工程管理职业规划
工程管理职业规划
   
职业规划
1.自我分析
1.1自我评估
我是一个品行端正，谦虚谨慎，具有良好的交流沟通能力的南方人；能吃苦耐劳，思维活跃，且具备南方人特有的温顺，仔细，精明；自学能力、接受新事物的能力强，爱好看小说，具有很强的自信心，气场十足，做事富有激情；性格开朗，隐忍性强，对于认识的人会时刻保持良好的关系。是一个典型的有恩报恩，有怨抱怨，人敬我一尺我敬别人一丈的人，对于帮助过我的人我会加倍对他好，但是对于曾今伤害过我的人，或试图想伤害我或伤害我身边的人，我也会加倍还回去。但是我有时候比较缺乏耐心的，思考问题还不够全面，太容易显露情绪。
我的兴趣广泛，喜欢钓鱼，摄影，打篮球，羽毛球等。
钓鱼：说明我有一种逞强好胜之性格，在我各自的社会领域里，发挥着一股不可忽视的力量，那就是对生活的非常热爱及追求；
摄影：说明我喜欢留意身边的事物，比较注意细节，可以说是一个细心的人；
打篮球：说明我做事比较激情，注重团队意识，团队效率。大唐全才
羽毛球：说明我身体灵敏度高，反应迅速，处理危机时有条不紊。
1.2他人评价
家人评价
懂礼貌，做事麻利，不拖拉，能吃苦耐劳
老师评价
聪明机灵，做事灵活，可托付重任，有责任心
亲密朋友评价
做事坦荡，很玩的来，电脑高手，有上进心
六一儿童节该送什么礼物同学评价
风一样的男子，细节观察到位，咬文嚼字，做事很有激情，心地好
体育功能
其他社会关系评价
热心，善于交流，幽默感十足
1.3测评工具
1.3.1职业气质类型自我评测
我的气质类型是多血质——泰国片胆汁质混合型气质
多血质：
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。 
心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪、情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。 
典型表现：多血质又称活泼型。多血质的人大多机智，聪明，兴趣广泛，能迅速把握新事物，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作中、学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境的变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新鲜事物，在有充分自制能力和纪律性情况下，会表现出巨大的积极性。但做事缺乏持久性，注意力转移的快。
胆汁质：
神经特点：感受低；耐受高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。 
心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露。 
典型表现：胆汁质又称力量型或战斗型。情绪易激动，喜欢控制的感觉，不喜欢被控制，暴躁，一爆发而不能自制；反应迅速，行动敏捷；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；能够以极大的热情投身于事业，能够于艰难困苦作勇敢坚决的斗争，在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到，一旦精力消耗殒尽，往往对自己的努力失去信心，甚至半途而废，前功尽弃。
适合的职业：管理工作、外交工作、推销员、律师。
1.3.2性格类心理测试
典型的外向型性格，能随不同的场合调整自己的态度与行为方式，能经常保持对周围事物变化的关注，容易接纳别人，行动快速但有时欠深思熟虑，很容易在仓促之间作出决定，能迅速地适应新环境，喜欢积极地表达对别人的关怀，与人交往时比较宽容，容易被别人接受，喜欢参加社交活动。
1.3.3职业兴趣测试
我的霍兰德类型是：ESC，分别是：企业型,社会型和常规型。
企业型(Enterprising) 又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。
社会型(Social) 具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。
常规型(Conventional) 又译事务型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行
职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。
ESC适宜的职业：工程管理人员、财政管理员、办公室主任、商业经理、政府行政管理员、理发师、裁判员、职业病防治、售货员、人事负责人、调度员。
1.3.4职业能力测试
南的部首
职业能力测试的结果表明我比较倾向于事业型，喜欢竞争，明察秋毫，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善于交际、能说会道，具有领导才能。喜爱权力，地位与物质财富。一般不擅长科学研究，对系统而复杂的思维工作很不耐烦。
给人的印象是：精力旺盛的、好出风头的、乐观的、大胆的、兴奋的、自信的、讨人喜欢的、外向的、合的、野心勃勃的、滔滔不绝的、盛气凌人的。
对应职业类型：事业型是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要有：工程师；律师；市场和商业系统分析专家；银行、固定资产工作人员；工作关系指导、管理助手；供销人员、供销人员、售货员；政府官员；无线电和电视广播员；家具、杂货、艺术品、礼品、零售等行业的商人；农场、家庭用品店的经理等。
1.3.5职业价值观自测量表
经过测试，我的职业价值观为利他主义、社会交际和人际关系；我认为工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力，能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识，认为在一起工作的大多数同事和领导，人品较好，相处在一起感到愉快、自然，就是很有价值的事，是一种极大的满足。
1.4技能挖掘
1.4.1专业知识技能分析
经过大学三年多的理论专业知识学习及实践技能训练，我已经掌握并熟练运用建筑CAD软件，能在工地上较为熟练的使用水准仪、经纬仪和全站仪。在办公室的这段时间，我已经能非常娴熟的使用各项office软件，对于excel的使用更是有自己独特的见解。并且在对日常整理资料等工作中，不断用新的思路去提高工作效率。在平日里自己还是一个小小的电脑高手，可以帮助同学解决一些电脑软件上的问题，各类电脑操作系统的安装都能熟练运用。
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