《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的账务处理《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的账务处理早复习，早拿证，2018年初级会计职称报名条件虽然还未公布，但是丝毫不会影响大家备考初级职称，现阶段大家可以提前了解一下知识点，循序渐进的复习。应付职工薪酬的账务处理企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房...

第三节　应付职工薪酬三、短期薪酬的核算（二）货币性职工薪酬4.短期带薪缺勤对于职工带薪缺勤，企业应当根据其性质及职工享有的权利，分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。（1）累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使而增加的预期支付金额计量：...

专题3：负债考点5：短期薪酬的核算（一）科目设置企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认...

 第三节　应付职工薪酬的核算 三、应付职工薪酬的核算（一）科目设置应付职工薪酬（二）会计处理【教材例13-11】华丰公司某年4月应付工资总额100 000元。其中：生产部门直接生产人员工资40 000元；生产部门管理人员工资15 000元，管理部门管理人员工资21 000元；销售部门人员工资10 000元；建造厂房人员工资6 000元；内部开发存货管理系统人员工资8 000元。...

带薪休假的法定标准带薪休假是指员工在特定条件下，享受薪资的同时也有权利放弃工作并获得休息的一种权益。带薪休假的法定标准在不同国家和地区有所不同。下面将以中国和美国为例，详细介绍这两个国家的带薪休假法定标准。中国带薪休假的法定标准：根据中国劳动法，员工在一定条件下享受带薪休假的权利。以下是中国带薪休假的法定标准：1.年假：根据员工的工作年限不同，享受的带薪年假天数也不同。正式工作满1年不满10年的员...

世界各国产假规定制度大盘点产假规定国外很多国家的产假都比较长，最长的是俄罗斯4年半，而美国最抠门，只有不带薪产假12周，我们看看国外妈妈们的产假福利吧。产假多少天，在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规定长短不一，但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间。在许多国家，“产假”更确切的称呼应该是“育儿假”，因为不少国家法律对“产假”的规定不仅涵盖了产妇分娩后的假期，而且还会包括“奶爸”的陪护假...

世界各国的产假规定情况世界各国的产假规定情况国外很多国家的产假都比较长，最长的是俄罗斯4年半，而美国最抠门，只有不带薪产假12周，我们看看国外妈妈们的产假福利吧。产假休三年，对于妈妈们来说究竟是好是还是坏事呢?小编觉得，单从这个提议来说的话，是一件好事，其实很多妈咪是希望延长产假的，目前四个月的产假对于母乳喂养的妈妈是远远不够，中国妈妈们担心的是休假的福利和日后工作的难题。国外很多国家的产假都比...

职工带薪年休假条例    《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例。下文是职工带薪年休假条例，欢迎阅读!职工带薪年休假条例完整版全文    第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...

新劳动法年假规定（工人劳动法规定）您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉，现答复如下：汽车贷款首付国家高度重视保障广大职工的休息休假权益。随着我国经济社会发展，国家已多次对休息休假制度进行修订和完善。目前，职工可以享受的假期种类较多，每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，加上每周2天休息日，职工每年固定休息休假时间有120-130天，约占全年时间1/3，能够较好满...

国家法定年休假按小时计算合不合理年休假是所以在职一年以上职工享受的福利，这是国家劳动法规定的法定假期，那年休假是按小时来计算的吗?以下是店铺为你整理的国家法定年休假小时计算是否合理相关资料，希望大家喜欢!法定年休假小时计算是否合理不合理。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日...

丧假国家规定2022假期是按照法律中的各项规定进⾏的，法律明确赋予了劳动者带薪休婚丧假的权利，所以每个劳动者都应该享受这种权利。但是法律中的规定了休假的时间限制，再超过这段时间后不允许带薪休假。下⾯就由道滘镇律师为⼤家整理相应的资料，希望对⼤家有所帮助。事业单位丧假最新规定：困难的反义词《中华⼈民共和国劳动法》第五⼗⼀条规定“劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤⼈单位应当依法...

股票可以当天买当天卖吗No matter what you do, do not rush to return, because sowing and harvesting are not in the same season, and there is a period of time between them. We call it persistence.悉心整理　助您一臂（页眉可删）带薪年...

中国法定年假规定是⼏天上班族有⼀定的⼯龄时间，是可以享受带薪年假的，并且年假是属于国家法律规定的法定假期，以下是店铺⼩编为你整理的中国法定年假的天数相关资料，希望⼤家喜欢!⼀、中国法定年假的天数按《职⼯带薪年休假条例》规定，职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊带薪年休假的假期。但有下列情形...

婚丧假国家规定2015国家法定婚丧假2015    :2015年产假、婚假、丧假时间重阳节讲话    婚假    《计划生育条例》婚假规定 第三十二条 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假，实行晚婚（男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚），除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的指24周岁以上的已婚...

端午节有带薪假浦东机场大巴线路端午节是我国传统节日之一，自古以来就有着丰富多彩的传统风俗。而如今，端午节已成为了一项法定假日，并且有着带薪假期的待遇，成为了广大人民众期待已久的节日。本文将结合端午节传统风俗，探讨端午节有带薪假这一话题，从中分析其背后的意义。一、带薪假的设立意义诗句赏析端午节是我国文化的重要组成部分，其传统风俗丰富多彩，有着丰富的文化内涵。而在当代社会，人们的生活节奏越来越快，人...

端午节是有薪假怎么算工资四不伤害是指什么端午节是中国传统节日之一，也是国家法定节假日之一，通常为6月初五。在这一天，人们会吃粽子、赛龙舟、挂艾草等，以此来纪念屈原和缅怀他的爱国精神。而对于员工来说，很多人都会关心端午节是否有薪假，以及如何计算薪资。因此，本文将围绕“端午节是有薪假怎么算工资”这一话题展开讨论。一、端午节是否有薪假根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院办公厅关于修改远程劳动管理条例的...

法律是如何规定法定节假日休假的财政学就业前景法律是如何规定法定节假日休假的法定年节假日休假标准核心内容：为生活奔波的上班一族最担心的就是工薪和休息。休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在企业事业单位、机关团体以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。校园励志歌曲张北景点休息日标准休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周...

煤矿《职工带薪年休假条例》实施办法《职工带薪年休假条例》经2022年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2022年1月1日起施行。为维护员工的休息休假权利，保证企业生产经营工作的正常进行，结合集团公司实际，制定本办法。着字组词一、年休假享受范围在集团公司所属各单位在岗且连续工作1年以上的全民合同制员工、集体合同制员工、劳动聘用制员工、农民协议工均享受年休假。二、年休假天数1、员工累计工作时间...

2022劳动合同法对员⼯年假规定快乐大本营20101219晴天 周杰伦莲藕排骨汤怎么做《劳动法》第四⼗五条规定：国家实⾏带薪年休假制度。劳动者连续⼯作⼀年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。⼀、对员⼯规定《》第四⼗五条规定：“国家实⾏带薪制度。劳动者连续⼯作⼀年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职⼯休假问题的通知》“确定职⼯休假天数时，要根据⼯作任务和各类⼈员的资历...

2022最新未休年假⼯资计算公式年假是劳动者根据⼯作年限应该享有的福利待遇，但是在平常⼯作中往往会因为某些原因⽽导致不能休年假的情况发⽣，下⾯店铺⼩编为⼤家整理了关于最新未休年假⼯资计算公式的知识，欢迎阅读!茶树精油的功效与作用年假，指给职⼯⼀年⼀次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯，凡连续⼯作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职⼯享受年...

2022最新劳动合同法年假相关规定是什么？第1为了维护职⼯休息休假权利，调动职⼯⼯作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第⼆机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相同的⼯资收⼊。第三条职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。⼯⼈⼲活付出了⾟勤的劳动，其享有报酬及休假的权利。除了法定假...

2022年事业单位职工休假制度条例全文第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作踊跃性，依据劳动法和公务员法，制定本条例。其次条中国运动鞋品牌大全机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间一样的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满2022年的，年...

公司请休假制度车辆损失险是什么意思1、请假    员工请假首先应服从部门的工作安排，凡请假、休假应先填写假条，经部门经理同意签字后方可离开工作岗位。没有办理请假手续而擅离工作岗位的，按旷工论处；连续旷工三个工作日，一个月累计旷工五个工作日的，公司有权单方做除名处理。2、休假行政人员休假按照当月周末制及法定节假日天数休假，总经理在单位期间任何人无特殊事情不可休假，如需调休，根据部...

考勤管理制度昨日帝王篇完整版（2020年7月修订，版本号：2.0）一、目的为加强与完善公司基础管理工作，保障生产经营等各项工作的正常运行；保护员工合法权益，规范员工行为，加强员工队伍建设；依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于XX办公区和XX办公区【包含XXXXXXXX有限公司（简称XX）、XXXXXXXXX有限责任公司（简称XX）、XXXXXXXXXXX 有...

新进员工的年假怎么计算（实用）马婷婷是谁>家长意见最精简20字   新进员工的年假怎么计算  《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定：职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。  前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)乘职工本人全年应当享受的年休假天数。...

工龄与年休假国家是怎么规定国家的劳动法规定职工每年有一次的年休假，但需要一定的工龄才能享受，那年休假是怎么规定的?以下是店铺为你整理的工龄与年休假国家是怎么规定相关资料，希望大家喜欢!国家规定的工龄与年休假1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满...

年假的工作年限怎么计算两厢三厢区别一、年休假的工作年限怎么计算根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青召的拼音年上山下乡、在计划经济...

2023年公司休假通知范文合集5篇 长生果>一吻天荒歌词公司休假通知篇1  一、享受带薪年休假人员范围：  本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。  二、享受带薪年休假的条件及天数：  1、职工在本企业连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。  2、职工累计工作年限已满1年不满...

2023年企业公司员工休假制度 2023年企业公司员工休假制度（精选篇1）  第一条：为确保公司进行有秩序的管理休假而制订。  第二条：适用于公司所有员工。  第三条：由各部门主管、经理负责监督。  第四条：病假。  （1）员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条： 。  （2）员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。&n...

第十章　职工薪酬  本章概述  （一）内容提要  本章解析了职工的范围界定、职工薪酬的内容构成及各项职工薪酬的会计处理。  （二）关键考点      二、知识点详释  知识点：职工和职工薪酬的范围及分类★   （一）职工的概念  职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括...