工作单位辞职后单位给的一个档案袋里面放着辞职信和辞职证明
工作单位辞职后单位给的一个档案袋里面放着辞职信和辞职证明
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞职后到新的公司，原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时，劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位，避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。
档案可以放在自己手里么
首先，档案是国家的机密档案，不能保存在个人手中，只能在有权保存档案的两个机构之间转移，将档案保管在自己手中是不可行的，同时在我们国家这种行为也是违法的。当然，档案机构之间的传递也需要一份档案，即档案传递函。
如果你有一个新的工作单位，然后离开你现在的公司，你可以直接要求你的新的工作单位发出一份调动函，然后把调动函带到你原来的工作单位。办理档案移交手续。这样，您可以直接将您的档案从原来的工作单位转移到当前工作单位的人事部门。流程是公对公进行转接的，不需要经过个人之手。
如果你还没有到工作，或者你已经辞职了。你一直处于离职的状态。这种情况，您可以在
人才交流服务中心进行托管管理您的档案。但这并不意味着需要你自己拿着档案去人才服务中心进行托管。相反，你应该去人才交流服务中心申请。然后把你的辞职证明交给原单位。那么您需要办理一些委托人员的手续代理。之后，人才交流服务中心将直接向您的原工作单位发出调职信。那么您的原单位将在15个工作日内收到人才交流服务中心的转学信。在向人才交流服务中心提交您的人事档案和档案移交通知后，人才交流服务中心将与您签订档案管理合同。然后你可以保存和管理你的个人档案。您的档案将存放在人才交流服务中心。

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