请(休）假管理制度1目的为加强员工请休假管理，根据国家有关法律、法规，结合企业的实际情况，制定本制度。2适用范围适用于集团总部及各分公司。3假期的类别、期限及审批程序3.1法定假期:元旦、春节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定假期的具体休假安排以集团人力资源管理中心发放的通告为准。3.2带薪假期3.2.1婚假3.2.1.1符合国家法定婚姻年龄的婚假为3天，符合国家法定晚婚条...

第一章 总则第一条 为保障员工的合法权益，维护公司正常工作秩序，提高员工工作积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司全体员工。国家法定假日第三条 公司应严格执行国家有关法律法规，保障员工休息休假的权利。第二章 假期种类第四条 公司员工休假种类包括：1. 法定假日：按照国家规定执行的法定节假日，如元旦、...

Follow your own way of living, live happily, and live like yourself. Why care so much, go your own way bravely, and let others talk about it.简单易用　轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）北京市公务员请假制度   据国家、省、市有关规...

日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六123411元旦节初二初三初四初二2月大56789101123456782345678小寒初六初七腊八节初九初十十一初三初四立春初六初七初八初九初二初三初四惊蛰初六初七妇女节1213141516171891011121314159101112131415十二十三十四十五十六十七十八初十十一十二十三十四元宵节十六初九初十十一植树节十三十四十五19202122...

规章制度之关于下发制度的通知LT1、下列日期为法定节假日：元旦，放假1天(1月1日)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节，放假1天(4月4日)劳动节，放假1天(5月1日)端午节，放假1天(农历五月初五)中秋节，放假1天(农历八月十五)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)2、前条所列休假，休息天数以集团通知为准。第六条假期管理（一）病假清明节银行放假么集团员工因患病或者非因工负伤，...

上海病假工资规定2022_病假工资规定2022病假工资规定2022一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工资的系数：1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越...

工伤补贴能拿多少钱根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤补贴的金额是根据工人的工资和工伤程度来确定的。根据工伤程度分为轻微伤、一级伤残、二级伤残、三级伤残和四级伤残。每种程度的补贴标准如下：1. 轻微伤：轻微伤是指因工作原因造成的人身损害，不影响劳动能力或者仅影响劳动能力百分之十以下的伤害。轻微伤者一次性补贴一百元至三百元。2. 一级伤残：一级伤残是指因工作原因造成的劳动者的身体残疾程度达...

什么是公积金病假期间有绩效⼯资吗，规定是什么？病假期间有绩效⼯资，其规定是：病假期间基本⼯资和绩效两部份都扣，扣后余额不低于当地最低⼯资80%合法。职⼯患病或⾮因⼯负伤期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定⽀付其病假⼯资或疾病救济费，病假⼯资或疾病救济费可以低于当地最低⼯资标准⽀付，但不能低于最低⼯资标准的80%。⼀、期间有吗，规定是什么病假期间有绩效⼯资，其规定是：病假期间基本和绩效两部份都...

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 第一人民医院,医务病休证明篇一：病明书二、疾病诊断证明书和病明书发放管理制度 诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此，开具诊断证明是政策性很强的医疗工作，为进一步加...

洒店放假制度    1酒店以下列日期为休假日：  1．1法定假日：  1．1．1元旦：一天（一月一日）  1．1．2春节：三天（除夕、正月初  一、初二）  1．八月十五放几天假1．3清明节：一天（农历）  1．1．4五一节：一天（五月一日）  1．1．5端午节：一天（农历五月五日） ...

公务员的事假规定篇一:公务员请假条例    公务员请假条例    一.请假的程序    (一)机关公务员因事.并休假.探亲.婚丧.生育等离岗,必须由本人履行请假手续,如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,享受公休假的,可以直接在公休单上请部门负责人签字即可.    (二)因事.因病请假半天...

伪造请假条大学发现一般啥后果篇一：医院请假条伪造填写日期：年月日注：1、病假须出具医院证明。2、本表交由办公室存档。篇二：住院病人请假条武汉方泰医院住院病人请假条住院部：患者(住床)因个人原因，需要临时请假外出（请假原因：回家、工作、吃饭、购物、及其他），请假时间为：年月日点分至年月日点分。当班医生或当班护士强烈要求我留院，并向我说明疾病本身的不可预知性及外出可能的意外风险，院方已完善告知义务，本...

中小学教师考勤制度（新版）一、假期的种类及待遇1、节假日阳历年、春节、五一节、国庆节以政府部门的通知为准。三八妇女节女职工放假半天，五四青年节14周岁以至28周岁以下的放假半天。六一儿童节13岁以下的少年放假半天。2、国内探亲假和年休假（1）教职工因已按规定享受寒暑假，故不再享受探亲假期和年休假，但对探亲产生的有关费用由学校负责报销。（2）探亲对象及假期探配偶，工作满一年，每年一次，每次15天。探...

英语作文病假条第一篇：英语作文病假条英语作文病假条Dear Mr.Li，I'm sorry to tell you that I'm not feeling well today.I've had a headache and a cough.I didn't sleep well last night.I went to see the doctor this morning.The docto...

职⼯年休假制度规定（1）职⼯年休假制度规定⼀、年休假天数：1、参加⼯作满⼆⼗年以上的职⼯，每年可休假⼗四天。2、参加⼯作满⼗年以上的职⼯，每年可休假⼗天。劳动法 年假3、参加⼯作满五年以上的职⼯，每年可休假七天。4、参加⼯作满⼀年不⾜五年的职⼯，每年可休假三天。5、获部、省（直辖市、⾃治区）及以上劳动模范称号的职⼯（“五⼀”劳动奖章获得者），可在规定享受的休假天数上增加五天。⼆、假期计算办法：1、...

员⼯请超长事假，企业应该如何处理？看看劳动法怎么说⽣活中，⼤家经常会因个⼈、家庭或其他原因需要休假，病假、事假、婚假、产假……可是，你知道哪些假期是单位必须批准的？哪些是可以协商的？哪些是有固定期限不能打折扣的吗？今天⾼瞻就带⼤家⼀起来看看员⼯请假那些事~病假，必须批病假的含义不必多说，根据《企业职⼯患病或⾮因⼯负伤医疗期规定》第3条规定，职⼯因患病或⾮因⼯负伤，需要停⽌⼯作医疗时，可根据⼯作年限...

劳动法请病假规定办法前言在工作过程中，不可避免地会遇到自己或身边同事因身体原因需要请病假的情况。各个单位和公司都有自己的请病假规定和程序，但其根据的都是国家相关法律与法规。在这篇文档中，我们将介绍劳动法对于请病假规定的具体内容以及注意事项。劳动法关于请病假规定的内容针对工作中因病情需要请假的情况，劳动法中明确规定了以下内容：休假时长要求根据《劳动法》的规定，单位应该为职工提供临时休假，休假天数应当...

公假是什么意思公假是指根据公司或组织的规定，员工可以在特定条件下获得的休假。它是一种有薪休假，旨在满足员工在特殊情况下需要离开工作岗位的需求。公假的条件和使用方式会因不同的国家和组织而有所不同。下面我将以中国的情况为例，结合具体实例来详细解释公假的含义和使用。在中国，劳动法规定了员工在特定情况下享有的公假。常见的公假包括年假、婚假、丧假、产假和病假等。首先，年假是员工连续工作满一定年限后享有的假期...

劳动合同规定的假期有哪些劳动合同规定的假期有哪些？每一位劳动者在工作之余，都希望能有一段属于自己的假期，用来放松身心，追求生活的乐趣。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定工作关系的重要法律文件，它明确规定了劳动者在工作期间享有的假期权益。那么，劳动合同规定的假期有哪些呢？下面将从年假、探亲假、病假、产假和年休假五个方面详细介绍。首先，劳动合同规定的年假是劳动者工作满一年后享受的假期，也是劳动者最为常...

最新劳动法2019对请假的规定有哪些？病明必须由公司指定的正规医院开据;员工拿回公司的病假凭证必须包括：二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。如果公司发现病明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有行为且情节严重者公司将予以开除。  在长达四五十年的工作生涯中，每个劳动者都会因为生病、结婚、生育等各种各样的事情需要请假。事实上，请假...

劳动法病假规定2016年劳动法病假规定一、病假：1. 病明必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有行为且情节严重者公司将予以开除;4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日：1)每月请病假不能超过...

The reason why a great man is great is that he resolves to be a great man.整合汇编　简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）昆山市劳动法请假制度   一、病假：  1. 病明必须由公司指定的正规医院开据;  2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：  1) 二级以上指定医...

新劳动法请假制度 欧阳光明（2劳动法 年假021.03.07）一、病假：1. 病明必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有行为且情节严重者公司将予以开除;4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日...

Not good at listening to different voices is the greatest negligence of managers.整合汇编　简单易用（页眉可删）最新劳动法对请假的规定有哪些？ 病明必须由公司指定的正规医院开据;员工拿回公司的病假凭证必须包括：二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。如果公司发现病明不合格将视为事假扣...

劳动法对年假和病假的规定劳动法是一项关乎劳动者合法权益和雇主管理的法律法规。它旨在确保劳动者获得合理的休假和医疗保障。年假和病假是劳动法中的重要内容之一，下文将分别介绍劳动法对年假和病假的规定。一、年假的规定根据劳动法规定，每位劳动者在连续工作满一年之后，拥有带薪年假的权益。年假的天数根据劳动者的工作年限进行逐年增加，通常以天、周或月为单位计算。对于工作满五年的劳动者，一般享受五到十天的带薪年假。...

公司管理规章制度执行情况7篇公司管理规章制度执行情况篇1第一条：为确保公司进行有秩序的管理休假而制订。第二条：适用于公司所有员工。第三条：由各部门主管、经理负责监督。第四条：病假。元旦法定是1天还是3天（1）员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。（2）员工休病假的时限，应以假条：上的时间为准，遇节假日不顺延。（3）从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假。（4）员工带薪病假休满之后，如果因病...

第一章  总  则第一条  为了规范公司考勤制度、加强劳动纪律，维护正常工作秩序，规范请休假政策，妥善处理员工因占用生产时间办理业务范围以外的公私必要事务及病伤疗养期间的请假与休假问题，根据《劳动的合同法》、《女职工劳动保护条例》、《河南省计划生育条例》等相关劳动法规，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条  本办法适用于公司所有在职员工。第二章 ...

关于各类假期的规定法定节日工休假1、凡参加工作满1年以上正式职工，均可享受年休假待遇。2、参加工作满1年未满十年者，每年可休假5天（不含假期内的双休日和法定节假日，下同）；参加工作满十年未满二十年者，每年可休假10天；参加工作满二十年以上者，每年休假15天。3、年度内工休假原则上一次性使用,因岗位特点须分期或跨年使用，需经院领导批准后方可休假。 4、凡一年内病假累积超过30天以上者，或事假累积超过...

健康证协议书尊敬的各位的：为了确保员工的健康和安全，减少工作场所疾病的风险，我公司决定实行健康证管理制度，现将相关事宜协商如下：一、目的和范围1.为了保障员工的健康和安全，公司要求所有员工必须在入职前取得健康证，证明其身体状况良好，并不患有任何明确的传染病。2.健康证的范围包括但不限于：体格检查、化验检查（如血液、尿液、肝功等）、胸部X光等。二、健康证办理流程1.新员工入职前应自行办理健康证。公司...

党组关于印发《机关工作人员请假休假管理办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】 ∙【公布日期】2016.12.15 ∙【文 号】国信党〔2016〕53号 ∙【施行日期】2017.01.01 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】信访 正文党组关于印发《  机关工作人员请假休假管理办法》的通知国信党〔2016〕53号各...