我国公务员制度建立的背景、历程和特点一、国家公务员制度建立背景 任何制度的建立，都与一个社会的政治、经济、文化发展紧密相联，作为干部人事制度重要内容的国家公务员制度，也不例外。 经济体制改革对干部人事制度改革提出了新任务。经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础具有能动的反作用。作为上层建筑的干部人事制度，是适应经济社会发展的要求而建立的，是为经济基础服务的。可以说，没有十一届三中全会以来以市场经...

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对高职院校实行中层干部任期制聘任制的探讨【摘要】深化干部人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特的关键。干部人事制度改革是个复杂的系统工程，其重点是聘任制和分配制度改革。在实施高职院校干部人事制度改革的过程中，要坚持以人为本的办学理念，注意解决好用人机制、分配机制的配套问题，并努力做好教职工的思想发动和观念转变工作。【关键词】聘任制；分配制度；干部人事制度改革；高职院校深化高职院校干部人事制...

关于我校干部管理实行岗级分离制度的调研报告戴金华  郭茜  罗玉英干部岗级分离制度在我校实行了七年。近三年来学校干部对这项制度褒贬不一。为了对这项制度作出一个较全面的判断，我们根据校党委的安排进行了课题调研，查阅了岗级分离制度建立和实施以来的所有文件，在学校干部中发放了150份问卷进行了调查，通过网上查阅、电话和当面问询了解了本市高校的有关情况，分析了我校实行岗级分离制度的背景...

河南理工大学人事管理及薪酬分配制度改革方案(试行河南理工大学人事管理及薪酬分配制度改革方案(试行(一)：河南理工大学校内津贴分配改革方案中国共产党河南理工大学委员会(通知)校党文…2010‟76号关于印发《河南理工大学校内津贴分配改革方案》的通知各党委、党总支，校属各单位：根据《河南理工大学校内津贴分配改革方案》（校党文…2007‟24号）执行情况，在征求意见的基础上，结合学校实际进行了修订完善。...

他朝若遂凌云志，敢笑黄巢不丈夫！当代中国公务员制度的建立和发展　随着计划经济向市场经济的过渡，我国社会的经济、政治、文化等各个领域都发生了深刻的变化。特别是市场经济体制的逐步确立和完善，对政府管理尤其是政府人事管理提出了全新的要求，急切地要求改革传统的人事管理制度，建立起与市场经济体制下政府职能相适应的新型人事制度--国家公务员制度。（一） 国家公务员制度的建立过程  党的十一届三中全会...

政治体制改革总体设想干部人事制度（一九八七年十月二十日中共十二届七中全会讨论并原则同意，决定将其主要内容写入十三大报告。见全会公报）一、政治体制改革的宗旨目标和内容1、改革的宗旨：进行政治体制改革，是为了改善和加强党的领导，实现国家的长治久安，加快社会主义现代化建设。2、改革的长远目标：建立高度民主、法制完备、富有效率、充满活力的社会主义政治体制。3、改革的近期目标：建立有利于提高效率、增强活力和...

吉林省安全生产监督管理局关于印发《吉林省安全生产监督管理局事业单位人事制度改革方案》的通知 文章属性 ∙【制定机关】吉林省安全生产监督管理局 ∙【公布日期】2005.12.02 ∙【字 号】吉安监管人字[2005]257号 ∙【施行日期】2005.12.02 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文吉林省安全生产监督管理局关于印发《吉林省安全生产监督...

干部人事制度事业单位人员管理调研报告范文事业单位人员管理调研报告范文随着个人的素质不断提高，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的根本要素。我敢肯定，大局部人都对写报告很是头疼的，以下是精心的事业单位人员管理范文，仅供参考，欢送大家阅读。各试点单位领导重视，认识明确，态度积极，事业单位人事改革组织领导机构健全。所调研的八个试点事业单位均成立了组织机构，具体负责本单位人事制度改革...

开发区人事管理値制机制改革进展与发展路径□崔君男王洪义干部人事制度［摘要］经过30余年发展，传统开发区人事管理体制机制已经不能很好地适应新时代发展需求，开发区面临人员身份模糊、适用法律不统一、机构编制有限、多种编制并存、人员分化严重、队伍动力不足等困境。对此，部分先行区域做出一系列尝试，通过施行法定机构改革，推行全员聘任，加强绩效管理，改革薪酬分配，有效激发了内生动力和发展活力。但改革也面临顶层设...

乡镇事业单位人事制度改革工作实施方案乡镇事业单位人事制度改革工作实施方案一、背景和意义干部人事制度当前，随着我国乡镇改革的不断深入，乡镇事业单位的角和地位日益凸显。然而，乡镇事业单位的人事制度尚未适应新形势下的需要，存在一些制度不完善、执行不到位等问题。本次乡镇事业单位人事制度改革工作的目的在于针对问题，全面推行人事制度的改革，打造人才队伍建设的新格局，增强乡镇事业单位的工作能力和服务能力，进一...

人事制度改革动员讲话同志们：今天，我们在这里召开动员大会，主要任务是我局（公司）组织结构调整和人事制度改革工作进行部署，统一认识，明确任务，提出要求，确保改革工作顺利进行。我就这次改革的目的意义、指导思想、主要任务以及组织实施的要求讲几点意见：一、这次企业人事制度改革的目的和意义党的十六大报告把以人为本的思想体现的淋漓尽致，并指出必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力形成广纳贤、人尽其...

关于深化事业单位机构和人事制度改革的意见大委办发[2001]1号各区市县委、政府，市直单位：市人事局、市编委办公室《关于深化事业单位机构和人事制度改革的意见》业经市委、市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。中共大连市委办公厅大连市人民政府办公厅二00一年一月十六日市人事局、市编委办公室关于深化事业单位机构和人事制度改革的意见（2000年7月20日）  为认真贯彻党的十五大关于深化行...

多措并举优化领导班子配备和干部队伍结构党在十八大报告中指出：优化领导班子配备和干部队伍结构，注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。推进国有企业和事业单位人事制度改革。加强和改进干部培训，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养选拔女干部和少数民族干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。之前党在十五届六中全会《决定》也提到了这一点：必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知...

实现员工能进能出、领导能上能下、薪酬能增能减深化企业三项制度改革是关键    以劳动、人事和分配三者改革为突破口，完善制度、创新机制、强化管理,“深化企业内部员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的制度改革。”—-这是党的十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中对深化国有企业内部改革提出的明确要求。由此可见，实现员工能进能出、领导能上能下、薪酬能增...

人事部、教育部关于印发《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》的通知 文章属性 ∙【制定机关】人事部(已撤销) ∙【公布日期】2003.09.17 ∙【文 号】国人部发[2003]24号 ∙【施行日期】2003.09.17 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文人事部、教育部关于印发《关于深化中小学干部人事制度  人事制度改革的实施意见》...

哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市中小学校人事制度改革实施方案的通知 文章属性 ∙【制定机关】哈尔滨市人民政府 ∙【公布日期】2004.12.20 ∙【字 号】哈政办发[2004]21号 ∙【施行日期】2004.12.20 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】基础教育 正文哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市中小学校人事制度改革实施方案的通知（哈政办发[2004...

事业单位人事制度改革“老人老办法” 解读      我国事业单位人事制度改革是国家继政治领域的政府管理体制改革、经济领域的国企改革之后，在社会领域所进行的重大改革。改革涉及全国130万个事业单位，涉及事业单位职工3000多万人。国家在推行事业单位人事制度改革过程中，针对事业单位原固定用人制度下职工和实行聘用制度后通过公开招聘新进入事业单位的人员不同特点，采取了 '老...

《深圳市教育系统事业单位人事制度改革方案》解读(节选)陈耀扬  建市二十多年来，我市高度重视教师队伍建设，通过本土培养，优惠政策吸引和制度建设保障等多渠道，使我市教师队伍壮大。我局始终进行思想、道德、作风建设和业务教育培训“两手抓”，形成了一支基本适应我市教育发展需要的教职工队伍。目前，就我市公办学校教师队伍整体而言，均具有较高的职业操守，较精深的专业知识和职业能力，综合素质较高、能够...

2023年事业单位人事制度改革实施方案范文一、背景分析事业单位是我国公共服务体系的重要组成部分，对于保障社会稳定和经济发展起着重要作用。然而，事业单位人事制度在实践中存在一些问题，如选拔任用不公平、职称评聘标准不合理、工资待遇不透明等，影响了事业单位的改革和发展。为此，为了推进事业单位人事制度改革，提高事业单位的管理效能和服务水平，本方案提出以下改革措施。二、改革目标1. 完善事业单位人事制度，建...

***教育系统人事制度改革方案为了深化学校内部管理体制改革，建立充满生机和活力的用人机制，进一步调动广大教职工的积极性，促进我旗教育均衡发展，全面提升教育教学质量。根据国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》中发[2011]5号、《内蒙古自治区人民政府办公厅关于转发自治区编办等三部门关于全日制普通中小学机构编制管理办法的通知》内政办法[2002]24号、《关于调整全日制机构编制管理办法中附加编...

深化干部人事制度改革纲要范本一、背景和意义1.背景：干部人事制度是党和国家事业发展的重要组成部分，对于促进干部选拔任用公正、提高干部能力素质、推动干部队伍建设具有重要作用。当前，我国正处于经济社会发展的关键时期，深化干部人事制度改革必将促进我国事业的进一步发展。2.意义：深化干部人事制度改革是党中央坚持党的领导，推进全面从严治党、建设干部队伍的必然要求。通过改革，可以加强干部选拔任用程序的制度性约...

中共中央组织部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见 文章属性 ∙【制定机关】中央组织部,人事部(已撤销) ∙【公布日期】2000.07.21 ∙【文 号】人发[2000]78号 ∙【施行日期】2000.07.21 ∙【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文中共中央组织部、人事部关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通...

烟台开发区改革方案人事制度2021年，烟台开发区发布了一份改革方案，涉及到了人事制度的变革。本文将围绕这一主题，分步骤阐述该方案的改革重点和意义。第一步，明确改革目标。烟台开发区改革的主要目标是要提高服务企业和人民众的效率和质量，为实现高质量发展提供支撑。第二步，改革方案的重点。在人事制度方面，烟台开发区提出了两点改革方向：一是深化干部选拔任用改革；二是规范干部人事管理制度。第三步，深化干部选拔...

        对深化人事制度改革的几点思考[精选]    对深化高校人事制度改革的思考    学校党委把这次处级干部专题学习的主题确定为干部人事制度改革，这是总结我校八年来干部人事制度改革的经历，查存在的问题，进一步完善相关制度措施，作好今明两年聘任等工作的一项重要措施。下面结合自己的学习，主要谈三个方面的体会。...

干部人事制度关于推进园区人事和薪酬制度改革的实施方案（最新）为推动我县园区人事和薪酬制度改革创新，建立灵活高效、配套完善、协调有序的体制机制，更好的促进园区发展，根据县委县政府《关于加快新旧动能转换推进园区改革创新开放发展的实施意见》（X发〔X〕27号）文件精神要求，结合我县园区实际，提出以下意见。一、指导思想以党的十九大精神为指导，进一步解放思想、增强活力、激发动力，破除制约园区发展的体制机制障...

我国公务员制度的建立和完善中国改革开放20多年来，经济发展取得了举世瞩目的辉煌成就。在深入进行经济体制改革的同时，积极稳妥地推进政治体制改革，努力建设与社会主义市场经济相配套的人事管理体制。我国公务员制度的发展，在理论指导下，经历了调研准备、推行实施和完善发展三个阶段。一、我国公务员制度的建立和推行情况  我国公务员制度的实施，是以1993年8月国务院颁布《国家公务员暂行条例》为标...

事业单位人事管理制度改革会议上的讲话（精选3篇）干部人事制度事业单位人事管理制度改革会议上的讲话（精选3篇）事业单位人事管理制度改革会议上的讲话 篇1    同志们：     这次会议主要的任务是，传达贯彻中央和盛市关于事业单位人事制度改革的精神，总结 我县事业单位人事制度改革的阅历，讨论部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才，会英同志传达了县委办公室、县政...

实现员工能进能出、领导能上能下、薪酬能增能减深化企业三项制度改革是关键    以劳动、人事和分配三者改革为突破口,完善制度、创新机制、强化管理,“深化企业内部员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的制度改革.”——这是党的十八届三中全会在中共中央全面深化改革若干重大问题的决定中对深化国有企业内部改革提出的明确要求.由此可见,实现员工能进能出、领导能上能下、薪酬能增能减的关...

我国公务员制度的建立和完善中国改革开放 20 多年来，经济发展取得了举世瞩目的辉煌成就。在深入进行经济体制改革的同时，积极稳妥地推进政治体制改革，努力建设与社会主义市场经济相配套的人事管理体制。我国公务员制度的发展，在理论指导下，经历了调研准备、推行实施和完善发展三个阶段。一、我国公务员制度的建立和推行情况  我国公务员制度的实施，是以 1993&nb...