。
  (三)增加医疗质量服务方面
  1.医院制定有明确的5年发展规划。
  2.____年以来，我院住院出院患者为19624人次，比去年增加42%。
  3.医疗安全投诉，纠纷、赔偿明显减少，并均低于20__年的平均水平。
  4.我院还充分利用嘉兴市第一医院帮扶的机会，近一年以来已安排20余人专业技术人员到该院进修、学习，该院也轮流安排高级专业技术人员到我院蹲点指导，为提高我院人员素质将起到积极作用，做到真正意义上的“派出去、请进来”。
  5.聘请专家到医院讲学。今年来共聘请香港、重庆第三军医大，北京同合至诚医院管理咨询公司、贵医附院等专家到我院进行了讲学，不断提高我院人员素质。全年开展新技术、新项目12项，医、护、技、人员在国家省级刊物上发表论文35篇。
医院工作总结范文 (2)                                             
  特别是注重了规章制度的建立健全，制定了《员工手册》，每人一册，《医院各类人员职责管理规定》，每科一本，加强对医院职工的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整体形象。完善了“《关于严格职业纪律的有关规定》、《廉洁行医规则》、《关于严禁接受病人及其亲属宴请、礼品、红包的规定》、《医德医风奖惩规定》”等，保证执行
制度规范化，切实将各项制度落到实处。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合。
  对出院病人实行回访制度，即患者出院十日内主治医生或责任护士须上门或电话回访一次，了解效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。由业务副院长牵头的检查小组定期或不定期对各科室检查、用药情况进行检查，对违反规定的予以重罚。发现医药代表到临床作“促销”的，除处理相关责任人外，还要停止该药品在医院的销售。加强外部监督。
  一是公开医院各项收费、检查及药品价格，坚持药品的集中招标采购，降低药品成本，真正让老百姓放心看病、明明白白花钱。
  二是定期发放门诊、住院病人意见征询卡，采纳病人提出的各种合理化建议，对病人提出
的各种问题给予解决或答复。
  三是将每周半天的院长接待日延长为一天，病人或家属每周三都可以和院长面对面的座谈，直接向院长反映各种问题。
  四是定期召开社会监督员会议，以便及时听取社会各界对医院的反映。
  五是由院领导牵头组成行风联络小组，定期到区内各重点企业、外资企业、支柱企业等进行走访。如11月分别到华润锦纶有限公司、氨纶股份有限公司、正海电子网目板有限公司、首钢东星公司进行了走访，深入众，虚心听取企业领导和职工给医院在医疗服务工作中存在的不足提出宝贵意见。并发放200份了《开发区医院医疗服务质量信息征询卡》，主动接受社会各界监督。六是继续落实社会服务承诺制，保证“120”急救通道畅通无阻。
6月份彻底结束疫情
  总之，经过全院职工的不懈努力，开发区医院XX年工作取得了较好成绩。医院将以此为契机，不骄不躁，继续努力，在新的一年里，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度，各项医疗服务活动让人民放心、满意。
医院工作总结范文 (3)                                             

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