办案
国家规定的特殊岗位津贴项目、执行范围与标准
附件7:十大高智商犯罪电影 国家规定的特殊岗位津贴项目、执行范围及标准商品商标注册一、行政机关特殊岗位津贴项目1、津贴文件依据:人薪发(1995)112号、国人部发(2006)79号。发放范围:各级公安、安全、监狱劳教管理部门和各级人民法院、人民检察院中评定授予的在职人民警察(不含工勤人员)。发放标准:二级警监263元,三级警监249元,一级警督235,二级警督223元,三级警督211元,...
法官、审判辅助人员绩效考核及奖金分配办法【最新版】
法官、审判辅助人员绩效考核及奖金分配办法第一章总则第一条根据全面推进司法改革进程的要求,为规范审判管理,加强队伍建设,提高审判质效,完善我院绩效考核制度,特制定本方案。第二条绩效考核注重实绩、讲求科学、激励先进、鞭策落后。第三条绩效考核实行两级考核。院绩效考核委员会负责考核部门及部门负责人,部门考核小组负责本部门干警的考核。第四条绩效考核工作按照干部管理的权限,依照相关标准和程序,遵循以下原则进行...
徐家新:建立法官单独职务序列让“法官更像法官”
徐家新:建⽴法官单独职务序列让“法官更像法官” ⼈民⽹北京3⽉16⽇电(记者赵恩泽) “北京法院已有85名法官因审判质效未达标等原因⽽退出员额。”近⽇,最⾼⼈民法院党组成员、政治部主任徐家新在解读《最⾼⼈民法院⼯作报告》时表⽰,对于能⼒不胜任、办案不达标的员额法官,要及时按程序退出员额。图书室工作计划徐家新介绍,2017年,全国法院员额法官⼈均办理案件达到189件,审判运⾏整体呈现出案...
法官、审判辅助人员绩效考核及奖金分配办法
法官、审判辅助⼈员绩效考核及奖⾦分配办法来源/ 法官驿站浑源县⼈民法院官⽹浑源县⼈民法院法官、审判辅助⼈员绩效考核及奖⾦分配办法(试⾏)第⼀章总则第⼀条根据全⾯推进司法改⾰进程的要求,为规范审判管理,加强队伍建设,提⾼审判质效,完善我院绩效考核制度,特制定本⽅案。第⼆条绩效考核注重实绩、讲求科学、激励先进、鞭策落后。第三条绩效考核实⾏两级考核。院绩效考核委员会负责考核部门及部门负责⼈,部门考核⼩组...
XX市法院员额法官队伍建设工作情况调研报告
税务会计师考试科目XX市法院员额法官队伍建设工作情况调研报告目前,全市两级法院共有在职干警X人,其中员额法官X人、法官助理X人、司法警察X人、其他人员X人。员额法官占比为X%。王阳明名言全市员额法官中:男性X人,占X%;院、庭长为员额法官的X人,占X%;高级法官X人,占X%(其中二级高级法官X人,三级高级法官X人,四级高级法官X人),一级法官X人,二级法官X人,三级法官X人,四级法官X人;35岁以...
22344[制度规章]法院建立审判团队及员额法官分案办案规则
[制度规章]法院建立审判团队及员额法官分案办案规则XX县人民法院建立审判团队及员额法官分案办案规则(试行)为全面贯彻落实司法责任制改革,优化审判资源配置,提升审判质量和效率,根据、和省、市法院关于司法责任制改革的相关实施意见,结合本院审判执行工作实际,特制定。一、在不改变原内设机构及其职能的前提下,建立符合审判规律的专业化、特化审判团队,全院建立6个审判团队。各审判团队由院长指定一人担任团队长,...
关于基层法院司法改革存在问题的调研报告
分户申请书范文关于基层法院司法改革存在问题的调研报告-----以M县法院司法改革现状为样本司法体制改革正以“中国速度”向前发展,改革涉及范围之广,触及层次之深,改革力度之大,都是前所未有的,对未来产生的意义也是深远的。“顶层设计”足以彰显领导层的谋略与睿智,具体举措更体现出改革的“决心”与蜕变的“艰辛”。但在实践中仍存在一些或多或少的问题,本文以M县基层法院司法改革现状为考察样本,基于基层法院司法...
机关事业单位改革性补贴即小五项、奖励性补贴及特岗津贴
机关事业单位改⾰性补贴即⼩五项、奖励性补贴及特岗津贴前⽇,来⾃湖北荆门的⼀位教师⽹友分享了刚刚到账的⼀笔钱。他说,这是刚补发了2014年下半年6个⽉的⼩三项,应该是住房公积⾦,物业管理补贴和住房补贴。这⼩三项,是改⾰性补贴⼩五项除电话费和交通补贴之外的补贴。什么是改⾰性补贴呢?改⾰性补贴有五项,指通讯补贴、交通补贴、住房公积⾦、物业管理补贴、住房补贴。它是指将单位原来⽤于⼲部职⼯职务消费和福利待遇...