WAIS—RC（韦氏成人智力量表）∙圣才学习网·心理类∙2008-07-10 14:36:44∙阅读18365次∙[大] [中] [小]扫码手机阅读评论（0）    （一）测验的实施    1．测验材料    韦氏成人智力测验首先由韦克斯勒（D．Wechsler）于1955年所编制，以后于1981年和1997年又经过两次修订。这里我们选用...

APPLICATION RESEARCH 应用研究平面设计专业2013年被称为短视频的元年，多样化的短视频社交应用软件的出现展现出其强大的发展潜力，尤其是2016年“抖音”的出现，将短视频的传播影响力推向高潮。在国内，短视频这种表达与记录自我生活方式的视觉文化的核心在于分享生活，日常生活类Vlog成为最普遍的创作主题，这是视觉技术的进步、消费社会文化的形成，以及大众传媒的总体视觉化趋势等条件满足下...

浅谈我国国代人才测评摘要随着我国加入WTO后，我国的经济与日俱增，各类企业如雨后春笋搬的涌现，西方的科技技术也不断的引进我国，把我国的经济推向了新的台阶。我国在治理企业方面也完全引进了西方的管理思想，大部分企业采用的都是西方的管理工具，人才测评则也是如此，然而我国古代的人才测评在现代企业中几乎没有被重用。本文是浅谈我国古代人才测评，认识我国国代人才测评的方法，技巧以及依据，有效的把我国古代人才测评...

侠客风云传大地图10种常用人才测评方法一、适用对象适用于企业中的人力资源经理、总经理及有人事招聘职责的高层管理者。二、主要用途主要用于在面试前帮助面试者准备面试的内容及衡量被试者与岗位的匹配度，并在面试中运用这些方法全面了解面试者的性格、心理素质、工作经历等，从而提高招聘人员的成功率。也可以应用于对内部人员晋升的选拔和考核。张嘉译老婆叫什么名三、主要内容 10种常用人才测评方法序号名称描述适用人员...

文件删除不了怎么办HR最常用的招聘选拔方法1、履历分析个人履历档案分析是依据履历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有肯定的了解。中老年服装品牌近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的重视，被广泛地用于人员选拔等人力资源管理活动中。使用个人履历资料，既可以用于初审个人简历，快速排解明显不合格的人员，也可以依据与工作要求相关性的凹凸，事先确定履历中各项内容的权重，把...

艾森克人格问卷（EPQ）介绍与使用一、测验材料艾森克人格问卷（EPQ）是由英国艾森克（H.G.Eysenck）教授和其夫人根据因素分析法编制的，最早于1975年出版。以下介绍的是龚耀先教授1983年修订的艾森克人格问卷中文版。它对分析人格的特质或结构具有重要作用，目前，已被广泛应用于心理学研究与实际应用、医学、司法、教育、人才测评与选拔等诸多领域。EPQ分为成人和幼年两套问卷，各包括精神质（P）、...