健康证管理制度
为了预防传染病的传播和食源性疾病的发生，避免发生重大 安全责任事故。 确保公司食品经营的安全， 特制订以下管理制度， 希望相关项目部门按照制度要求严格执行。
一、健康证办理说明
保险费怎么算1、健康证是指参加上海市各区卫生防疫机构培训、 体检合格后取 先进党组织事迹材料得《上海市从业人员健康合格证》，以下简称《健康证》 。 2、办理健康证时的类型必须选择为:工种代码 D 类。 3、公司需办理健康证的具体范围包括:各项目网点厨师长、 接触食 品以及餐饮服务的一线在职员工(包括临时兼职人员、实习生) . 4、健康证的有效期为一年， 在健康证快过有效期时应及时办理新 证。 5、入职后第二次办理健康证时，公司采取定点办理，具体办理地 点为： 南京东路街道社区卫生服务中心 ，地址： 黄浦区北京西路 112 号(近黄河路).未在指定地点办理的，公司不予报销.各部门应为 办理健康证的员工提供一定时间上的便利，可视情况在体检以及 取证当天适当放宽工作时间。如指定办理地点发生变更，公司将 采取书面形式另行通知。
二、健康花呗可以提现吗证管理
1、按照政府职能机关要求， 所有餐饮服务单位的一线员工均要求 持有效期内健康证上岗 , 厨师长负责对部门内员工的健康证进行
统一管理，并检查有效期、督促办理。综合办公室负责监督管理 工作。 2、厨师长负责将新入职员工或过期新办健康证员工的健康证复印 件在入职或到期后的十个工作日内上交综合办公室。复印时应将 单个员工健康证的正反面复印在一张 A4 纸上。
3、对于新入职员工，已有健康证者，综合办公室应做好复印和保 存,并在入职后由员工本人将健康证交由各部厨师长统一管理；
4 、新入职员工经过体检未能取得健康证的， 部门负责人应及时上 报综合办公室处理，规避经营及用工风险。
5 个人所得税查询、部门负责人对新入职人员的健康证督促不力， 未能在十个工作 日内及时完成办理且未及时与综合办取得联系补救而造成的经营 风险的, 由部门负责人承担相应管理责任，依据普通过失处理，罚 款人民币 200 元.
6 、部门员工调换工作部门后， 应由本人自行将健康证原件交新到 职部门的负责人管理，已向综合办公室上交过复印件的员工 ,无需 再次上交健康证复印件.
7、部门负责人在健康证督促办理过程中,遇到员工不配合办理的情 况，应及时反映给综合办公室进行处理。
8、员工办理健康证的费用报销应由员工本人按以下健康证报销程 序并结合公司《费用报销及付款制度》相关管理规定进行办理 , 否 则财务部可不予受理。
9 、现场所公示的健康证原件未经综合办公室允许， 任何部门及个
人不得随意增减， 过期的健康证应由综合办公室统一至现场处理， 按实际情况滞留或收回。
员工离职时应将健康证原件交由行政人 事专员。如系已报销的健康证，属公司财产,应由公司收回,交由综 合办质培部处理，未经报销的健康证可由离职员工自行带离。未 完成此项手续的，不应视为已完成离职手续。
三、健康证备案
1、综合办公室负责公司的健康证监管以及备案工作 ,建立所有员工 的健康证电子档案，记录各部门员工健康证、有效期等信息，并 保存员工健康证复印件。
2、综合办公室应负责在与新聘用员工签订合同时收取健康证复印 件.
3 、综合办公室对于查出超过时限未上交复印件的部门员工， 应将 名单及时转呈给运营部或厨管部按照本制度要求进行处理。
四、健康证报销办法及程序
1、持证上岗是餐饮行业任职的必备条件， 员工在首次加入公司时， 应自行办理健康证, 否则公司将按照不符合任职条件，不予任用。 故新员工首次办理健康证属于自费行为，公司不予承担。水淀粉勾芡
2 、员工在公司任职满一年后， 其在公司办理的第二张健康证可按 照本程序予以全额报销.
3 、员工健康证报销， 应持健康证办理发票原件， 填写报销单,经综 合办公室主任审核签字后，提交财务部复核，呈总经理审批后于 次月 15 日，采取转账方式与员工本人薪资一同予以支付。
4、健康证报销仅限指定地点办理的健康证， 未在指定地点办理的 公司不予受理.
五、附则
本制度旨在提高公司健康证管理的规范性和有效性 , 便于此 项工作在开展时有据可依，有章可循，各部门及全体在职员工应 严格遵守。
该制王国之心1度自下发之日起执行，下发之日前入职的员工，仍按照 原健康证报销政策执行.
综合办公室(原行政人事部) 二〇一五年十月十二日
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