设计公司规章制度范本
设计公司规章制度范本
设计公司规章制度范本。
为加强设计部的标准化管理，完成各项工作任务，促进公司开展壮大，进步经济效益，结合公司详细情况，制定本制度。
一、总那么
1、设计部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、设计部倡导树立“一盘棋”思想，制止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司开展的事情。
3、鼓励设计师积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
4、提倡求真务实的工作作风，进步工作效率；倡导团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
5、必须服从工作分配，听从上级指挥，如有不同意见，应以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
6、设计部全体员工必须维护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、考勤制度
1、上班时间：___：___——___：___，___：___——___：___〔夏季〕；___：___——___：___，___：___——___：___〔冬季〕。
2、周三至周一为工作日，周二为休息日。周二设计师值班由部门负责人统一安排，当周周二值班设计师休息日为当周周三。如工作需要休息日上班者可调休息，必须提早一日向部门负责人审请，获准方可。
3、按时上下班，不迟到，不早退，上班时间10分钟以内到班者，5元，10分钟以上30分钟以内到班者，20元，30分钟以上，按旷工半天论处〔按底薪计算〕。早退者一律按旷工半天论处〔按底薪计算〕。一个月内迟到累计超过5次〔含5次〕，扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。
企业培训协议4、上班时间内不得随意离岗外出，由于工作原因外出须到前台登记外出原因，第二天因公
事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人〔临时通知除外〕，否那么按离岗处理50元/次、
5、旷工半天至三天者，扣除底薪的2倍计算，旷工三天〔含三天〕按自动离任处理，工资及提成不予结算。
6、当月内无迟到、早退、旷工、请假，奖励50元。
三、请假制度
1、请假两天内须提早一天向部门负责人口头或书面审请，获准方可。三天以上，须提早两天向总经理口头或书面审请，获准方可。否那么一律按旷工论处。
2、一个月内请假累计不能超过五天〔含五天〕，超出部分一天扣除100元/次。
3、周六、周日不得请假，如在周六、周日请假，将扣除底薪的二倍。
4、  ，短信审请无效〔特殊情况除外〕。请假内无根本工作，请假前必须交接好手头工作，否那么元20/次。
四、卫生及值日制度
1、值日设计师负责设计部划定区域的卫生清扫，即办公大厅、卫生间。当日下班前应把拖把洗干净倒放靠在卫生间墙角。否那么20元/次。
2、值日设计师负责中午12：00—14：00之间的来访接待、  咨询并做好登记，否那么20元/次。如需调换须向部门负责人说明原因，获准方可。否那么20元/次。
3、值日设计师须在8：10分之前做好卫生的清扫，否那么20元/次，值日设计师11：15—12：00为午饭时间，12：00之前须回到公司，否那么20元/次。
五、设计师日常行为标准
1、着装整洁大方、举止文明，不得留怪异发型及穿怪异服装，否那么20元/次。
2、设计师的个人办公桌椅及设备每日早上需用抹布擦至无灰尖，下班前需把个人桌面整理干净。否那么20元/次。
3、请保持个人桌面的卫生和办公区域的卫生，会谈后请自觉清理会谈桌，10分钟内未清理20元/次。
4、不得在公司内嬉戏、打闹、大声喧华，工作时间内不得非工作性上网和玩游戏，违者50元/次。
5、设备责任到个人，请每位设计师保护自己的设备，下班前应关好自己的电脑，如第二天早上发现未关机者20元/次〔跑图例外〕。
6、设计师在职期间所设计作品资归公司所有，任何人不得将公司资变为个资或泄露别人，一经发现开处除理，并扣发工资及提成。
7、设计师做好工作记录〔早上记录当日应处理事物，下班前做好当日工作总结〕，对上级下达任务不执行者或消极怠工者，否那么50元/次。

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