关于公司职务类别以及职务等级划分标准的规定
第一条 目的与范围
（一）目的：为规范公司职务管理活动，完善人员招聘、绩效管理、薪资福利管理以及员工发展工作，特对员工职务类别、职务等级的划分标准予以明确。
（二）适用范围：本规定适用于公司全体员工。
第二条 职务类别
依工作特点不同，公司各部门人员职务划分为：职能管理类、技术类、生产类以及后勤服务类等四个类别，分类标准如下：
（一）职能管理类：指从事公司的整体管理、某一职能领域管理以及行政相关工作的职务;
（二）技术类：指从事技术的研究、设计、引进以及向生产端提供技术方案及作业指导以满足生产需求，从事生产端的现场技术作业、工程作业等工作的职务;
（三）生产类：指从事生产操作、物资保障等生产管理工作的职务；
（五）后勤服务类：指从事办公及生活环境维护及保障等服务工作的职务。
第三条 职务等级
对于职能管理类，技术类，生产类（不含后勤服务类）职务，依专业能力水平及影响范围的不同，各自设置不同的职务等级，具体职务等级设置见附件一：《公司职务等级列表》。
第四条 职务等级标准
职务等级标准是职务等级评定及调整的依据。具体的职务等级标准见附件二：《公司职务等级标准》。
有限公司
二O一二年九月十二日
附件一：公司职务等级列表
公司各类职务共划分八个等级（后勤服务类除外），各类职务等级设置见下表：
职务 等级 | 职能管理类 | 技术类 | 生产类 |
八级 | 总经理 | ||
七级 | 副总 | 高级 技术专家 | 副总 |
六级 | 总监 | 技术专家 | 总监 |
五级 | 经理 | 高级 工程新天龙八部钟汉良版演员表 | 经理 |
四级 | 主管 | 工程师 | 主管/高级技师 |
三级 | 专员 | 助理 工程师 | 专员/高级操作工 |
二级 | 助理 | 技术员 | 中级操作工 |
一级 | 初级操作工 | ||
附件二：公司职务等级标准
等级 | 专业知识与技能 | 营运知识 | 解决问题 | 关于春花的诗句团队管理 | 人际关系 | 任职资格 |
八级 | 具有业界公认的专业声望，具有行业最前沿的专业知识与实践经验及专业成果。 | 具有全面的企业管理实践经验并能够洞悉产业发展趋势、掌握业务发展方向。 | 以目标、愿景、战略创新全面带动公司能力的提升与组织发展，提升公司价值。 | 全面管理公司人、财、物等资源，领导各单位、部门实现战略目标； 或（技术类职位）全面管理技术专家团队。 | 具有卓越的沟通、影响力，整体塑造公司或行业形象。 | 具备本科以上（或同等）学历 十年以上的团队管理经验 十五年以上工作经验 |
七级 | 具有行业最前沿的专业知识与实践经验及具有广泛的市场、行业影响力的专业成果。 | 具有丰富的企业管理知识以及对外部市场、单位经营策略的全面理解。 | 参与制订公司发展战略并根据公司创新与发展需求，整体推动本单位的能力提升与组织发展。 | 具备丰富的部门管理经验，领导多部门、跨专业的团队。 或（技术类职位）全面管理技术专家团队。 | 在所分管的领域塑造公司形象并表现出高度的影响力。 | 具备本科以上（或同等）学历 七年以上的团队管理经验 十五年以上工作经验 |
六级 | 精通一个专业领域的知识和工作实践，具备行业前沿（专家级）的专业经验； | 知晓本部门工作对整个单位的贡献；知晓本领域各实践活动对公司业务发展的影响。 | 根据公司流程创新与能力发展需求，持续改进、创新公司在本领域的实践活动。 | 领导专业团队不断完善和发展本领域的工作流程，提升公司的专业工作水平。笔顺笔画 | 具备公司内、外部人际影响、说服能力。另：（商务、公农、销售岗）具备利益冲突情境下的策略性的沟通、关系建设能力。 | 具备本科以上（或同等）学历 本领域相关专业知识背景 三年以上的团队管理经验 七年以上工作经验 |
五级 | 熟悉本领域的知识与实践活动，完整、深刻的理解本领域专业理论在工作中的应用。 | 知晓本专业团队对部门的贡献。 | 独立负责并能高效率的完成本专业领域的事务工作； 解决本领域中复杂的问题。 | 管理多个功能作业团队； 或： 对本领域三级、四级人员的学习和发展予以指导 | 具备公司内、外部复杂信息的沟通、说服能力。 | 具备本科以上（或同等）学历 本领域相关专业知识背景 五年以上工作经验 一年以上团队管理经验 如何哄女孩子开心 | 灯罩材质
等级 | 专业知识与技能 | 营运知识 | 解决问题 | 团队管理 | 人际关系 | 任职资格 |
五级 | 熟悉本领域的知识与实践活动，完整、深刻的理解本领域专业理论在工作中的应用。 | 知晓本专业团队对部门的贡献。 | 独立负责并能高效率的完成本专业领域的事务工作； 解决本领域中复杂的问题。 | 管理多个功能作业团队； 或： 对本领域三级、四级人员的学习和发展予以指导 | 具备公司内、外部复杂信息的沟通、说服能力。 | 具备本科以上（或同等）学历 本领域相关专业知识背景 五年以上工作经验 一年以上团队管理经验 |
四级 | 掌握一个领域的流程、规范及工作方法；理解专业流程蕴含的原理、概念。 | 知晓本专业团队与其他专业团队之间的协作关系。 | 独立按照流程与规范处理本领域的事务工作； 改进特定流程中各环节的作业方法，提高工作效率 | 管理一个功能作业团队 | 与公司内、外部人员顺利交换复杂的信息。 | 具备本科以上（或同等）学历 本领域相关专业知识背景 三年以上工作经验 |
三级 | 精通作业知识与标准； 精通作业工具及作业方法； 或：已具备特定专业领域的知识 | 知晓本职位的工作在团队中的贡献。 | 高效率的执行特定功能的作业活动； 或在明确的流程、规范以及上级的指导下从事特定专业领域的事务工作 | 完整地指导一级、二级作业人员的学习过程 | 遵守商务礼仪，与公司内、外部人员顺利交换工作信息。 | 中等技术学校以上学历且三年以上本领域作业经验 或：具备大专以上（或同等）学历，本领域相关专业知识背景，一年以上工作经验 |
二级 | 掌握特定功能作业的知识与标准，熟练运用相关作业工具。 | 独立执行特定功能的作业活动。 按照明确的要求定期交付符合质量及数量的作业成果。 | 与他人积极合作 | 遵守日常礼仪。与内部同事顺利交换工作信息。 | 中等技术学校以上学历 一年以上本领域作业经验； | |
一级 | 具备特定功能作业所需的基本常识。在有经验的作业人员指导下迅速学习作业知识、作业标准以及相关工具的使用方法。 | 在有经验的作业人员指导下，解决功能作业中的一般问题。 | 踏组词语和拼音遵守日常礼仪 | 9年义务制教育以上学历 | ||
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