易投工程造价软件实战操作清单报价编制实例1、基本信息1项目名称四川某水利工程2编制依据四川省2007水利预算定额3工程性质河道工程4工程规模小（二）型水利水电工程5项目位置建设项目在成都市某县城镇6其他信息价差进单价分析2、取费表自动生成取费名称其他直接费现场经费间接费利润税金土石方工程4.15653.38砌石工程4.13353.38混凝土工程4.14453.38模板工程4.14453.38灌浆及...

同望公路工程预算软件使用教程笔记1、安装（1）双击安装（2）安装目录（3）完成2、登陆（1）双击（2）输入初始登陆账号admin，密码12345678可选择是否自动登录，管理用户可建立用户的账号和密码，版本更新是自动检测是否有新的版本需要更新，整理数据库，对造价数据库进行整理，可删除垃圾文件可提高系统的远行速度和系统的稳定性点击登陆可登陆软件。3、项目管理：新建项目/造价文件（默认进入项目管理界面...

铁路定额预算软件————————————————————————————————————————序号          定额册及发文号              原专业号  调整后的专业号————————————————————————————————————————...

陕西省建设工程预算和清单2合1软件 一、适用对象：建筑施工单位、造价员、监理单位、业主的相关人员，建设单位造价咨询公司，建设单位，设计单位等二、包含定额：GB50500-2008建设工程工程量清单计价规范，GB50500-2003建设工程工程量清单计价规范陕西省建筑装饰工程价目表(2009)陕西省安装工程价目表(2009)陕西省市政工程价目表(2009)陕西省园林绿化工程价目表(2009)陕西省建...

郑州住房公积金使用政策新调整内容解读文／郑州住房公积金管理中心为落实郑州住房公积金管理委员会第45次会议决策，郑州住房公积金管理中心于2021年7月16日发布《关于调整住房公积金使用政策的通知》（郑公积金〔2021〕41号），调整了部分住房公积金使用政策。现就调整内容解读如下：一、政策调整的背景和目的2020年以来，住房公积金使用需求大幅增长，致使住房公积金贷款使用率快速上升，资金流动性趋向紧张。...

部分城市首套房贷款利率下调哪些城市   部分城市首套房贷款利率下调哪些城市?  继央行、银保监会宣布建立首套住房贷款利率政策动态调整机制后，已有多地应声调整首套房贷款利率。1月30日，北京商报记者调查发现，已有郑州、天津、湛江、韶关等多地加入首套房贷“降息”队伍，这些城市所在的多家银行目前实行的首套房按揭贷款利率已迈入“3”时代，最低降至3.7%。随着首套房贷款利率动态调整机制...

全国房贷利率调整了吗_房贷利率是什么   全国房贷利率调整2023最新消息  2023年9月1日  一是统一全国商业性个人住房贷款最低首付款比例政策下限。不再区分实施“限购”城市和不实施“限购”城市，首套住房和二套住房商业性个人住房贷款最低首付款比例政策下限统一为不低于20%和30%。  二是将二套住房利率政策下限调整为不低于相应期限贷款市场报价利率(LPR...

房贷利率2023最新利率（9月25日调整后）   房贷利率2023最新利率  9月25日起，各家银行将开始下调存量首套住房商业性个人住房贷款利率。  根据主要银行此前的公告，对于执行LPR定价的浮动利率首套房贷款，不需要主动申请，银行将于2023年9月25日统一对满足条件的贷款进行利率批量调整。  以建行为例，2023年9月25日该行将按照前期公告的规则对符...

四大行落实存量首套房贷款利率下调有购房者称“25年能省9万元”利好“二套转首套”人薪资管理9月7日上午，包括中国银行、工行、农行、建行在内的四大国有银行接连发布开展存量首套住房贷款利率调整的公告，对调整范围、申请方式以及调整规则进行了详细说明。这也就意味着8月31日央行两部门宣布的存量首套住房商业性个人住房贷款可申请置换贷款调整利率政策，正式迎来了实质性的落地。一位叫兮兮（化名）的购房者对表示，...

个人贷款风险五级分类操作补充说明1概述我行的个人信贷资产分为正常、关注、次级、可疑、损失五类。贷款被列入“关注”、“次级”、“可疑”、“损失”类时，五级分类查询时的逾期金额为当前的剩余贷款金额，而非每月到期尚未偿还金额合计数。由于小额抵押贷款、外汇宝项下外汇存款质押贷款在核心中发放，按其品种分为一个大类合计作为一笔贷款提取到五级分类管理系统中，此类质押贷款全部归为正常贷款。个人住房公积金贷款和个人...

上海首套房贷款利率2023公布   上海首套房贷款利率2023公布  上海首套房认定标准  1、贷款买过一套房，商业贷款已还清的;  2、贷款买过一套房，随后转卖，房屋登记系统查询不到房产，但银行征信系统能查到贷款记录的;诡异的笑脸图片大全  3、全款买过一套房;  4、个人名下有两套房的商业贷款记录，贷款还清且出售的;户籍地址是填什么地...

多家银行降低首套个人住房贷款利率了吗   多家银行降低首套住房贷款利率了吗  8月31日，中国人民银行、国家金融监督管理总局联合发布《关于降低存量首套住房贷款利率有关事项的通知》(以下简称《通知》)后，多家银行陆续发布公告，积极响应《通知》要求。  8月31日晚，农业银行率先发布公告，成为首家响应调整存量房贷利率政策的国有大行。随后，工商银行、建设银行、交通银行、邮储...

如何申请降低存量首套住房贷款利率(最新)   如何申请降低存量首套住房贷款利率？  第一种方式：自2023年9月25日起，存量首套住房商业性个人住房贷款的借款人可向承贷金融机构提出申请，由该金融机构新发放贷款置换存量首套住房商业性个人住房贷款。朱丹个人资料简介  可以理解为：假设小王的房贷在A银行，在9月25日后，小王可以向A银行提出申请，用新发放的贷款置换原有存量房...

动车和高铁区别微博营销技巧中国洁具卫浴10大品牌排行榜>工程造价专业前景>李维嘉为什么突然暴瘦...

抖音可以看访客记录吗汽车座位调整>啼的组词是什么车辆报废补贴入党宣誓发言稿>自动挡开车起步7个步骤...

2023年上海工伤1至4级伤残津贴调整标准2023年上海工伤1至4级伤残津贴调整标准一、 引言在社会主义市场经济条件下，劳动者权益保护是社会的重要责任。关于工伤保险制度，伤残津贴是一项重要的保障措施。而针对工伤1至4级伤残津贴的调整标准，尤为关注和重要。本文将围绕2023年上海工伤1至4级伤残津贴调整标准展开深入探讨。二、 深度评估1. 工伤保险制度的背景和意义工伤保险制度是保护劳动者权益、维护社...

车辆临时调整工作方案概述在运营车辆的过程中，难免会出现一些临时性的调整，例如突然出现的道路封闭、客流疏导等情况，这就要求我们需要有效的车辆临时调整工作方案来应对这些状况，确保运营服务的正常进行。本文就是为了解决这些问题而设计的，旨在提高车辆临时调整工作的有效性和效率。工作流程1.接到临时调整任务通知后，调度员应在第一时间联系相关责任人并了解整体情况，核实需要调整的车辆数量、时间和调度区域等详细信息...

增值税出⼝退税账务的步骤有哪些按照现⾏会计制度的规定，⽣产企业免抵退税的会计核算主要涉及到“应交税⾦——应交增值税”和“应收补贴款——出⼝退税”等科⽬。其会计处理如下：1、货物出⼝并确认收⼊实现时，根据出⼝销售额(FOB价)做如下会计处理：借：应收账款(或银⾏存款等)贷：主营业务收⼊(或其他业务收⼊等)2、⽉末根据《免抵退税汇总申报表》中计算出的“免抵退税不予免征和抵扣税额”做如下会计处理：借：主...

我国个人所得税免征额界定的比较有格局 昵称引言个人所得税是一种针对个人收入征税的税种，是我国税收体系中的重要组成部分。个人所得税的征收对象是纳税人的各类收入，包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、财产租赁所得、利息、股息等。个人所得税免征额是指在一定的范围内，个人所得税不再征收的额度。个人所得税免征额的界定在很大程度上关系到纳税人的负担和分配公平性。本文主要比较了我国个人所得税免征额的界定。1. 个人...

薪酬管理制度第一章  总 则第一条  薪酬管理是企业管理的重要内容,建立合理的薪酬管理体系,是企业经营与发展的需要,是应对外部竞争和内部激励的有效手段.为适应现代企业发展的要求,结合公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度.第二条  薪酬管理原则本薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒、效率优先兼顾公平、公正的基本原则以...

员工手册薪酬制度4篇【第1篇】公司员工手册薪酬制度  公司员工手册:薪酬制度   薪酬机制   本公司以具有竞争力的薪酬吸引优秀人才,以确保公司拥有一只业界最优秀的员工队伍。公司将定期对内考察公司员工各级薪酬水平,对外收集本行业劳动力市场薪酬状况,力求建立公平、合理、极具竞争力的薪酬体系。工资的定级根据员工的职务、职称、学历、工作能力、技术程度等项目综合制定。每年度或...

安徽徽商人力资源管理有限公司薪酬管理制度一、目的:1、建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。2、把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。3、实现薪酬管理与分配的制度化、规范化.二、设计原则：本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定.1、公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇,同时根据员工绩效、服务年限、知识水平、工作态度等方面的表现不同,对职级职等进...

Q/****集团有限公司企业标准Q/OJJT-G-RZ-01-2010  薪酬管理制度编制审核审批2010—1—1发布                      2010—1—1实施****集团有限公司  发 布薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求，充分发挥...

薪酬调整管理制度A级(优秀)90分及90分以上10%-15%B级(良好)什么是爱心89分至80分6%-9%C级(尚可)79分至70分3%-5%D级(一般)69分至60分0%-2%E级(差)滴水之恩作文60分以下不调薪调薪幅度超过15%的需要经过副总经理审批，超过20%的需要经过总经理审批。3.职务晋升调薪：员工因职务晋升而产生的调薪，由所在部门主管提出申请，经过管理部门审核后，由副总经理审批并报总...

调薪制度（一）、试用期调薪：员工试用并考核合格后，如试用期满在15日（含15日）以前者，当月工资按调整后工资执行；如试用期满在15日（不含15日）以后者，工资于次月予以调整。（二）、岗位异动调薪：1、升迁调薪：在升迁次月予以调薪，主要调整岗位职能等级薪资，如新岗位工资标准低于原工资则不予调整。2、平调调薪：在调动次月予以调薪，按新岗位薪资标准执行，如新岗位工资标准低于原工资则不予调整。3、降职调薪...

薪资制度简介感谢领导的短信薪资制度是指企业根据员工的工作表现、岗位职责和市场薪酬情况，制定的员工薪酬相关政策和制度。一个合理科学的薪资制度对于维护企业稳定发展和员工积极性、创造力的激发具有重要意义。本文将围绕薪资制度的概念、组成要素、制定流程和实施效果进行详细介绍。一、薪资制度的概念薪资制度是一个组织内部关于薪酬策略、薪酬水平、薪酬构成和薪酬分配的制度。它是以企业发展战略为导向，根据市场情况、企业...

公司薪酬管理制度（优秀10篇）公司的薪酬管理制度篇一一、目的为建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性，特制定本制度。二、原则战略性原则：薪酬设计以公司战略为导向机制，与公司战略相配合。市场竞争原则：员工薪酬保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。公平性原则：根据员工多承担和公司的贡献，以及员工的工作年限等因素，来确定每位员工的薪酬水平。适时调整原则：公司薪酬制度将定期由综合办公室或相关部...

薪酬结构管理制度一、目的还珠之才女皇后为了确保薪酬分配能够充分体现内部公平性、外部竞争性、人岗匹配性，特制定本制度。二、薪酬构成1、薪酬构成=工资+奖金+福利。2、工资构成=基本工资（含岗位工资）+绩效工资+工龄工资。3、奖金=年终奖+提成奖+其他奖励。4、员工福利包括以下内容：（1）五险一金：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金。（2）午餐：公司在工作日期间为员工提供午餐...

薪酬结构管理制度历史学专业一、目的为了确保薪酬分配能够充分体现内部公平性、外部竞争性、人岗匹配性，特制定本制度。二、薪酬构成1、薪酬构成=工资+奖金+福利。2、工资构成=基本工资（含岗位工资）+绩效工资+工龄工资。3、奖金=年终奖+提成奖+其他奖励。4、员工福利包括以下内容：（1）五险一金：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金。营口纽约纽约（2）午餐：公司在工作日期间为员工...

Q/****集团有限公司企业标准Q/OJJT-G-RZ-01-2010  薪酬管理制度编制审核审批教师节家长祝福老师的话简短精辟初一开学周记2010—1—1发布                      2010—1—1实施****集团有限公司  发 布薪酬管理制...