公司员工岗前培训方案范文(7篇)
公司员工岗前培训方案范文(7篇)
 
  公司员工岗前培训方案范文【篇1】
  新员工进入工作岗位后，需要一个从感性认识到理性认识的过程，为了加速员工成长，发掘员工潜力，满足企业人力资源发展需要特制订本方案。
  一、适用范围
  本方案适用于经过企业入职培训，考试合格的新入厂职工。
  二、定义
  岗前培训是指新员工被分配到指定部门后，为满足岗位需求所进行的应知应会培训。
  三、培训目标
  （一）熟悉认同企业管理理念，掌握岗位相关的制度、流程等，遵守员工日常行为规范。
  （二）了解和挖掘员工特长与潜质，为员工个人发展，培养一专多能的人才提供平台，为建立人岗适配的管理模式提供参考依据。
  （三）满足岗位任职资格要求，具备岗位基本技能，能够独立完成所在岗位要求的工作任务。
  四、培训内容
  （一）理论培训
  理论培训包括部门管理规范，生产、工艺、设备、安全、6S等管理制度，岗前应知应会理论知识学习。
  （二）轮岗实习
  轮岗实习是指让新员工在不同岗位上进行实践锻炼学习。主要内容是岗位应知应会知识，设备操作基本技能和生产、工艺流程和标准。
  五、培训方法
  岗前培训由新员工所在部门具体实施，人力资源部负责过程管理和综合评审。
  理论培训由员工所在部门指定兼职培训师或相关专业、领域的人员担任讲师进行授课，学习结束后，进行理论知识考试。
  轮岗实习采取导师制，员工每轮换到一个岗位后，由部门负责人委派一名人员作为负责导师，签订培训协议。每个岗位轮换培训结束后，由导师和部门负责人进行鉴定。
  六、培训时间
  新入厂员工岗前培训时间为6个月，特殊情况下可适当延长或缩短。
  七、管理要求
  （一）接收新员工部门需按照本办法的相关要求制定部门级新员工培训方案。方案在新员工岗前培训开始前，报人力资源部审核备案。审核通过后，方可施行。
  （二）部门级新员工培训方案须包括以下内容：
  1、理论培训内容，考核验证方式与标准。
  2、轮换岗位、实习时间、实习内容，考核验证方式与标准。
  3、培训计划安排表
  4、轮岗授权协议书
  5、轮岗实习鉴定表
  （三）部门需建立每位员工的培训档案，记录员工在岗前培训的学习内容，成绩等信息。
  （四）岗前培训是使新员工快速适应企业管理和胜任岗位工作的重要途径，请各部门高度重视，结合自身实际，做好新员工的岗前培训工作，切实为企业培养、输送更多的优质人才。
  公司员工岗前培训方案范文【篇2】
  一、指导思想
  本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职
工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
  二、安全培训内容
  以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
  三、安全教育培训对象
  站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员
  四、安全教育培训目的
  强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产
  五、教育培训实施措施
  1、充分发挥各科室的作用。
  2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
  3、建立培训、考核与使用相结合的制度。
  4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗。
  六、组织机构
  为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
  组长：
  副组长：
  成员：
  公司员工岗前培训方案范文【篇3】
  一、指导思想：
  落实“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。
  二、教育和培训的目的：
  使各级人员都认识到：
  1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。
  2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素。
  3.偏离规定的工作程序可能带来的后果。
  教育和培训的目标：
  提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。
  三、教育和培训内容：
  1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护 法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。
  2.安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。
  3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。
  4.典型经验和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。
  5.各工种的安全技术操作规程。
  6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识。
  7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救。
  8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
  四、培训时间安排：
  每月至少一次安全教育会议
  五、教育地点：
企业培训协议  项目部会议室
  公司员工岗前培训方案范文【篇4】
  按照市安全生产委员会办公室下发的《市安委会办公室关于印发《全市安全生产培训专项治理工作方案》的通知》文件精神，我单位领导高度重视，周密部署，积极开展安全生产教育培训专项治理工作，具体方案如下：
  一、成立安全生产培训专项治理领导小组
  组长：
  副组长：
  成员：
  二、工作安排
  此次专项治理时间从__年8月开始至__年年底，分三个阶段进行。

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