湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书***********原告：中国工商银行股份有限公司长沙星沙支行，住所地长沙县星沙街道牛角冲社区板仓中路31号。负责人：吴资伟。委托诉讼代理人：黄丽，湖南君富律师事务所律师。委托诉讼代理人：王亚军，*，1972年6月20日出生，汉族，住长沙市芙蓉区，系公司员工。被告：欧阳楚湘，*，1976年2月13日出生，汉族，户籍地湖南省平江县。被告：陈寨菊，*，1977年...

湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书***********原告：中国工商银行股份有限公司长沙星沙支行，住所地：长沙县星沙街道牛角冲社区板仓中路31号，统一社会信用代码：******************。负责人：吴资伟。工商银行信用卡申请进度查询委托诉讼代理人：黄丽，湖南君富律师事务所律师。委托诉讼代理人：付蓉，*，1972年6月15日出生，汉族，住长沙市天心区，系公司员工。被告：李威，*，1...

1、信息化条件下的局部战争对民众可能产生哪些危害：（无权威资料来源，参考民防应急手册）现代战争空袭的特点：一是空袭的范围广；二是空袭的突然性强；三是空袭的手段多样；四是空袭打击精确；五是空袭破坏大。2、防空警报种类有三种：（未到明确的规定文件）  一是预先警告。它的用途是：在敌方对我方攻击有预兆时发放，要求人员开始疏散。鸣放方式为：鸣36秒，停24秒，3遍为一个周期(共3分钟)。&nb...

qq红包怎么收钱 查QQ红包所在位置的方法  1需要声明的是：QQ红包只要手机QQ才可以抢。  所以用户登录手机QQ,坐等中的土豪小伙伴给你发放红包吧，他们发放红包你点击红包的图像就可以抢走这个红包了。  使用QQ红包的方法/步骤  1.当用户抢到了QQ红包，这些现金红包会自动打入QQ钱包中，作为零钱储存起来。之后用户可以提现或消费使用哦。抢QQ红包的方法...

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2021-2022年初级银行从业资格之初级个人贷款通关考试题库带答案解析单选题（共100题）1、持卡人使用发卡银行为其核定的信用额度进行支付的方式称为（）。A.授信B.收单C.透支D.激活【答案】 C2、下列关于个人教育贷款的表述，错误的是（）。A.国家助学贷款可发放给经济困难的全日制初高中生B.个人教育贷款分为国家助学贷款和一般商业性助学贷款C.国家助学贷款是国家运用金融手段支持教育的重要方式D...

关于什么的请示报告范文案例一：尊敬的领导：我校有小学生120人，幼儿95人，共用一栋厕所，由于当时厕所设计存在问题，学生用的蹲位过宽，容易造成学生掉入厕所，发生意外。另外，由于厕所北面修筑水泥路，路面高出厕所地基，如遇下雨，雨水容易灌入厕所内，造成地基下沉，严重可能导致厕所倒塌。特向总校提出维修申请，请领导批准。平房小学20xx.9.4案例二：南京市财政局：在市财政局、劳动局和交通局的大力关心和支...

关于2023年办公用品管理规章制度（最新7篇）2023年办公用品管理规章制度（篇1）  一、办公用品管理条例  １、办公用品应登记造册，并由秘书处统一发放和管理。  ２、各部门应根据工作需要，按规定程序领取相关物品。  ３、各部门领取办公用品时，应由该部门负责人打申请报告并签字，经秘书处同意方可领取，并备录在案。若领取物品数量较多或大件物品，需报上级组织。&...

办公用品及低值易耗品管理办法为进一步规范办公用品及低值易耗品的管理，严格办公用品的统计、采购、发放程序，进一步提高管理水平，本着勤俭节约的原则，根据公司实际情况，特制定本办法。一、办公用品分类及低值易耗品范围：1、办公用品分为消耗性办公用品和非一次消耗性办公用品两类。消耗性办公用品：指公司统一办公使用，一次性消耗掉的办公用品，包括：中性笔、中性笔芯、铅笔、胶水、回形针、大头针、橡皮、笔记本、稿纸、...

卫生材料及低值易耗品管理办法    本社区中心为加强卫生材料及低值易耗品（以下简称“材料物资”）的管理，做好以下管理工作：1. 制定和建立材料物资的采购、验收入库、进出库、保管、领用等管理制度。明确责任，严格管理，尽可能降低物资的库存和消耗，保证物资安全，提高物资的使用效益。主要内容有：（1）材料物资的计划、采购、验收入库、科学分类保管存放和领用出库管理；（2）材料物资会计及时...

公司法人的工资怎么算？公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。被剥夺政治权利的人...

2022高温补贴发放标准最新2022高温补贴发放标准1、山东发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。2、浙江室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为6月-9月共4个月;3、江西发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于300元；室内非高温作业的劳动...

规范公务员工资津贴补贴实施方案范文第一章 总则第一条 为了完善公务员工资制度，激励公务员提高工作效率，提供合理的薪酬激励机制，建立透明公正的津贴补贴制度，特制定本方案。第二条 本方案适用于全国范围内的公务员，包括行政机关、事业单位、国有企事业单位的公务员。第三条 津贴补贴的发放应当坚持“公开、公正、公平”的原则，确保公务员获得应有的福利待遇。第四条 公务员工资津贴补贴包括基本工资、职务津贴、绩效奖...

公务员的工资待遇湖南公务员退休工资新规定近日，湖南省政府发布了关于公务员退休工资的新规定，引起了广泛的关注和讨论。这一新规定将对公务员退休工资的计算方式、发放标准等进行了一系列的调整与改革。本文将对湖南公务员退休工资新规定进行详细的解读和分析。一、退休工资计算方式的变化根据新规定，湖南公务员退休工资的计算方式将发生一些变化。以往的计算方式主要基于公务员的工作年限和职级等因素进行，而新规定则更加注重...

公务员工资发放流程公务员工资的发放是一个涉及到众多程序和环节的复杂过程。本文将为您详细介绍公务员工资发放的流程，并分析其中的关键步骤。第一步：薪资核定公务员工资的核定是一个非常重要的环节。一般而言，每个部门或单位都会设立薪资核定委员会，由相关部门的人员及专家组成。核定委员会会根据公务员的工作岗位、工作职责和绩效表现等因素来确定工资水平。第二步：工资发放管理工资发放管理是保障公务员工资发放顺利进行的...

拼多多免单3单是真的吗拼多多一直以价格低廉，活动多吸引了很多的人下单购买，经常我们会在拼多多里面看到三单免单是真的吗?有什么需要注意的?拼多多领钱        拼多多免单三单全免是真的吗?     拼多多免单三单活动是真的，但却和我们所理解的免单玩法有所差别，并不是直接给你减免一单，而是发放的等价优惠券。    ...

关于“三八”妇女节放假半天及福利发放的通知公司各部门： 值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！三八妇女节放假半天是法定假吗为了体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放过节100元福利，请女员工们于星期五上午到财务部领取。根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排。特此通知！祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更...

关于公司薪酬体系建设的建议一、现有工资体系的问题根据现在现在工资体系的设计情况，我认为存在以下问题：1、法律风险太高不为员工投保险，员工投诉必胜，即便我们投了保险，如果没有按照实际工资来上保险，员工一样可以投诉，而且一般也会胜诉，北京对保险要求很严，因此尽量不触犯法律。2、员工阶梯感觉不强，没有层次感现在的用工模式，还是围绕着老板为核心，老板事事过问，以至于老板直接领导整个公司，实际上应该分开层次...

薪酬管理原则劳务派遣员工薪酬发放管理制度一、薪酬发放管理的目的和原则1. 目的：确保劳务派遣员工的薪酬按时、正确发放，提高员工的工作积极性和满意度，维护公司和员工的合法权益。2. 原则：  - 公平公正原则：薪酬发放应按照工作量、工作质量、岗位难度等因素进行评估，并确保员工的薪酬公平合理；  - 及时发放原则：薪酬应在约定的发放日期或期限内发放到员工的工资卡或银行账户；&n...

项目部员工薪酬管理制度1. 背景和目的本薪酬管理制度旨在确保项目部员工的薪酬体系公平、透明，并激励员工为项目的成功做出贡献。2. 薪酬结构项目部员工的薪酬结构包括以下几个要素：- 基本工资：根据员工的岗位、资历和能力确定，具体工资水平由人力资源部门和项目部经理协商确定。- 绩效奖金：根据员工在项目中的表现和贡献，项目部将定期进行绩效评估，并按照绩效评估结果发放相应的绩效奖金。- 补贴和津贴：根据需...

公司年终奖发放办法一、目的与意义：为建立和完善公司薪酬福利管理系统，让公司员工贡献得到认可， 并提高员工的工作绩效和公司的业绩，让员工对自己的付出与回报等 到等值效应，也使公司得到持续性的发展，特制订本制度。二、分配原则1、依据各部门及员工个人工作结果、出勤状况、在岗时间及制度 执行等各项因素。2、公司利润越好，员工获得更多；个人工作业绩越好，个人奖金 越多；岗位越高，分享越多。3、以客观、公平、...

人力资源六大板块之薪酬管理人力资源六大板块之薪酬管理1. 薪酬管理简介薪酬管理是人力资源管理中的重要一环，它主要涉及到员工薪资的设定、计算和发放。薪酬管理的目的是保证员工的薪资合理、公平，并能够激励员工的工作积极性，提高企业的绩效和竞争力。2. 薪酬管理的重要性薪酬管理在人力资源管理中起着举足轻重的作用。首先，薪酬是员工劳动的回报，直接关系到员工的积极性和工作动力。其次，薪酬管理能够吸引和留住优秀...

薪酬管理办法(修订)薪酬管理办法(修订)1. 引言2. 薪酬管理的原则薪酬管理应遵循以下原则：公平公正：薪酬制度应公平、公正，基于员工的工作成绩和表现确定薪酬水平。绩效导向：绩效是决定薪酬水平的重要因素，绩效优秀的员工将得到更高的薪酬奖励。薪酬管理原则焦点支出：公司的薪酬总额应更多地倾向于绩效优秀的员工，以激励和留住优秀人才。透明公开：薪酬管理应透明公开，员工应清楚了解薪酬发放的标准和流程。3....

生产员工薪酬管理制度生产员工薪酬办理制度                第一章 总则第一条 目的为规范本公司薪酬办理，充分发挥薪酬体系的激励作用，在国家相关法律、法规基础上，结合公司自身实际情况特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于本公司所有员工。第三条 制定的原则（一） 战略一致性原则：与公司发展战略相一致，通过...

12月促销活动方案【篇一：十二月份促销活动方案】 “狂欢圣诞月，大掀购物热”活动方案 ——十二月份促销  ※活动主题：狂欢圣诞月，大掀购物热圣诞节时间 ※活动目的：以本月消费人气渐趋好转为契机，通过系统性的卖场内外布置宣传，给顾客耳目一新的感觉，充分营造良好的购物环境，提升本超市对外整体形象；并通过系列促销活动的开展，吸引客流，增加人气，提高销售业绩；同时以社会公益性营销，增强本超市的社...

圣诞节福利发放通知圣诞节福利发放通知通知内容：尊敬的员工们，大家好！圣诞节将至，在这个充满欢乐和温暖的节日里，为了感谢大家一年来的辛勤工作和奉献，公司特别决定为所有员工提供福利发放。请各位员工注意以下通知内容：福利发放时间及地点- 发放时间：12月24日（星期五）上午9点至11点- 发放地点：公司二楼会议室发放对象所有在职员工均可领取福利，福利的种类和数量与员工的职位和工作时长有关。请员工携带个人...

圣诞节福利发放通知尊敬的全体员工：为了庆祝即将来临的圣诞节，公司决定向所有员工发放福利，以表达对大家的关心和支持。具体发放事宜如下：一、福利发放时间：福利将于12月23日（星期三）开始发放，具体发放时间和地点将另行通知。二、福利内容：⒈现金奖励：每位员工将获得1000元现金奖励，以感谢大家在过去一年中的辛勤工作和贡献。⒉礼品：每位员工还将获得一份精心准备的圣诞礼物，作为公司对大家的祝福。三、福利发...

圣诞节福利发放通知圣诞节福利发放通知通知内容：尊敬的员工们，大家好！圣诞节将至，在这个充满欢乐和温暖的节日里，为了感谢大家一年来的辛勤工作和奉献，公司特别决定为所有员工提供福利发放。请各位员工注意以下通知内容：福利发放时间及地点- 发放时间：12月24日（星期五）上午9点至11点- 发放地点：公司二楼会议室发放对象所有在职员工均可领取福利，福利的种类和数量与员工的职位和工作时长有关。请员工携带个人...

大学生考证时间表非常荣幸能在这里介绍大学生考证时间表： 1. 国家双一流大学生本科生学科综合证书（一级）：时间表：10月份开始科目报名，5月份报考成绩发放，毕业生6月获得证书。2. 国家学科竞赛：时间表：包括国家高等学校学科竞赛，高等学校“蓝桥杯”大赛，暑期大学生计算机大赛等，从四月开始报名，至五月份完成复赛，六月份启动决赛，八月发放成绩及证书。3. 普通话等级考试：时间表：从6月安排考试，7月至...

六一儿童节过节费篇一：六一福利情况说明为了体现公司对员工的关爱，加强员工对公司的认同感和归属感，在“六·一”国际儿童节来临之际，经集团领导批准后，特对所有子女未满十四岁的员工，发放100元的儿童节过节费典当发放人员为：郭德清、郭仕两人，总费用为200元特此说明！四川恒升典当有限公司二○一二年六月一日篇二：过节费发放办法**********公司过节费发放办法为了规范节假日过节费及物品发放标准，特制定...