值班人员不在岗处理汇报
值班人员不在岗处理汇报
第一篇范文：关于中铁建工集团有限公司总部2022年端午节期间放假安排的通知
关于集团公司总部2022年端午节
期间放假安排的通知
集团总部各部门：
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》精神，现将2022年端午节期间放假安排通知如下：
一、时间安排
6月20日(星期六)放假，6月22日（星期一）补休，6月23日（星期二）上班。
二、有关要求
附件：集团公司总部2022年端午节放假期间值班安排表
集团公司办公室
2022年6月12日
附件
集团公司总部2022年端午节
放假期间值班安排表
注意事项：
1．值班人员要按时交接班，交接班无记录，按不在岗处理。如有重大情况，及时向集团公司带班领导汇报。
3．总部机关各部门负责人根据值班表安排具体负责本部门的值班工作。
第二篇范文：兰香小学教师值班管理制度
兰香小学教师值班管理制度
为确保学校财产安全，及时准确地反馈各种灾情及安全信息，根据学区管理制度，结合本校工作实际，特定如下制度。
一、学校聘请的临时炊事员，除寒暑假看门而外，平时为师生灶做好饭，并看好学校门。
二、正常工作日（含双休日），值周教师值班,并负责学校的一切安全工作。
三、教师值班具体时间为当日早上七点到第二天临晨七点（共计24小时），接交班时间周日例会。
四、教师值班时一定要负责，保证24小时开机，并填写好安全工作日志。
五、凡有可能造成灾情时，值班人员排查要细，反馈信息要准，并同学校领导要信息畅通。
六、因值班脱岗造成不良影响或发生重大事故，将严格按学区制度严肃处理。
七、上级检查或学校抽查，值班人员不在岗时，同样按学区制度处理。
兰香小学
2022．8．28
第三篇范文：关于落实值班制度报告
关于落实“某某某值班管理制度”的通知
报告
总公司各部门、分公司：
为了维护公司的安全和稳定，为更好的发挥值班人员的管理职能，保证公司的各项作业正常开展，严格加强并完善内部管理。公司根据实际特别制定了“某某某值班管理制度”，现下发给你们，望各部门、分公司负责人，认真组织学习本制度并落实到实处。
附件：某某某值班管理制度
特此通知
签发领导：
某某某有限公司
2022年6月24日
某某某值班管理制度
为了维护公司的安全，保证公司的各项工作正常开展，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。
一、值班人员职责
1、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。
2、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、离岗。
2022年端午节假期安排时间表
3、值班期间要检查公司和市场保安夜间在岗人员工作纪律状况。
4、值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况及时报请公司领导。
5、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、玩游戏、扑克牌等。
6、值班领导代表公司处理值班期间的一切行政事宜，解决生产过程中发生的一切问题，妥善处理紧急事件。
7、值班结束后，由值班者将值班记录交到下一接班者以此类推，到月底由最后一位值班者将“当月”值班记录送到行政部换下月记录表，上月记录表收存入档。
8、节假日期间除值班人员24小时昼夜值班外，各部门还要安排工作人员正常值班。值班领导每逢节假日另定之(没有另定继续延续值班)。
9、公司行政部对值班情况进行不定期抽查，对违反以上规定者予以处罚，造成经济损失者，值班人员和领导承担相应责任。
10、24小时昼夜值班时间每天早上上班（8：00时）至第二天早上上班（8：00时），或根据公司“关于夏、冬季工作作息时间安排的通知”执行，中午、晚上各一小时吃饭时间。
二、规定
1、值班者若未能履行值班职责，或值班期间不在岗，一经查实，公司将给予批评，并且扣罚50元以上的。
2、对迟到、早退和未做记录的值班人员，一经查实，公司将扣罚20元以上的。
3、对在岗期间饮酒、容留非本单位人员逗留、玩游戏、扑克牌等，公司将扣罚150元以上的，性质严重者，移交有关部门处理。
4、公司查岗时，值班人员不在岗和办理与本职工作无关的活动，公司将扣罚50元以上的。
5、值班人员和领导，在值班期间玩忽职守，酿成后果者，公司根据损失程度予以赔偿，并协同有关部门追究当班人的责任。
6、严禁非高职人员替代值班，一经查出，公司将扣罚100元以上的。
三、未尽事宜，根据公司要求另定之，本制度仅限于本公司值班人员，解释权归行政部，本
制度从下发之日起生效。
某某某有限公司
2022年6月24日

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