薪酬调查需要注意的十个问题李超平时勘*中国科学院心理研究所随着我国即将进入WTO, 国际人才竞争已经逐渐本地化，薪酬待遇成了企业争夺人才的焦点问题之一。目前，为了解决薪酬设计的外部公平性问题，是企业的薪酬水平在市场中，既有较强似的竞争力，又不至于使企业在经济付出方面更多投入，企业人力资源管理者已开始直接或间接使用市场的薪酬调查结果。我们认为，使用客观正确的薪酬调查数据，确实有助于企业建立科学合理的...

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内部薪酬调查分析报告.docx内部薪酬调查分析报告（样本）为了了解员⼯对公司⽬前薪酬的满意程度及与市场薪酬的差异，为公司规范化薪酬管理并提升竞争能⼒提供基础数据，⼈⼒资源中⼼于本季度末进⾏了⼀次公司内部员⼯的薪酬调查，以下是内部薪酬调查的结果分析报告。内部薪酬调查的主要⽬标了解员⼯对公司⽬标薪酬的满意程度了解公司薪酬与市场薪酬的差异了解员⼯对薪酬各具体项⽬的满意程度听取员⼯的意见与建议内部薪酬调查...