附件1：江西青年职业学院中层干部考核细则为了对中层干部的综合素质及履行岗位职责的情况所进行的全面考察评价，根据国家对干部考核的有关规定和学院考核制度，制定本细则。一、考核原则考核工作坚持党管干部、客观公正、注重实绩、众公认原则。二、考核内容（一）思想政治素质（德）l、政治立场和思想水平。考核干部执行党的基本路线、在政治、思想和行动上与党中央保持一致、认真贯彻执行上级指示精神的情况和以马列主义、毛...

丽水学院2011年中层干部换届工作实施方案 为加强学校中层领导班子和干部队伍建设，以适应建设一流同类新建本科院校的需要，依据《干部任用条例》、干部监督四项制度等政策法规，现对学校2011年中层领导班子和干部换届工作提出如下意见：一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，以建设高素质干部队伍为目的，认真贯彻干部人事制度改革精神，坚持公开、公平、公正原则,扩大竞争上岗范围，扩大众参与面，加大轮...

中层干部考核办法为全面、客观、公正、准确地考核中层干部政治业务素质和履行岗位职责的情况,加强对中层干部的管理与监督、激励与约束,根据我校实际情况,特制定本考核办法;推荐好的睫毛膏一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观;坚持客观公正、注重实绩、众公认的原则,加强民主管理与众监督;通过干部个人述职、民主测评、综合评价等过程,全面了解干部的工作表现和工作业绩,检查干部年度工作目...

参加干部培训心得体会（精选20篇）参加干部 篇1在前一段的时间里，学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强x大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。在培训中，通过对刘和何真校长的讲话...

在公司中层干部任命大会上的讲话(三)（公司总经理）同志们：今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命__决定。这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过___年年度考核、众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结...

在公司中层干部任命会议上的讲话（公司总经理）同志们：圣女果种植 今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过2013年年度考核、众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、...

国有企业领导干部兼职管理规定起草：日期：题目：领导干部兼职管理办法（试行）审核：日期：编号：批准：日期：颁发部门：执行日期：分发部门：国有企业领导干部兼职管理办法（试行）为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步规范中层及以上领导干部及兼职管理，根据中共中央组织部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发〔 2013〕18 号）等有关规定，结合公司实际，制定本办法。...

国有企业干部任免考核办法为规范公司副科级以上管理干部选拔考核任免工作，加强对企业领导班子和领导人员的监督管理，切实加强企业领导班子和领导人员队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行)》、《中华人民共和国公司法》、《中国共产党章程》、《中共广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会委员会管理的企业领导人员管理暂行办法》以及集团公司和公司有关规...

附件1：*＊**＊*中层干部教育培训工作实施办法(试行）为进一步加强干部教育和培训工作，提高干部的综合素质和能力，不断适应学校改革和发展的需要，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《条例》）和省委、省委教育工委及市委关于干部教育培训的有关文件精神，结合我校实际,制定本实施办法。一、指导思想与工作原则(一）指导思想坚持以中国特社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观，以培养...

干部选拔任用监督管理办法第一章引言第一条为了规范干部选拔任用管理，提高干部选拔任用的公信度， 按照严格执行民主集中制和德才兼备原则，坚持以好的作风选拔作风好的人，在干部选拔任用工作中充分发扬民主，实现科学决策，提高选人用人的规范性、准确性和公正性，结合本公司实际，参照集团公司干部选拔任用管理规定，制定本办法。第二章引用文件第二条制定本规定的依据：《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》...

民政部直属单位干部管理工作细则 文章属性 二月二吃啥∙【制定机关】民政部 ∙【公布日期】1992.06.20 ∙【文 号】人直干字[1992]第69号 ∙【施行日期】1992.06.20 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文*注：本篇法规已被《民政部关于废止部分民政规章及规范性文件的通知》（发布日期：2000年11月10日　实施日期：2000年11月...

市乡机关中层干部选拔任用工作办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范市乡机关中层干部选拔任用工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》等有关政策和法律规定，结合我市实际，制定本办法。ktv最好唱的歌第二条选拔任用中层干部必须坚持党管干部原则，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实...

中层领导干部绩效考核办法怎么查自己的ip中层领导干部绩效考核办法（试行）感谢家长教师节祝福的话百分制量化分数乘以该指标所占权重即为该项实得分。八年级下册物理公式２、考核成绩的综合粘贴的快捷键是什么综合成绩＝关键绩效考核×60%＋一般绩效考核×40%－不良事件考核扣分一般绩效考核＝同级考核×50%＋下级考核×50%六、考核结果的评定及运用对正科和副科管理干部分别按综合考核成绩进行排名，以20%、75...

直属企业中层以上干部选拔任用办法第一章  总    则第一条  为切实加强机关和直属企业干部队伍建设，建立科学规范的企业领导班子和中层管理人员选拔任用的工作程序，形成富有生机和活力的用人机制，推进企业干部整体素质的提高，促进企业发展，依据《中国共产党章程》、《省国有企业党组织工作暂行条例》、《市国有企业中层以上干部选拔任用工作暂行办法》、《企业法》和《公司法...

中层干部选拔任用实施细则最新版为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高素质的中层干部队伍，保证党的路线方针政策在学校的贯彻执行，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，制定了中层干部选拔任用实施细则。20xx年中层干部选...

XXXX大学中层领导班子和中层干部考核实施办法为全面、客观、公正、准确地考核中层领导班子和中层领导干部政治业务素质和履行职责的情况，进一步推进干部管理工作制度化、规范化，激活中层领导班子和中层干部工作活力，充分调动干部主观能动性和创新能力，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，促进学校各项事业的发展，根据中共中央组织部《党政领导干部考核工作的暂行规定》、...

珠江钢琴型号>发消息怎么发ＸＩＤＩＡＮＹＥＧＵＡＮＧ结婚祝福语２０１２．１２（总第１５２期）中层干部在企业中扮演着双重身份，既是领导的专责，也是职工的领导，对上，他们领会领导意图，是政策和措施策划制定者；对下，他们辅导职工操作，是政策和措施贯彻实施指导者。中层干部发挥着上传下达的作用，是维系领导和普通职工的桥梁。因此，中层干部管理（以下简称干部管理）是人力资源管理的重要环节。然而，传统意义的...

**市中医院中层干部选拔任用管理办法（讨论稿）    为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章  总  则第一条  本办法以马列主义...

xx年度公司高、中层管理干部考核办法为了做好xx年度高、中层管理干部绩效考核工作，加强高、中层管理干部的管理、监督和激励机制，全面提高管理干部的执行力，增强公司竞争力和凝聚力，按照干部任用管理原则，特制定本年度考核办法。一、考核原则坚持实事求是、客观公正、民主评议、科学有效的原则，依据管理干部的岗位职责，围绕xx年度岗位目标管理工作、工作重点、工作实效、工作实绩与党风廉政等工作，公司决定对全全体高...

院管中层干部选拔任用及考核办法第一章总则    1第二章干部选拔任用条件    32022年立夏是几月几号第三章干部选拔任用程序    4第四章干部任职    4怎么开发第五章考核评价    6第六章监督约束    6第七章    免职、辞职、降职&...

中层干部绩效考核办法为加强干部队伍建设，推动***事业发展，进一步完善中层领导干部考核评价工作机制，全面、客观、公正地评价中层干部综合素质和履行职责情况，加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，调动干部工作的积极性，根据公司事业发展需要，结合各单位实际情况制定本办法。一、指导思想立足事业发展和能力提升，不断完善考核办法和考核内容，改进考核方式，强化考核结果运用，注重实绩、众公认，要形成在本职岗位...

高陵县电力局中层干部选拔任用工作办法及监督办法第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、思想、理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的干部队伍，确保我局安全生产和经营任务等工作顺利进行，根据《党政领导干部选...

中国华电集团财务有限公司中层干部管理办法第一章  总  则第一条  为加强中国华电集团财务有限公司（以下简称“公司”）中层领导干部的管理，建立科学化、制度化、规范化的干部管理机制，实现干部的职位能上能下、薪酬能升能降、人员能进能出，建设高素质的干部队伍，保证公司战略目标全面实现，根据集团公司相关办法，结合公司实际，制定本办法。第二条  财务公司的干部管理工...

关于合肥研究院中层干部选拔任用管理办法合肥研究院各单位：根据中科院党组《关于中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（科发党字[2010]28号）要求，结合合肥研究院干部管理实际情况，特制定本办法。一、适用范围、权限和职责（一）本实施办法适用于合肥研究院范围内各单位，包括各研究所、研究院机关职能部门、各支撑单位和技术成果转移转化单位。（二）本办法所指的中层干部主要包括：研究院院长助理、各...

XX医院中层干部管理办法（全部管理环节）第一章总则第二章任职条件与资格2个字的游戏名字第三章选拔与任用第四章职责与权力第五章干部考核评价第六章薪酬与奖惩第七章纪律与行为规范第八章免职、辞职、降职第九章干部教育培训关于春花的诗句第十章后备干部管理第十一章附则第一章总则第一条为进一步加强和完善中层干部选拔任用的管理机制，严格中层干部考核评价及奖惩激励机制，明确中层干部的责、权、利，充分调动工作积极性，...

澄迈县机关事业单位中层干部管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范中层干部的任免管理，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《海南省市县事业单位领导人员管理办法（试行）》《海南省事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位暂行办法》等有关规定和上级组织部门关于加强干部宏观管理的要求，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于指全县各级党政机关、人大机关、政协机关、检察机关、审判机关...

**县妇幼保健院、**县妇女儿童医院中层干部管理办法各科室:为了建立科学规范的干部选拔任用和管理制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部“四化”建设，结合本院实际情况特定本管理办法。一、中层干部管理原则1.坚持党管干部的原则;2.坚持任人唯贤、德才兼备的原则;3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;4.坚持民主集中制的原则.二、中层干部选拔任用条件1、政治条件:(1)...

XX厂规章制度发布通知 XX规章〔2016〕第29号《XX厂干部选拔任用管理办法》已经于2016年3月25日通过，现予发布，自发布之日起施行。厂长： 2016年3月25日规章制度控制表制度名称XX厂干部选拔任用管理办法林正英僵尸全集制度编号CPIMDCFRD-03-14-2016-03版本签发日期下次评估起草人部门审核中国银行卡号查询分管领导审核签发人是否修订我做了一项小实验作文300字...

公司中层干部管理办法公司中层干部管理办法第一章 总 则第一条 为了进一步加强我公司干部队伍建设,建立科学规范的干部管理体系，全面提高干部素质,保证党的基本路线和方针政策的贯彻执行，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层组织工作条例》等有关文件精神，结合我公司干部管理工作实际,制定本办法。第二条 中层干部指本公司内设机构的党政领导及子公司的正副职.第三条 干部管理工作原则：1...

XX厂规章制度发布通知教师素质 XX规章〔2016〕第29号《XX厂干部选拔任用管理办法》已经于2016年3月25日通过,现予发布，自发布之日起施行。厂长： 2016年3月25日规章制度控制表制度名称XX厂干部选拔任用管理办法制度编号CPIMDCFRD-03-14—2016-03版本牡丹花怎么养签发日期下次评估起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订本猕猴桃根次修订的主要内容对制度格式进...