员工背调怎么做    员工背景调查可以通过传统的线下背景调查公司；委托猎头协助背调；通过hr圈内打听、询问等等方法。第三方背调公司的访谈团队经验丰富，能够更快、更精准的对候选人所述情况进行甄别，一定程度上能够规避招聘风险。    传统的线下背景调查公司    根据《中国职场诚信现状调研分析报告》表明：虽然大多企业还在实行自己拨打候选人雇员...

企业背调⼀般会问的问题年底是很多⼈计划春节后跳槽的时候。但是不建议⼤家这个时间⼯作，因为这时候离职就拿不到年终奖啦！还有很多公司这时候也没有⼤量的发布节后的招聘信息呢，⼈事都忙着做年终奖⽅案了。这时候建议⼤家好好做⼀份未来的⼯作规划。⾄于怎么做职业规划可以看我之前的⼀篇⽂章。⾯试中的问题该如何回答其实除了做职业规划还有很多重要的事情可以做的，⽐如维系好同事关系等，⽅便年后跳槽的时候你未来公司做背...

招用的候选人，出差竟然被限制乘坐高铁...在和很多HR交流的过程中，发现HR在工作中经常遇见这些问题：1、一直器重的高管，竟然在同行业一家竞争对手担任要职2、面试中表现一流的候选人，实际工作后无法胜任3、招用的高管，无意间发现了3年前媒体对其的4、招用的候选人，出差竟然被限制乘坐高铁、飞机5、简历中的项目业绩耀眼，雇佣后发现基本的项目知识都难应用6、候选人表示通勤时间太长离职，入职后意外了...

HR如何做背调  HR如何做背调  背景调查，简称”背调”，是整个招聘工作的环节之一，是了解应聘者过往工作经历、工作评价的一项有效工具，现已经被越来越多的企业重视和应用。洁面乳怎么用  一、”背调”的方式  “背调”的方式分为明调和暗调两种方式。  明调是在告知候选人，公司要进行背景调查工作，征求候选人同意后，由岗位候选人提供原工作岗位证...