2023年劳务员之劳务员专业管理实务押题练习试题B卷含答案
单选题(共100题)
1、不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。
A.和解及调解
B.诉讼
C.政府强制执行
D.仲裁
【答案】 C
2、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A.10天
B.20天
C.1个月
D.两个月
【答案】 C
3、关于解决农民工问题的基本原则,下列说法错误的是( )。
A.强化服务,完善管理
B.统筹规划,合理引导
C.因地制宜,分类指导
D.立足当前,着眼现在
国外劳务输出【答案】 D
4、当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的( )行业参加工伤保险
A.石油
B.化工
C.电子
D.建筑
【答案】 D
5、下列哪类分包企业资质不区分等级( )。
A.钣金工程
B.焊接作业
C.钢筋作业
D.木工作业
【答案】 A
6、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。
A.14
B.15
C.28
D.30
【答案】 A
7、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.106
B.203
C.306
D.303
【答案】 D
8、伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。
A.90;160
B.90;180
C.80;160
D.80;180
【答案】 B
9、按照住建部(建质2008第91号文)要求,50?200人配置至少( )名专职安全员。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】 B
10、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。
A.可以履行合同
B.法律不支持请求劳务费
C.工程不合格时不承担损失
D.合同无效
【答案】 D
11、属于农民工流出地的责任是( )。
A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198,我们将在24小时内删除。
发表评论